«Что это было?⁠»

Цитата (gsvsrg @ 20 сен 2026 в 16:27)

"Удалёнка" есть в ТК РФ? Можно ведь и наклонить такого работодателя.

Есть - "дистанционная"

Дистанционная работа в России регулируется главой 49.1 Трудового кодекса РФ (статьи 312.1–312.9).

Хуй я буду делать выводы,пока нет данных.Название компании,род деятельности,обязанности сотрудника.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть такой вид отчета "фотография рабочего дня".. Как-то работал в Сбере, там нас заставляли эту хню строчить - что ты сделал в течении дня )) Все дружно забили, формально что-то писали, полишали всех премий за некачественный отчет и больше не просили )

Цитата (olll @ 20 сен 2026 в 16:32)

Цитата (zzz0105 @ 20 сен 2026 в 16:26) Главное- выполнить работу. Я могу одно и то же делать три часа, или три дня, причем так, что хер доебешься, в режиме "итальянской забастовки" 1) Если ты делаешь работу за 3 часа, значит ты незагружен 2) Все эти "итальянские забастовки" вычисляются и по результатам "работы" и аналитически, средствами мониторинга рабочего места 3) Вовсе не нужен сотрудник, который будет пялится в расшареный экран таких работящих "удаленщиков", все автоматом делается

Вы точно правильно понимаете словосочетание "итальянская забастовка"?

Цитата

«Италья́нская забасто́вка» — форма протеста наряду с забастовкой и саботажем, при которой сотрудники предприятия предельно строго исполняют свои должностные обязанности и правила, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы.

Ее "вычислять" не нужно, это делается демонстративно, в качестве протеста, и противопоставить этому, как правило, нечего.
Все делается правильно, но производительность сильно снижается
Это сообщение отредактировал zzz0105 - 20 сен 2026 в 16:41

Цитата (BigTaur @ 20.09.2026 - 16:32)

Один раз проходил собеседование в кабинете с бабами, они свои щебетухи ни на секунду не закрывали... Да ну нафиг!

С бабами нормально если в отдельном кабинете
Размещено через приложение ЯПлакалъ

как Генри Форд платил за время, когда наладчики не работали, в их интересах было сделать быстро и качественно. Разумный подход

Цитата (Andygoo @ 20.09.2026 - 16:18)

если он проябывался то норм если работа выполнялась то дичь.

Да хоть бы на зоо порно дрочил, работа сделана - идите нахер. А то любит начальство задрачивать сотрудников, опоздал на две минуты, рубашка не того цвета, ушел за пять минут до конца. Удаленка для того и удаленка
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Для манагера, который ни разу в жизни мозгом не пользовался это не понятно, конечно. Интеллектуальный труд прямолинейно конвеерным методом не масштабируется, чисто физиологически, если человек для решения задачи делал большие умственные усилия, ему после этого нужен отдых. Мозгу нужно время как чисто физиологически и так и ментально очистится и отдохнуть перед следующей задачей. Для этого и делаются перерывы между задачами, если их не сделать, то следующая задача просто будет решаться раза в 2 дольше, пока мозг будет восстанавливаться под нагрузкой.

По себе знаю, в зависимости от сложности 3 двухчасовые задачи в день это норма, с перерывами минут по 40-50 между задачами. А вот когда самому понадобилось по максимуму выжать из рабочего дня, и попытался конвеерным методом задачи подряд решать, пришлось 3-ю задачу вечером доделывать, так как не успел за рабочий день.

у меня есть такие рукоблудители, сделаешь что то за час и сидишь чай пьешь, так заипут "ты проепщик"... а есть товарищи то же самое могут всю смену делать с умным видом - так они в почете весь день при деле. результат вообще не важен, главное чтобы ты был чем то занят и желательно зае.ан

Правильно и сделал. И работодателя кто то должен нахер посылать с его придумками. А не посылать так вообще на шею сядут.

Если прикинуть, 90% времени пожарные тоже работают на удаленке
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Во-во, но н есовсем про удаленку. Работал в крупной компании 7 лет, начальником, на до мной был зам. директора, ну и выше директор, направление безопасность. 6 лет - грамоты, благодарственные письма, премии и… Ушел зам. директора на пенсию, не ушли (!), сам по здоровью. Припиздовал новый и началось. Он в коммерции никогда не работал, все работы у него в профайле государственные службы, но связи везде, как грязи. Что началось: в понедельник планируем неделю, в среду ВКС (читай во вторник к ВКС готовимся), среда ВКС, четверг работаем, в пятницу подведение итогов, ну вот что это за хуета? Я все время в полях, по-другому не выходит, что свои долбоёбы, что подрядчики, постоянно нужно выезжать и проверять. В один из дней ноября 2019, перед обедом, звонит мне и грит, зайди, я грю вы же в курсе я на выезде на объекте, у тебя 5 минут, а там ехать только минимум час, грю никак, буду после обеда. Проверял монтаж видеонаблюдения, заскринил с регика свою присутствие, там же распечатал и попросил ЧОП расписаться дата/время, тут же сделал копии. Прихожу, сидит кадровичка, безопасник и во главе это чмо. (Оригиналы в машине оставил, на всякий, в кабинет вернулся смотрю копошились). Ну и эти лицо нетрадиционной ориентацииасы мне суют акт о прогуле, а я им хуй вам всем, расходимся по соглашению сторон, плюс три оклада или жестоко судимся, ну и копии им сую. Грю думайте и ушел. Короче разошлись для меня без последствий, не жалею.

В связи с событиями последних 3-4 лет работы в офисах поуменьшилось и часто приходится делать вид что работаешь ,хотя ее фактически нет,но если начальство протухает уволит или сократит сотрудников вдвое.

Какой молодец. Я бы тоже сразу нахуй послал. Экран им блядь! А пососать не хотите? Принцип прост -ставите задачу, а я выполняю. А что я там делаю кроме ебать никого не должно)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (GRIF0N @ 20.09.2026 - 16:56)

Во-во, но н есовсем про удаленку. Работал в крупной компании 7 лет, начальником, на до мной был зам. директора, ну и выше директор, направление безопасность. 6 лет - грамоты, благодарственные письма, премии и… Ушел зам. директора на пенсию, не ушли (!), сам по здоровью. Припиздовал новый и началось. Он в коммерции никогда не работал, все работы у него в профайле государственные службы, но связи везде, как грязи. Что началось: в понедельник планируем неделю, в среду ВКС (читай во вторник к ВКС готовимся), среда ВКС, четверг работаем, в пятницу подведение итогов, ну вот что это за хуета? Я все время в полях, по-другому не выходит, что свои долбоёбы, что подрядчики, постоянно нужно выезжать и проверять. В один из дней ноября 2019, перед обедом, звонит мне и грит, зайди, я грю вы же в курсе я на выезде на объекте, у тебя 5 минут, а там ехать только минимум час, грю никак, буду после обеда. Проверял монтаж видеонаблюдения, заскринил с регика свою присутствие, там же распечатал и попросил ЧОП расписаться дата/время, тут же сделал копии. Прихожу, сидит кадровичка, безопасник и во главе это чмо. (Оригиналы в машине оставил, на всякий, в кабинет вернулся смотрю копошились). Ну и эти лицо нетрадиционной ориентацииасы мне суют акт о прогуле, а я им хуй вам всем, расходимся по соглашению сторон, плюс три оклада или жестоко судимся, ну и копии им сую. Грю думайте и ушел. Короче разошлись для меня без последствий, не жалею.

В госухе разной самые упоротые руководятлы бывают: похрен, чем занимался и есть ли с этого прибыль, главное - чтоб был готов отчёт и жопочасы высижены!
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да почти больше половины удаленщиков шароебятся по своим делам.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

А задачи какие ставили? А то есть, блеать, индивидуумы, задачи не поставят, но за результат спрашивают))) Типа сам себе должен работу найти
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Drunkone @ 21 сен 2026 в 00:00)

Цитата (GRIF0N @ 20.09.2026 - 16:56) Во-во, но н есовсем про удаленку. Работал в крупной компании 7 лет, начальником, на до мной был зам. директора, ну и выше директор, направление безопасность. 6 лет - грамоты, благодарственные письма, премии и… Ушел зам. директора на пенсию, не ушли (!), сам по здоровью. Припиздовал новый и началось. Он в коммерции никогда не работал, все работы у него в профайле государственные службы, но связи везде, как грязи. Что началось: в понедельник планируем неделю, в среду ВКС (читай во вторник к ВКС готовимся), среда ВКС, четверг работаем, в пятницу подведение итогов, ну вот что это за хуета? Я все время в полях, по-другому не выходит, что свои долбоёбы, что подрядчики, постоянно нужно выезжать и проверять. В один из дней ноября 2019, перед обедом, звонит мне и грит, зайди, я грю вы же в курсе я на выезде на объекте, у тебя 5 минут, а там ехать только минимум час, грю никак, буду после обеда. Проверял монтаж видеонаблюдения, заскринил с регика свою присутствие, там же распечатал и попросил ЧОП расписаться дата/время, тут же сделал копии. Прихожу, сидит кадровичка, безопасник и во главе это чмо. (Оригиналы в машине оставил, на всякий, в кабинет вернулся смотрю копошились). Ну и эти лицо нетрадиционной ориентацииасы мне суют акт о прогуле, а я им хуй вам всем, расходимся по соглашению сторон, плюс три оклада или жестоко судимся, ну и копии им сую. Грю думайте и ушел. Короче разошлись для меня без последствий, не жалею. В госухе разной самые упоротые руководятлы бывают: похрен, чем занимался и есть ли с этого прибыль, главное - чтоб был готов отчёт и жопочасы высижены!

146 %. Они там все нахуй не нужны в таком количестве. На любую за МКАДскую деревню одного старосты хватит. Сидят суки прожирают налоги, всех по увольнять, ничего не изменится, только лучше станет.

Ну смотря какая работа конечно. Как по мне это ебанатизм чистой воды, если работа делается, но тут я по себе меряю.

Я, например, инструкции пишу (по сути удаленка с 2004 года), очень часто приходится искать информацию, думать как лучше сделать, иногда фотографии делать, все это время на экране хуй поймешь что творится. Ну типа фотографии мужиков с кусторезами, или ютуб открыт и обзор мультиметров, причем на тайском языке, а мне оттуда просто скриншотов надо надергать, потому что дисплей такой же. Или проверять распечатанные инструкции, там 200 страниц на 19 языках, эта проверка займет часа 4 минимум, все это время на экране ничего не происходит, потому что проверка на бумаге.

Опять же, кто будет оценивать эффективность работы? Это человек должен досконально разбираться в вопросе. И даже в элементарных вещах типа ворда, кто-то текст вслепую набирает, знает горячие клавиши, может макросы написать, стилями пользуется и т.п. А я вот видел тетя в ворде работает, она копировать-вставить делает через меню, печатает двумя пальцами, а что такое макросы даже не знает.
Это сообщение отредактировал Ебений - 20 сен 2026 в 17:08

Цитата (GlobusNet @ 20 сен 2026 в 17:01)

Да почти больше половины удаленщиков шароебятся по своим делам.

Если ты думаешь что в офисе вовлеченность выше, то ты жестко заблуждаешься. Главное результат. А если нужна дисциплина - нехуй с удаленкой в принципе заигрывать.

Цитата (GlobusNet @ 21 сен 2026 в 00:01)

Да почти больше половины удаленщиков шароебятся по своим делам.

Почти любая удаленка предполагает выполнение поставленной задачи в срок. Почему почти, потому что есть админы групп в мессенджерах и ЯПе, например, всякие линии поддержки, вот тут сиди положенное время и исполняй обязанности.

У нас на АНХК (Ангарский нефтехимический комбинат) постоянно требуются сотрудники охраны. Сегодня около двери подъезда снова висит объявление, я не фотал, суть такая:
Требуются мужчины-женщины, без опыта, без лицензии, сутки через трое 7-8 смен, возможность подработки, оф. трудоустройство, отпуск-больничный-премия. Зп в районе 50 тыр.
Казалось бы-хули не посидеть на проходной, тем более там 2 человека в смене, один бдит, второй отдыхает-чай пьёт.
А вот тут и начинается самое интересное, ты должен быть всегда по форме одет, все 24 часа и упаси тебя господь снять галстук, головной убор или обувь чтобы ноги отдохнули. Штраф моментально. В туалет по графику, если прихватило-отпрашиваться нужно у нач. смены.
Если пост со шлагбаумом-поебать есть ли транспорт или нет его-стой как оловянный солдатик! Снег, дождь, ветер-поебать, стой, это твой пост.
Ну и ягодка на торте-всё это время ты под камерой наблюдения. То есть даже яйца почесать или в носу поковыряться ты без риска спалиться не можешь. По этой причине сотрудники охраны бегут оттуда без оглядки! И всё время "требуются".
Ну её нахуй такую работу под колпаком!

Цитата (Lommmm @ 20 сен 2026 в 17:24)

Разбивается работа удалёнщика на этапы с чётким дедлайном, и если работа выполняется качнственно и в срок, то пусть хоть он дрочит голышом перед монитором целый день - главное результат.

тут дело в чем - чтобы грамотно управлять рабочим процессом, распределять задачи и ответственность нужно самому быть хорошим спецом, а не просто манагером. А когда манагер сам нихера не знает, не умеет и не учится, то и рождаются вот такие ебанутые требования, как в посте у ТС
Это сообщение отредактировал fotolubitel - 20 сен 2026 в 17:12

Хорошо хоть не встал и домой не ушел... Ах, да...

Цитата (antonyblock @ 20 сен 2026 в 16:29)

эмм... работа бывает двух видов - повременная и сдельная. повременная подразумевает рутинные, монотонные, однотипные операции, которые работник выполняет в определенный промежуток времени. это - конвейер. сдельная работа: сколько сделал - столько и получил. можешь ебашить сутки напролет неделями, а можешь уделить работе пару-тройку часов, да и то не каждый день. оплата - по факту выполненных задач. каждый выбирает для себя, каждый выбирает по себе... если чел выбрал для себя удаленку и сдельную работу, то работодателя вообще не должно ебать волновать - сколько он часов работает. мерило оплаты - выполнена задача или нет! если же чел подписался на "конвейер" на определенное часов в сутки на удаленке, то, будьте добры, предоставьте доказательства того, что вы эти часы отрабатываете!

Как по мне - полная хуета. Я тоже на удаленке нынче. И график у меня с 9 до 18. Только если есть работа, то я могу и ночью поработать и в выходные. А если нет, то я могу спать, смотреть телик, дрочить, гулять. Бухать только не могу до 18.00, потому что работа может в любой момент свалиться. И мое руководство это в полной мере устраивает, потому что оно дружит с головой и ему нужен результат, а тупые жопочасы.