Больничный в Испании

⋮

ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

Volfgard 17 сен 2026 в 15:34

Ярила • На сайте 13 лет

да... вот бы у нас так.. А то тут за 10 лет всего один раз на больняк со спиной ушел на 12 дней и то шеф просил поработать в эти дни удаленно..

LLITbIPb 17 сен 2026 в 15:37

Ярила • На сайте 11 лет

Цитата (AlexRuso8 @ 17 сен 2026 в 14:22)

Подтверждаю полностью. Партия PSOE привела Испанию в упадок

aaabbbccc 17 сен 2026 в 15:39

Ярила • На сайте 15 лет

Цитата (actotakova @ 17 сен 2026 в 18:45)

Хозяин фирмы Пётр, работница Татьяна, страна Испания.
Кто-то пиздит

Да нее. Это Шерлок Холмс тупой.

KAPJICOH 17 сен 2026 в 15:49

Ярила • На сайте 12 лет

Цитата (curst @ 17 сен 2026 в 15:10)

Цитата (racer666 @ 17 сен 2026 в 16:00)

Россия, Москва. Работнице урезали премию. Работница ушла на больничный и там тусовалась три месяца. Она в это время работу искала и мстила начальнице за невыплаченную премию.

И в чем месть?
Работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного.

Пока она на больничном на её место нельзя взять нового сотрудника.

levvvv 17 сен 2026 в 15:52

Гениальный комментатор • На сайте 14 лет

Цитата (mirovois @ 17.09.2026 - 15:33)

В Испании действует система pago delegado (делегированный платеж).

Первые 3 дня болезни не оплачиваются вовсе (если иное не прописано в коллективном договоре).

С 4 по 15 день платит работодатель (60% от базы).

Начиная с 16-го дня больничный оплачивает Соцстрах (Seguridad Social) или страховая мутуа (Mutua)!
Работодатель действительно переводит деньги на карту сотруднику 30-го числа, но затем полностью вычитает эти суммы из своих ежемесячных налоговых перечислений в Соцстрах. Фирма выступает лишь платежным агентом (кошельком-посредником), а не несет эти расходы из своего кармана.

«Justificante de asistencia позволяет не ходить на работу и получать зарплату» Справка о посещении врача (justificante) покрывает только часы самого приема. Без полноценного листка baja médica невыход на работу считается прогулом (ausencia injustificada), за который можно законно уволить по дисциплинарной статье без выплаты выходного пособия.

Я так и понял, что пиздёж в топике.
С учётом безработицы так вообще фееричный пиздёж.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

curst 17 сен 2026 в 16:04

Юморист • На сайте 11 лет

Цитата (KAPJICOH @ 17 сен 2026 в 16:49)

Пока она на больничном на её место нельзя взять нового сотрудника.

Можно.
По срочному договору взять временного. ТК позволяет (ст 59)

Это сообщение отредактировал curst - 17 сен 2026 в 16:06

Анатолий1967 17 сен 2026 в 16:12

Ярила • На сайте 11 лет

Недавние события в Сеуте...представьте сотрудников частных фирм, которые испытали панику...

Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

21 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 1 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 2 717
19 Пользователей: Граждaнин, an99, Хермаген, Левасиб, baraban75, Sinhrofazotron, Иваныыч, pobnutkin, despotas, albertko, Grepolis, curst, Gnom77, danabalasad, Контраа, 111Timon111, Viteck116, btm620, olegrudyy