Сама работала в такой компании: генеральный знал процесс производства от и до, с любым спецом говорил на равных. Боялись его (не нагонишь пурги), но уважали очень.
Дочка сейчас работает в компании, где генеральный (он же основной акционер) абсолютно профессионально может с конструктором или мастером участка на их рабочих местах обсудить что-то.
Как к нему относятся?
Вот недавний пример. В компании принято оказывать матпомощь сотрудникам, если что-то плохое в их жизни происходит: оплатили реабилитацию девочке-конструктору, которая после Ковида инсульт схватила (работает там до сих пор, специально оборудованное рабочее место, сокращённый рабочий день и т.п.); оплатили реабилитацию после тяжелой операции жене одного из работяг, в том числе оплачивали няню - у него трое детей дошкольного возраста были, когда жена заболела и т.п.
Так вот, когда в конце прошлого года у генерального дочку машина сбила - три операции, длительная реабилитация… Сотрудники скинулись на материальную помощь. Добровольно, та самая девочка - конструктор инициировала. Собрали больше 1,5 млн.
Генеральный был в шоке. Долго думал, что с этими деньгами делать. Написал всем трогательное письмо с благодарностью и перевёл деньга в фонд ´больничные няни´ Пояснив, что все деньги пошли на помощь детям из детдомов, попавших в больницу с тяжелыми травмами ил заболеваниями.
yaplakal.com