А давай чисто гипотетически порассуждаем, что руководитель - порядочный человек. Что может измениться?
1. Снизятся расходы на уборку, и уборка реально будет осуществляться силами клининговой компании.
2. Снизятся расходы на охрану. Или в охране будут нормальные сотрудники нормального ЧОП.
3. Снизится ряд других статей расходов, вроде сверхзарплат и премий для руководства и корешей руководства. Педагоги станут получать побольше, при бОльшей зарплате закроется часть вакансий, на нынешних педагогов снизится часть нагрузки.
4. Решения с переполнением учебных групп и тесноты помещений нет.
Увы, это недостижимый максимум. Недостижимый - потому что нынешний руководитель там имеет возможность творить такое за одно одолжение - обеспечение результатов "выборов" на участке в этом колледже.
Вывод: смена руководителя на порядочного отразится позитивно, но без смены системы работать как должно ничего не будет.
В то же время, инструмент сопротивления смены власти - это сохранение и продолжение упадка, т.е.