А как же корпоративный дух и единство?!

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (2) 1 [2]   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
WooDoo78RUS
18.02.2026 - 14:28
3
Статус: Offline


Берсерк

Регистрация: 28.10.09
Сообщений: 11323
В чем принцип корпоративного духа: когда работа сделана хорошо - это МЫ молодцы, когда плохо - это ТЫ накосячил!
 
[^]
SteelBro
18.02.2026 - 14:31
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 4.06.13
Сообщений: 27108
Крупная и динамично развивающаяся бля

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
ulmoRU
18.02.2026 - 14:33
0
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 22.07.14
Сообщений: 600
Ну хз... когда нам гендир раз в год рассказывает результаты прошлого года и планы на будущий, то становится немного проще с планированием.
Если "МЫ" заработали больше денег в прошлый год, чем в позапрошлый, значит премия будет поболее. Если у нас есть заказчики и планы на будущий год - значит с бОльшей долей вероятности меня не попросят вон. И когда компания (да, я работаю в маленькой компании, 1000-1500 сотрудников) заработала ярд, то все получат на хлебушек с икрой.

P.S. Просто вот видел график инвестиций в РЖД... в один год 1.2 ярда, а на следущий год ожидается рост... целых 800 лямов. Это значит, что заказчики и ИТ-шники РЖД получат отрицательный рост в 30% и сократят сотрудников.
 
[^]
Alkras
18.02.2026 - 14:36
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.01.16
Сообщений: 1494
Этот кружок в среде зумеров, теперича принято называть видеоочко.
Тренд такой у них, прасти Хоспаде.
Тьху ироды.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Plankin193
18.02.2026 - 14:47
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 21.03.14
Сообщений: 435
Цитата (SteelBro @ 18.02.2026 - 14:31)
Крупная и динамично развивающаяся бля

купит степлер.
 
[^]
Chimberlen
18.02.2026 - 14:55
1
Статус: Offline


Ярилло

Регистрация: 22.07.08
Сообщений: 2272
Работал лет 15 назад в такой конторе, это был ужас, песенки всякие, корпоративная культура, тренинги мотивирующие, деньги на это гавно вбухивалось директором я так понимаю не мало. Правда и корпоративы были, всякие выезды на природу. Мы команда, друг за друга горой, мы единый механизм где без винтика Вани все развалится, сплочение и общий экстаз. Правда работало все это как нипель, в одну сторону, до поздна сидеть, в выходные на работу выйти, потерпеть с зарплатой, взять дополнительную бесплатную работу для получения опыта и тд и тп. А вот отпросится пораньше в школу ребенок заболел забрать, вычет с зп, беги соколик за свой счет, попросить премию так как денег нет или ктото помер так всеобщее порицание и фу в спину. На пол года меня хватило, прям до тошноты противно было туда приходить под конец.
 
[^]
EpsiloNk
18.02.2026 - 15:09
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 30.09.16
Сообщений: 7422
Меня тоже идивляют новости что Россия там чтото заработала ведь я от государства получил ровно НИ-ХУ-Я
 
[^]
AvtandilK
18.02.2026 - 17:10
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 25.06.25
Сообщений: 194
Меня тоже всегда удивляют ебланы, которые говорят, что МЫ кому-то нефть или газ продаем. Или там, долги списали и тд.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Зихер
18.02.2026 - 17:14
0
Статус: Offline


Сраннимутром, ёпта....

Регистрация: 24.04.12
Сообщений: 1402
На бывшей работе любили НР-щики пиздеть: "Мы - семья !".
Я уточнял эту фразу словом "Неблагополучная".
 
[^]
Magnat163
18.02.2026 - 17:22
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 20.06.16
Сообщений: 1187
Согласен. Мы заработали, может говорить только или инвестор или учредитель.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
6 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 5456
5 Пользователей: hbk1172, ialex26, unload84, shishkov1, VANov
Страницы: (2) 1 [2]  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх