У нас наоборот. 3 года назад ввели новогоднюю премию, которой нет в трудовом договоре. Она полуофициальная(ЗП у нас полностью белая). В первый раз дали около 1.5 оклада, второй раз 1 оклад. Ну а на этот год 0.5 оклада. Т.к. работаем в белую, то по сути это подарок. Ну да, из года к году меньше, но и оклад у меня за 3 года почти в 2 раза вырос. Так что не жужжим и рады таким подаркам.
На прошлой работе с премиями был пиздец. Все KPI выполняешь, а премию не платят т.к. "у фирмы нет денех, войдите в наше положение". Провал KPI на увольнение не влияет, а только на премию, которую фактически перестали платить. А нахуй нам KPI тогда выполнять и жопы рвать за показатели - спросил я у руководства? Вы не понимаете что ли что у работников и так мотивация на нуле и все бегут из этой шараги? Разводят руками и моргают глазками. Ну и валите нахер сказал я после почти 10 лет работы.
yaplakal.com