никогда не работаю там, где во-первых не лежит душа, и там, где "внутренние правила Компании" важнее Трудового Кодекса Российской Федерации.
Нормальное "белое" оформление с первого дня, оплачиваемый испытательный срок (иного и быть не может), по бессрочному трудовому договору.
Не на проект, не по-проектно, не "договор с ИП", не ГПХ, не "договор с самозанятым". и тому подобное.
Если у работодателя эти основные постулаты не соблюдены, значит этот работодатель мне не подходит. Риски как и плюшки - должны быть симметричны.
Но зачастую работодатель риски все возлагает на работника, а плюшек ему не дает.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 19.08.2025 - 16:45
yaplakal.com