Предположу, что у нее в профиле ряд не только пикантных и "легкомысленных" фото, а так же весьма откровенных или ссылки на какой-нибудь онлифанс.
Видимо тут мало кто сталкивался с прохождением собеседования за рубежом.
Я проходил несколько раз в разные компании.
Во-первых абсолютно авторитетно заверяю, на полном серьезе без шуток:
Собеседующий вас на серьезных щах попросит ссылку на профиль в фейсбуке.
Please, can i get your facebook id ? Или попросит добавить вас в друзья, прислав ему ссылку. Если у вас нет соцсетей, или не дадите ссылку/не добавите в друзья - работу в 200% случаев из 100% вы не получите.
Если вы программист, технарь, инженер, обладаете какими-то высоко-квалифицированными навыками, но у вас нет профиля на linkedn - вам с 90% вероятностью откажут.
Да. Работодатели в США, в Мелкобритании, в Германии, в Португалии, в Канаде, нанимающее человека с квалификацией на зарплату или на длительный контракт - хотят знать, что это за человек. Хотят посмотреть на его профиль в соцсетях, на его друзей, на его фоточки, на его хобби и увлечения.
- И ни дай бог там у вас будут развязные пьяные фотки в купальниках, в пабах, или там в ночных клубах с трансвеститами в Таиланде и т д, ссылки на "странные", назаконные или порно-ресурсы и т д - вам откажут в работе.
- Если не указан мессенжер.
- Если указан любой другой мессенжер кроме вацапа. Телеграм - это вообще табу! В США им мало пользуются, а в Европе - телега - это удел мафии, проституток всех мастей, нелегалов, торгашей гашишем. Укажите в резюме телегу - вам никто никогда не позвонит.
- Если на собеседовании скажите, что это ваша частная жизнь, не ваше дело, и вообще я работать к вам хочу устроится, какое вам дело до моих соцсетей - работу не получите никогда.
То же касается ссылки на профиль в фейсбук на странице linkedn.
Естественно никто прямо вам об этом не скажет, все будут вежливо отказывать.
В США существует даже отдельный вид услуг в кадровых агентствах - за дополнительные деньги вам причешут и приведут в порядок профиль в фейсбуке и в линкедине.
На вашу личную жизнь потенциальному работодателю по большому счету насрать. Но работодатель хочет в общих чертах знать - чем\кем вы живете, что вы за человек, только и всего.
Если вы не показываете профиль в соцсетях - значит, возможно, вам есть что скрывать? А вдруг что-то нехорошее ? Может на всякий случай ну вас нафиг, и отказать вам в трудоустройстве, а то как бы чего не вышло.
Дружбану долго отказывали из-за хобби. Мужик, 40 лет, любит цветы. У него целая небольшая оранжерея. Покупает семена, удобрения, радуется, экибаны всякие собирает. Счастливо женат, двое детей. Фирма обанкротилась, его убрали. Пошел искать работу. На десяти собеседованиях побывал - ноль результата. Пока не догадался в фейсбуке убрать свои фотки в россыпи цветов. Тут же посыпались предложения.
Сейчас у меня в подчинении 40 человек. Я эту практику тоже перенял. Не настаиваю конечно, не напрашиваюсь "в друзья", но вежливо интересуюсь на собеседованиях, или в тихоря прошу кадровичку самой найти понравившегося кандидата в соцсетях. Приходил парень на PHP-джуниора. Парень как парень. Ну без высшего образования, только колледж, ну и что. У нас сеньором например работает лингвист. Нашли в соцсетях, а там оказывается он весь в татутах, звездах, ярый поклонник АУЕ-движения, и друзья у него такие же.
На собеседовании человек может наговорить все что угодно. Гораздо полезнее бывает - это посмотреть его соцсети.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 8.09.2025 - 13:53
yaplakal.com