Его коллеги отработали 3300 часов сверхурочно, чтобы он мог ухаживать за онкобольным сыном

А ты бы хоть час проработал в подобном случае? Сомневаюсь.

За скрепность можно не переживать, каждый второй коментатор обосрал тупых немцев. Какие еще нужны доказательства, что у нас тут сука духовность, а эти пидоры в гейропе загнивают?

Куча благ.фондов медицинской направленности в Германии. Например, Ein Herz fur Kinder (помогает не только немецким, но и детям из др.стран)
В США -пример навскидку: https://news.mail.ru/society/32810948/?frommail=1

Есть рабочее время и есть жизнь. Всю жизнь пахать как лошадь чтоли?

Вы немножко путаете фонды с добровольными пожертвованиями, и призывы собрать бабло на жизненноважную операцию.. такий фондов по той же Германии хулева туча, даже для спасения лесов Амазонки собирают...
Тем более что мед. осблуживание в Германии бесплатное.

Это сообщение отредактировал Buzeval - 12.03.2018 - 20:24

просто распиздатым парнем
не потеряв ни евроцента прибыли компании, пропиарил компанию на весь мир за счет болезни ребенка, обыграв смерть матери, за счет коллег отца.
интересно, если бы не путин, так бы было?

Мужик исчерпал, а добрый работодатель мог бы предоставить сверх положенной нормы. Тогда он был бы хорошим парнем. А в описанных условиях работодатель не подвинулся в своих интересах. Коллеги пошли на встречу и сделали, что могли, а владелец фабрики в любом случае получил свою положенную прибыль.

Молодцы сотрудники.

Больничный как раз-таки оплачивается по среднему заработку за 2 года. Другое дело, что по уходу за ребенком до 7 лет будут оплачены только 90 дней в году.

Нормальное руководство в этой фирме:
"Также сотрудник Икбал Сезер принимал участие. Он получил несколько месяцев назад также помощь от своих коллег после того, как был сожжен его дом.
Коллеги собрали деньги, руководство Удвоило Сумму.
"Поэтому я не должен был даже подумать на секунду, чтобы не помочь Андреас", говорит Сезер."

"Auch Mitarbeiter Ikbal Sezer hat sich beteiligt. Er bekam vor einigen Monaten ebenfalls Hilfe von seinen Kollegen, nachdem es in seinem Haus gebrannt hatte. Die Kollegen sammelten Geld, die Geschäftsführung verdoppelte die Summe. "Von daher musste ich jetzt auch nicht eine Sekunde überlegen, dem Andreas zu helfen", sagt Sezer."


Это сообщение отредактировал SunSpb - 12.03.2018 - 22:39

Ну ты работу выполни и живи сколько хочешь, в конце концов у нас в КЗОТе предусмотрены поощерения за ранее отработанное время.
Я вот просто например не могу бросить работу и пойти домой потому что 17.00, мне надо довести дело до какого-то логического завершения или этапа, даже если придётся задержаться.

Написано же - за две недели наработали часы. Этих двух недель хватило, чтобы чувак полтора года занимался сыном и не думал о работе.

И это, там да - жестяк по соцусловиям. С одной стороны, ебучих обезьян кормят-поят-жилье дают. С другой, это все делают засчет работников. В Германии каждый работающий "кормит" четырех пенсионеров. Ну ладно, пенсионеры, что тоже впахивали, а сраные чурки, это несправедливо, конечно.

И сравнивая с Россией, ну илм с Молдовой нашей. У нас отпуск по уходу за ребенком - 3 года. Оплачивает государство. В Германии - 6 месяцев. Не в курсе про больничный, если вот так ребенок болеет сильно, но думаю также цифры поменьше..

Это сообщение отредактировал vital999 - 12.03.2018 - 23:55

В 17:00 мы уже проходную проходим. Долго спорили с начальством и остановились на том что работа начинается с того момента как ты пересёк территорию работодателя.