Это гениально - если тебе предложили выполнить «тестовое задание» перед приемом на работу⁠⁠

Смешно, жалко что пиздежь.

Кто будет давать работу, от которой зависит судьба предприятия? На таких заданиях обычно текучку дают, которую если и не выполнят, то ничего страшного.

А они когда наёбывали предупредили об этом? Вот и сглотнули. Все собеседования, стажировки, испытательные сроки вот где пидорство.

Сколько ни мотался по частным конторам, я монтажник и наладчик КИПиА оборудования котельных, бойлерных и теплоузлов, убедился что никто не хочет нормально платить, каждый стремится обмануть, обсчитать работягу и государство. Вот молодёжь и не идёт к ним работать, и знания им не нужны.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А вот и выдавший тест нашёлся. Ты сам такой.

Не удивляюсь почему-то такому подходу работодателя. В своё время, собеседуясь на вакансию топа в одну небольшую компашку, получил странное предложение - выйти работать с 25 апреля, а ЗП они начнут начислять на оговоренных условиях с мая месяца. Звучало это как-то странно, но так как меня это особо не жало, и перенапрягаться за эти 5 дней я особо не собирался, согласился. Решило то, что новая работа была в 20 мин пешком от дома, а я до этого 14 лет добирался до работы по 60-70 км в одну сторону (Железка-Красногорск, кто в курсе поймёт всю прелесть). За ТАКОЙ потенциальный кайф от новой работы (помимо вполне приличной мотивации) готов был простить работодателю маленький бзик.
Пы.Сы.: потом, кстати, узнал об иудейских корнях по женской линии основного учредителя с вполне себе русской фамилией, от которого и получил странноватое предложение. Пазл сложился

Ну а что? Молодец! Трудоустройство не оформлено. Договоров никаких нет даже на разовую работу. Так что их СБ ничего сделать не сможет. А для компании будет уроком, как труд на халяву использовать.

Когда ты идешь на собеседование, не знаешь какие долбоебы там сидят и что предложат.

Морозил из обещаниями)) Т.к. задание не тестовое было, а реальное. Те ждали решения, а оно не решалось даже))

Раздаёшь тестовые задания,в расчёте на халяву?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да эта хуета с тестовыми только у мутных барыжных-коммерсов. На заводе такого нет. Все чинно: трудовой договор и инструктаж даже на испытательный срок - две недели, оплата в кассе.

У меня друзья как-то согласились брусчатку в центре города положить. 1/3 - аванс, остальное потом. Как не трудно догадаться, потом ничего не дали

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А я без тестового задания не принимаю на работу.
Но оно совершенно нейтральное и просто проверяет, способен ли человек учиться новому и заинтересован ли вообще в работе. Без меня без теста приняли двоих, оба редкостными долбо@бами оказались.

Чет я сомневаюсь что контора будет ждать отчет от какого то телефонного ноунейма из объявления. Тут внутри конторы то сомнения могут быть, а там по звонку хрен будет иметь всю отчетность ага

Суть даже не служебной информации.
А в том что зачастую организации хотят на шару выполнить работу не оплачивая труд.
Это новые идеи, пути решения, бизнес планы (со всеми расчетами), свежий взгляд...

Давно не смотрел, но несколько лет назад в моем городе в хорошей компании годами висела IT-вакансия. Все было просто - там рук IT-отдела решения для своих задач майнил с претендентов.

Так с мелкими 3д моделями наябыают.ищут дизайнеров, типа на работу.
Берут мелкие заказы с биржы- и приподносят дизайнеру типа тестовая работа.
Само собой при получнии исходников, она сдают заказчику и получают бабки ничего не делая, и так по кругу пока неудавшийся работник это непоймет что это не тестовые задания а тебя просто в темную используют под маонезом типа " в крупную компанию"и не пошлет ихфпизду

Это сообщение отредактировал ssb74 - 16.02.2026 - 10:42

"Авто-49", она же "Би-Би"

Насколько часто?

Вот я и пишу, что это решение через тестовые задания задач очень неэффективное. Настолько неэффективное, что почти никому не нужное.
Чтобы найти конфетку среди этих решений придётся перелопататить вагон говна за счёт своего рабочего времени.
Но и участвовать в генерации этого говна смысла для кандидата также немного.

ну почему же. можно дать массив данных, которые нужно просто структурировать или вычленить. тебе сами по себе куски ничего не скажут.
Другой разговор, что как правило тест по заданию делается на территории работодателя, и как правило он заточен на предмет, а не соврал ты в резюме, либо на понимание в теме ли ты работы на которую претендуешь.
И как правило тест короткий, без выпендрежей. Просто на понимание как ты думаешь .

Пиздец.
Ну вот ты пришёл, и узнал.
Но ты ж не кто-нибудь, ты ж, блять, гений!
И потом ты ТРИ НЕДЕЛИ ходишь и сознательно срёшь в отчётах, зная что в итоге тебя пошлют нахуй

Да, бывают такие мразотные существа "работодатели".

История конечно выдуманная, так как никто не будет давать цифры компании первому встречному. Но такое имеет место быть к компаниях. И я даже сталкивался с таким. Меня правда взяли на работу после выполнения задания. Потом руководитель честно признался и сказал, что я сделал не тестовое задание, а то, что реально нужно было. Но там мелочь минут на 30 была, а так как зп которую предложили была в 2.5 раза больше моей текущей на тот момент, то я даже на это не обратил внимание.

Это сообщение отредактировал SergeyKo69 - 16.02.2026 - 11:19

Они это задание дают нескольким кандидатам, понимая, что кто-то сольется, кто-то не сможет, кто-то наебет. Думаю, иногда у них получается получить качественно выполненную лохом работу.

Жмотов наебал, что не так ?

Вся история выдумана. Допустим, я такой хитрый, свалил свою работу на кандидата. Он сделал, а я сдал от своего имени. И подписался под результатом? Но, прежде, чем подписать, я должен вникнуть, тщательно проверить все цифры, выкладки и выводы. Вдруг исполнитель дурак. Так? Но проверка займет не намного меньше времени, чем сам расчет. Кто этим занимался, тот знает. Поэтому, легче самому сделать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ