В эту игру могут играть оба


Страницы: (3) 1 2 [3]	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

votka32	2.04.2025 - 00:05 [ показать ] 0
Статус: Offline Балагур Регистрация: 7.09.16 Сообщений: 890	Сейчас такая наглость позволительна
	[^]

vingud	2.04.2025 - 02:55 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 11.07.22 Сообщений: 2189	Если работник, на собеседовании уже начинает делать мозги, то представляю что будет когда он освоится на рабочем месте.. Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

DeLangobard	2.04.2025 - 06:00 [ показать ] 0
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 2.06.18 Сообщений: 195	Всегда почти так и делаю: ищу отзывы сотрудников. А если меня вдруг попросят, то пошлю их в гугл :) Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

vrediteltup	2.04.2025 - 06:31 [ показать ] 4
Статус: Offline Юморист Регистрация: 1.09.23 Сообщений: 475	Пару раз меня так спрашивали. Я прямо говорил - вам какие отзывы нужны - хорошие или плохие? Если плохие - то вот телефон начальника организации. А если хорошие - то вот телефоны тех, с кем непосредственно работал.
	[^]

Mops2021

2.04.2025 - 06:46

Статус: Offline

Юморист

Регистрация: 16.02.21
Сообщений: 489

Цитата (nvsb747 @ 1.04.2025 - 18:10)

Ну и в чём он не прав? Соискатель тоже имеет право узнать как можно больше.

схуяли?

А правильный ответ вот такой: "политика моего бывшего работодателя - не давать никаких рекомендаций об уволившихся сотрудниках. Однако вот вам URL, по этому адресу вы можете заплатить <обычно $20> и получить от моего бывшего работодателя официальное подтверждение о моей зарплате, должности и периоде работы на эту компанию".
Шах и мат.

И кстати это совершенно стандартная практика сейчас в США, хотя еще лет 15 назад такого не было. Смысл в том что такая рекомендация, если она негативная, может быть поводом для судебного иска против бывшего нанимателя.

Это сообщение отредактировал Mops2021 - 2.04.2025 - 06:52

[^]

KirKrg

2.04.2025 - 06:54

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 17.10.18
Сообщений: 1641

Цитата (Tohatols @ 1.04.2025 - 20:27)

На тебе ответочку,ебта.
Рекрутер может просить контакты с прошлых мест работы, чтобы получить рекомендации о кандидате. Некоторые компании не хотят принимать в свой коллектив людей без характеристики с предыдущего места работы.

Если соискатель не хочет давать контакты с прошлого места работы, например из-за плохих отношений с работодателем, можно объяснить ситуацию новому работодателю. Можно предложить номер нейтрального руководителя или сотрудника.

При этом потенциальный работодатель может запрашивать рекомендации только с согласия кандидата. Это связано с законом о защите персональных данных.

А если мой предыдущий работодатель англоязычный?
Много таких типа HR специалистов владеющих английским языком на уровне способном поддержать беседу с носителем языка?
Думаю что нет, кроме понтов и работы по скрипту там ничего нет.

[^]

HOCOK555

2.04.2025 - 08:35

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 15.08.23
Сообщений: 4246

Цитата (Tohatols @ 01.04.2025 - 18:27)

Тут очень душно, откройте двери, окна и выкиньте этого душнилу к хуям отсюда!!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

[^]

krylov

2.04.2025 - 12:03

Статус: Online

тварь циничная

Регистрация: 16.05.12
Сообщений: 14851

Цитата (Semanuil @ 1.04.2025 - 20:54)

Прекращай!)!)
Голова кружится и в ковер вцепился пальтсами))

ничего страшного , привыкай

[^]

Mari777	2.04.2025 - 12:26 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 20.09.12 Сообщений: 6344	Ну вообще можно просто попросить посмотреть рабочее место, зайти посмотреть на людей и атмосферу, многое станет понятно.
	[^]

Хунху3

2.04.2025 - 12:28

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 17.03.22
Сообщений: 4229

Цитата (невеган @ 1.04.2025 - 18:10)

Цитата (Kotan420 @ 01.04.2025 - 18:09)

Да не, откажут, скажут очередь за...а нет там нихуя)))Сейчас самое наилучшее время нагибать и издеваться над этими припизднутыми HRами

Вот нафига ты с этой длинной простыней влез в нашу краткую и лаконичную беседу?

О!

[^]

mks	3.04.2025 - 06:38 [ показать ] 0
Статус: Offline Ярила Регистрация: 12.02.09 Сообщений: 2945	Ой, не смешите! Будешь ты спрашивать контакты уволенных сотрудников! Сразу пойдешь другую контору искать, собеседование будет окончено!)) P.S. Я например дал бы контакты прошлых работодателей без всяких сомнений, даже уверен, что это сыграло бы мне только на пользу!
	[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 16953
0 Пользователей: