Пришла такая бумажка, оптимизация, она такая

Да и вообще. Читаем ст. 81 ТК РФ
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи,допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Это сообщение отредактировал Malhablado - 8.11.2015 - 23:10

тут как раз надо дождаться расторжения договора по сокращению- 3 оклада дадут. А уйдешь по собственному- ничего.


Добавлено в 23:12

вот тебе и доказательство, что это не фейк. Нет вакансии невролога, предлагают вакансию лифтера.
Работодатель- это больница №20. и иных вакансий "в другой местности" у нее нет. Она вся на ул. Гастелло.

Это сообщение отредактировал chupacabras - 8.11.2015 - 23:14

Ты, автор, не унывай! Если хороший специалист, то найдёшь работу.
Но, бля, до какого же скотского состояния страна доведена, что такое происходит!

тож мне..удивили..я 2 сокращения пережил..
работаю инженером по бурению (вахтовый метод)
сначала Везерфорд начал сокращать штат в 2013-м...они суки делают по хитрому, с начало уволили всех от кого хотели избавится (например от высокооплачиваемых специалистов) или просто от тех кто не нравился...а остальных тупо не вызывали на работу, можно было по 2 мес просидеть просто так дома. Н звонки отвечали просто, ждите...
в 2014-м устроился в Бейкер Хьюз...в 2015-м сократили 350 человек по честному, сказали что вы будите уволены такого то числа (предупредили за 3 месяца) подписали доп соглашение,выплатили,отпускные и + одну зарплату на момент увольнения.
работаю в Русской компании...в Бейкере набор но чет нет желания у ним идти, хуй его знает товарищ майор че там у них в голове...

не там читаете!

работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

вот ключевые слова. т. е. сначала соответствующие специальности, а потом лифтеры. читайте законы. они находят дышло чтобы уволить, а вы не можете найти чтобы остаться? бред. в комиссию по трудовым спорам обращайтесь.

я отнес этот топик ко вбросам, поскольку сюда набигают свидетели Навальсона и выпиливают все что движется. Минусят улюлюкают и кидаются говном.

Что же произойдет, если отказаться от должности санитарки?
В той же ст 81 "увольнение допускается по п2" (сокращение численности или штата), но не более того.
Размер выходного пособия оговаривается в других статьях ТК, а именно в главе 27, ст. 178-180.
Итак, ст 178 "Выходные пособия". Расписано, как при сокращении численности или штата работников начисляется 2-3-месячный заработок.
Там же сказано, что 2-недельный заработок выплачивается, в частности, в связи с "отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора" и идет ссылка на пункт 7 ст. 77, который говорит о том же самом.
А этот пункт ссылается, в свою очередь, на ст. 74 ТК "Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда".
И вот самое интересное. Читаем первый абзац, последнюю строку: "...допускается их [условий труда] изменение по инициативе работодателя ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ РАБОТНИКА"
Таким образом, если вы отказались от должности санитарки, это не основание выплатить вам 2-х недельное пособие и уволить по "общим основаниям" по пункту 7 ст. 77 ТК. Поскольку трудовая функция врача не соответствует трудовой функции санитарки! Увольнение должно идти "по сокращению штатов" (ст 178-180) с выплатой среднего заработка за 2-3 мес (три - если вы встанете на биржу труда в течение 2 недель после увольнения и за месяц не найдете новую работу).
Дополню, если вам предложили подписать уведомление, где предлагают должность санитарки, напишите "отказываюсь, т.к. должность санитарки не соответствует моим трудовым функциям (ст 74 ТК РФ), оставьте себе копию.
Также 2-х недельная выплата делается, если вы увольняетесь по пункту 3 ст 77 - "по собственному желанию" и пункту 5 ст 77 - "в связи с переводом работника по его желанию к другому работодателю"."

Путин обещал через два года, когда поднимется цена на нефть. Остальное от него не зависит. Надо ждать, он же не врет.

Офигеть! Только Отца на неврологию в больничку положил( (правда на Вавиловых). У нас в организации тоже проходило сокращение. Платили по 2 оклада. И третий платили по бумажке с биржи труда ( если не смогли найти работу). Но расчет должен быть выплачен в 100% объеме ( за последующие после сокращения 2 месяца) не позднее 8 ноября , т.е. даты сокращения. + надо считать отпускные дни, которые не отгулял. За них тоже должны все возместить. В принципе при любой не доплате и срывах срока выплат, можно смело в суд. Да и докопаться при желании до каждой не выплаченной копейки. Удачи от всего сердца! С неврологами пообщался, по больничкам поездил( с папашей)!

Вы и статью "законодательства" можете назвать?

я же написал

невролог не может работать никем, кроме невролога. или санитара, или лифтера. Переучиваться на другую специальность- интернатура (1 год) или ординатура (2 года) в зависимости от получаемой специальности. plus "сгорает" категория. 3-хмесячная "первичка" отменена лет 5 назад.

Добавлено в 23:34

там покажут тобой же приведенную статью ТК и на этом все закончится. Короче, не надо спорить о вкусе устриц с теми, кто их ел (М. М. Жванецкий ©)

Добавлено в 23:35

я там раньше работал. для врачей- на износ.

Это сообщение отредактировал chupacabras - 8.11.2015 - 23:37

Нахуядится!Сотрудники Курчатовского Института по нескольку месяцев в году работают за "спасибо".И это каждый год.А за февраль 2014 вообще деньги не выплачены.

Это сообщение отредактировал Resident114 - 8.11.2015 - 23:37

на бумаге у нас все хорошо. во все, кстати, времена. А если кто-то скажет, что это не так- автоматически переводится в "либерасты".

А у меня на работе (теперь уже бывшей) это назвали красивым словом - реорганизация. Во как.

Это где это в законодательстве написано про 10 окладов?

А у меня на счёт происходящего и врачей своя теория, сейчас изложу:
1. В стране идёт борьба с алкоголем и никотином, оздоровление нации.
2. Идут массовые сокращения врачей, которых парадокс, не хватает.
Мои выводы: государству нужны рабочие руки, и совсем не нужны пенсионеры. Как этого добиться с помощью двух вышеупомянутых фактов? Очень просто, сократить число пьющих и курящих, и перестать лечить население. Более молодой организм, не алкаш, без хронических и профессиональных болячек в большинстве случаев вывезет из многих болезней. Но ближе к пенсии, если не оказывать медицинской помощи, шансы быть вынесенным вперёд ногами многократно возрастают. В идеале должно выглядеть так: роддом - образование - работа - заслуженный отдых - могила. А планируется пункт о заслуженном отдыхе, сократить до минимально возможного. Количество работоспособного населения в стране неуклонно падает, а количество пенсионеров растёт. Если уже сейчас им нечем платить, пенсионный фонд разворован, что будет дальше? Вот и стараются неустанно, под флагом патриотизма. Вот такая моя теория :)

Нахуй это ебаное правительство. Либо сдаю экзамены USMLE и еду в США в резидентуру, либо чрез год-два еду в США стричь газон (благо, есть возможность легально свалить). Нахуй-нахуй. Это болото будет тянуть все сильнее и сильнее. В больницах Санкт-Петербурга нет ни физиологического раствора, ни лекарств, ни мочеприемников, ни расходников для операций (нужное подчеркнуть - в разных стационарах может отличаться). В этом году должны в СПб сократить еще около 1000 коек стационара, соответственно и ставок мед.персонала. При этом болеющих людей становится с каждым годом все больше, а адекватного народу, понимающего ситуацию - все меньше. Итог - доктор должен всех спасти добрым словом, причем не просто должен, а обязан....быстро!. Нахуй все это, заебало!

На этой и на следующей неделе :
Невролог Рожин Никита Юрьевич ведет прием в медицинском учреждении «Поликлиника №44» Фрунзенского района. Вы можете ознакомиться с расписанием приема, почитать отзывы и записаться на прием к врачу.

ну вообще то, там сверху дата стоит "08 сентября", о том, что "08 ноября" должность сокращается, т.е. за 2 месяца предупредили, как и обязывает закон, а далее, либо соглашение сторон, и выплата 2-3 окладов, либо сокращение, и в течении от 4 до 6 месяцев (вроде) получение з/п.

я даже завидую, ко мне просто подошли начальник и кадровик, и так прямо сказали, знаешь спасибо конечно, но мы тебя решили уволить, уволили и дали только белую часть зп за отработанный месяц... Уезжал в отпуск, теперь понимаю, задница, работы ближайшие полгода не найду.

Давно пора! Области уже дааааавно посакращали, Москву и Питер только сейчас начали и тут они разнылись

блять, а придешь в больницу то, а врачей то нет, врачей то всё не хватает. а сколько у главврача там зарплатка?

"Яп уборщиком пошёл, кто ж меня научит?"

...блять, это пиздец

С Везерами на Карабашке пересекался раз несколько. Нанимали для инспекций. Народ на месторождениях и в МСК офисе вменяемый. Платят вовремя. Могут в процессе (когда уже на месторождении) увеличить объемы, каких то допбумажек не требую. Наебок не было ни разу. Да и вообще. Закидонов нет в принципе. (говорю как подрядчик). С бейкерами просто пересекался, но с ними не работал. Так что за них сказать ничего не могу.

Сочувствую.
К сожалению, всё по закону. Вас предупредить надо за два месяца до планируемого увольнения. Профсоюз (если вы членом такового являетесь) должен дать согласие за три месяца.
Работодатель не издевается, как мне самому когда-то думалось (дважды такую бумажку в руках подержал), перечислив должности уборщиков. Он просто обязан рассказать о всех вакантных должностях на предприятии. Естественно, вакантные - это те самые низкооплачиваемые, на которых желающих нет.
Если работодатель не укажет все вакантные должности, это может стать предметом судебного разбирательства.
Если Вы считаете, что Вас где-то кидают, есть инспекция по труду. Узнайте адрес. Это будет реальная помощь: ни один работодатель не захочет, чтобы у него эта инспекция проверку проводила (косяков даже на самом образцовом предприятии достаточно).
По трудовому кодексу у Вас есть два положительных момента:
1. По согласованию с работодателем можно расторгнуть контракт досрочно, получив деньги за два месяца, которые Вы должны отработать, но делать этого не станете, плюс ещё два месяца пособия в размере средней заработной платы.
2. Если остаётесь пахать два месяца, по закону у вас есть пять часов в неделю для того, чтобы подыскивать место новой работы. Пишите бумагу, что, например, каждую пятницу вы только этим и будете заняты и пинаете сами знаете что.

В любом случае - удачи с трудоустройством.

Это пиздец