Когда ищешь работу после 60 по специальности.

Действительно... Реклама в тему.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот для кого надо пониженный НДФЛ вводить. А не для мигрантов, которые русский выучили.

в таком возрасте надо мало-мальский бизнес делать уже давно. И это я не стебаюсь. Хоть картошку выращивать и продавать. Да хоть что.
Я сам так и планирую - потому что в таком возрасте ходить и просить: "ну вазьмииити миняяя!" - не хочу категорически. Уже после 40 не хочу. И двигаюсь плотно в этом направлении.

Это сообщение отредактировал sergeantGY - 31.03.2023 - 09:34

Я тоже работу ищу.Мне 52.Последние 13 лет работал в крупной компании которой сейчас настал п...ц.Уже два месяца никак......Кстати тоже в АХО.В Москве.

Это сообщение отредактировал Gart - 31.03.2023 - 10:12

Везде нужны начальные вложения. Да и побегать придётся.. А как с "больными -то коленками"?

мне в 45 отказали, сказав, что предпочитают молодой коллектив, а ты в 60 че хотел

У меня знакомый есть он работает у армян. Те сдают офисы и помещения под склад, ну он вместе ещё с тремя такими же рабочий по обслуживанию зданий. С утра снег почистил, лампочку поменял, пару плиток положил, обед за счёт работодателя, после обеда лёд постучал, кран поменял. Всё рабочий день кончился)) З/п 25 плюс он электрик в прошлом постоянно подработки у них же - протянуть провод, поменять розетки, переделать свет схему и прочее прочее, но в нерабочее время. Меньше 50 не зарабатывает... Ещё ходит яйц... катить к поварихе моложавой)))) Ну и жена тоже есть))
Спокойно, не напряжно. Никто не орёт не ругается, не перетрудился))

ТС, в районах на почте всегда нужны АХО\АХЧ

Ничего удивительного, потому как в отделах кадров сидят молодые курицы, которые считают, что в твоём возрасте, люди, в принципе, уже жить не должны. Твой потолок это охрана, к моему сожалению. Сам боюсь в такой ситуации оказаться, если доживу, дай Бог здоровья.

Это сообщение отредактировал DIMON127 - 31.03.2023 - 11:20

Кадры и непосредственный начальник независимо друг от друга посчитали, что не будет

Не только в возрасте дело. Я на самую первую работу даже не мог долго устроиться после института. Да, в принципе и сейчас, мне за 30 и ничего не поменялось, хотя и опыт есть хороший и знания. Толку нет со всего этого без знакомств. Максимум, устроишься туда где вечная текучка и берут всех подряд с улицы.

Это сообщение отредактировал rap1d0 - 31.03.2023 - 14:32

Скоро 50 мне. Тоже не берут на работу. Но опять если честно, не все отказывают. Где зарплаты хватит только на еду. и работать надо как вол, могут взять меня. Но лекарства мне потом будут стоить денег.

Понятно, это всё непросто...Но с другой стороны, когда на одной чаше весов - бедность и безработица в старости, а на другой - обеспеченность и свобода (понятно, что абсолютной нет, но хотя бы от "дяди") - выбор очевиден.

Просто мало кто почему то рассмативает для себя такой вариант. Все упёрлись в способ зарабатывания - идя в услужение к кому то. Хотя есть масса альтернатив.

Практически любой бизнес, даже начального уровня (готов аргументированно спорить на эту тему) - даст денег больше, чем любая наёмная работа -в 99% регионов России. Не говоря уже об удовольствии свободы и самостоятельного распоряжения своей жизнью.

Это сообщение отредактировал sergeantGY - 31.03.2023 - 14:35

Посмотрю как в 60 хоть 10 соток картофана вырастите.
А в итоге уже в августе полно продаванов с машин этой картошки понаедет и цену собьют. Хранить до лучших времен тоже еще то занятие.

Это сообщение отредактировал kony - 31.03.2023 - 14:37

Сажай чеснок, займись животноводством!

Или продавай на том же алиэкспресс любую хрень -но пару сотен позиций. И всё...

Недавно была статья про девушку, которая там продаёт кружки с напечатанной на них картинкой. Ну казалось - кому эта хрень нужна сейчас?! Все прилавки - мешками забиты...Ан нет - прибыль годовая 22 млн. руб !
Вот тебе и кружечки... Была тоже статейка интересная, про одну деревню в Китае - как один из местных стал торговать на али и у него научились другие жители. За 5! лет деревня превратилась в такую - что у них на деревенском совете обсуждается вопрос: "строить очередной небоскрёб или нет"! Я сам офигел. Но фоты посмотрел - мда...Вот тебе и развитие. Реально деревня сейчас - круче некоторых региональных городов в России...


И полно такого. Главное на жпе не сидеть ровно и двигаться. И не стремиться идти в услужение. Дядя тебя богатым не сделает и в старости на работу не возьмёт. А выкинет на мороз, сразу как станешь старым...

Это сообщение отредактировал sergeantGY - 31.03.2023 - 14:45

Зачем ходить?
Как верно замечено, к 60 годам как минимум есть"имя".
Да, основная проблема трудоустройства после 60 лишь одна - не факт, что пройдёшь медкомиссию, но если Специалист, то варианты есть.

Начиная от всем известных "мудей", точнее их осколков(Свисс, Интертек), куда возьмут "кривого и косого", неграмотного и вообще, кого угодно на должность инженера стройконтроля(вахта) и проектных институтов, заканчивая должностями ИТР, пусть и не высокими.

Лютейшая нехватка слесарей по ремонту технологического оборудования, автомехаников, мотористов.
Требуются наладчики мини котельных, техники и инженера ОПС итд.
Отличные условия проживания на вахте.
Единственный косяк то, что можем перейти на вахту 15/15, что для иногородних неудобно.
Контора взяла новые промыслы, так что народ скорее всего добирать будут.


На следующую вахту инженер АСУТП в возрасте 55 лет принят.
Да, это не 60, но близко.

Так что если здоровье какое никакое есть и Профи, в первую очередь работавший всю жизнь по какой-то одной, двум профессиям работу найти можно.

По крайней мере у нас, в Сибири, в частности в моём небольшом городе.
Уровень зарплаты отдельная тема.

Повторюсь - основная проблема для нас, старпёров Профи одна - медкомиссия.

Ну кстати, знаешь, я в 18-м году уволился и искал работу. Тоже вот так отклики, почта, все дела...3 месяца я так делал. Потом начал везде звонить, даже туда, где не было вакансий. И ты не поверишь, через неделю уже нашел работу и устроился. Было несколько фирм, где такие...а у вас какая специальность?...А понятно, сейчас спрошу, нужны ли нам такие. Потом говорит: приходите на собеседование. Понимаешь в чем прикол? Активность в этом плане тоже, получается, важна. Я устроился туда, где не было объявлений и до сих пор там работаю, все нравится.
При чем в этой фирме у меня была одногруппница, и я заранее знал и не писал ей и не спрашивал. Хотя обстановку нужно было узнать, но я решил почему-то сам все выяснить.

связи нужны только руководителю отдела. простому маркетологу нужны контакты для работы, а они постоянно меняются, хороший маркетолог их ищет за 5 минут в том же линкедине и фб , не даром все заблокировали.

в Думу иди. там до смерти сидят
нафталином уже пропахли, а всё сидят. о народе думают.

поэтому у вас и нет продаж.
Найдете одного ретейлера, а тот всю партию взять не может, и сидите с полным складом товара, о котором никто из конечных потребителей не знает.
Благо сейчас появились маркетплейсы, и то люди стараются не покупать ботинки по 500 руб, а если их продавать по 5000 продажи прям в разы увеличиваются.

Если бы не маркетинг не было бы у вас домашнего компьютера и смартфона в руках. Инженеры не придумывают, а воплощают хотелки потребителей через громадную работу маркетинга.
и да ,всеми любимы джобс был маркетологом, и обучил его Марккула - бывший менеджер по маркетингу в интел

Это сообщение отредактировал gelezo131 - 31.03.2023 - 15:34

Специалист АХО - это кто угодно может быть. И завхоз, и дворник, и уборщица.

И кем работаешь, что за программа?

Я бы этих, отказ пишущих, на законодательном уровне за яйца подвешивал.

Дураку понятно, что 99% отказа - возраст. Обоснуйте. Развёрнуто. На фирменном бланке. А я с этой бумагой через суд неустойку.

С каждого отказа где-нибудь по 10К - быстро соображать начнут.

Ты зачем меня пожилым назвал , мне еще до пенсии 5 лет ху...ть

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если нет плохой рабочей истории, все хорошо с образованием и предыдущими работами, нет проблем с законом (пьянки, вождение в нетрезвом виде, проблемы с наркотиками, харассмент и подобное, игры с уплатой налогов итд итп) и если кандидат на собеседовании или подобном может подтвердить что он в курсе последних технологий и изысканий, то на работу возьмут хоть в 95.

Кстати, насчет последних технологий - это реально работает. Не надо в них полностью разбираться, надо просто понимать что куда и к чему. На любом собеседовании спрашивают -а какие у Вас вопросы? Или типа этого. Так вот, на мой взгляд, упоминание последних технологий работает просто прекрасно.

Что-то типа - (реальный пример из жизни) - я сделал исследование и заметил, что ваша компания выпускает камеры с поддержкой стандарта H.264. Но, как мы знаем, в последнее время появился стандарт H.265 и он реально набирает силу и, возможно , вытеснит все остальные. Как ваша Компания к этому относится и как вы работаете над этим или собираетесь?

Менеджеры и прочие на собеседовании смотрят на Вас с уважительным взглядом (Хммм, этот чувак реально интересный... может он всех нас тут повыше протолкнет... а если и нет, то всегда можно спихнуть на инновации и прогресс...)

А HR девочки тут вообще реально таять начинают - смотри, какой умный, хрен знает что он там городит, но с ним даже мои начальники уважительно разговаривают..

Вот как-то так.