Шахтерам отменили льготы., г. Учалы, УГОК.

Да просто им надо показать как все плохо... я бы почитал полный текст того отрывка что на фото, вот тогда можно было - бы судить, что такое хорошо, а что такое плохо.

Та же херь на атомном заводике творится - превращаемся в шоколадную фабрику..

Всегда умилялся с работников:

Контора говно, все погрязло.. а сами работают и дорожат своим местом
Неужели самим себе врать приятно?

обязаны? друг, ты кем трудишься, если не секрет? я копию трудового договора на руки получил через 5 месяцев после трудоустройства. как бы помягче сказать, на нашем предприятии сильно не любят, когда "умничают". вкупе с тем, что это градообразующее предприятие и особых альтернатив нет - приходится ровно сидеть на жопе.
да, еще один факт - решение о назначении на любую мало-мальски важную должность в городе согласуется сначала с генеральным гока, потом с главой поселения и прочими. да взять даже тот факт, что поздравления в местной газете с всевозможными праздниками всю жизнь сначала шли от генерала, потом от главы района и следом от главы города. по ранжиру, так сказать )

выписка из закона 426 фз
Статья 14. Классификация условий труда

1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

ааа, так ты из всепрощальщиков за 85р.?

В Трудинспекцию идите. И не бойтесь нихуя. Там любят директров анально карать...Чаще всего - работяг поддерживают.

Это сообщение отредактировал levvvv - 27.11.2014 - 16:15

никто не говорит, что все пропало и пр. пр. но ты был в шахте? бродил по горизонтам? видел, как идет вода, когда насосы встают? как лкашка, заглохнув на наклонном ебашит вниз бодая борта? а заколами любовался в забое? жмура выкапывать не помогал вгсчшникам из под того же закола?
не, не, под землей райское место. простите, виноват, хули мы выебываемся...

Шахтеров у нас некоторый переизбыток намечается, может они уверены, что найдутся те, кто будет работать и без всяких гарантий.

друг, я все понимаю, по-хорошему так и надо. но как это все объяснить мужику, которому пол-полтора года до пенсии? а его коллеге, у которого 3 ребенка-школьника? а из документов об образовании у них коряки пдмщика, да горнорабочего.

Это не директор виноват,и трудинспекция не поможет. Это ЗАКОН! Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" (28 декабря 2013 г.) матьиво...

а ты иди устройся сейчас куда-нибудь.

Я вот тоже бежал. Но скучаю. Красивый город. Природа уникальная. Жаль что такое твориться. Шахтеры там всегда получали больше средней по городу.

единственное что может работяга -

Народ это незаконно! Да изменения в закон есть, но ухудшать существующее положение работников нельзя! Если аттестация действующая - ничего изменить нельзя! Ни в коем случае не подписывать доп.соглашения! Вот после новой оценки условий труда - только тогда. Я спец, так как у нас тоже на котельных вредность, и мы ничего не можем изменить, т.к. у нас аттестация с 2013 года еще действующая, а новую спецоценку проводить нельзя!!!!

А с хуя ли местные деятели решили изменить федеральные законы по ОТ? Заявление в прокуратуру, в охрану труда, подключить прессу. Деятелей раком не по детски нагнут!

Блять да это пиздец, они провели аттестацию рабочих мест по инициативе организации, хер с ними делала её скорее всего сторонняя организация, но можно и блять через суд провести ещё одни аттестацию, была у меня в практике такая же хуета

счас в почете тока шсу. остальных прижимают как могут.
тот же энергоремонт в прошлом (вроде) году не выдержал. участок в дробилке на фабрике бастовал. мужики по 1 списку, с 5-ми разрядами получали 13-14т.р. приехали из кру, пошуршали и зп сразу выросла до 20-22. ну и директора сменили.

Пиздец. 3 дня отпуска и обратно под землю :(

Проводить можно, просто та, что проводилась до вступления закона в силу, действительна 5 лет. Запретить провести новую раньше, никто не может. У нас 3 числа с трудинспекцией суд как раз по этому поводу.

Motorisk, кстати, зря обидели. Он про то, что документ надо читать полностью, а потом делать выводы, прав абсолютно.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 27.11.2014 - 16:33

А у вас уполномоченых по ОТ нет? Я когда простым работягой был, нас от коньоры на курсы отправляли. Специально обучали на уполномоченных по охране труда. Там тога с кучи предприятий были, и с государственных, и с частных. Наш директор потом волком от нас выл, ворчал, мол если бы знал про то, чем ему это обернётся - хрен бы нас учится отправил! Тогда мы дохера нового узнали, даже ИТРовцев просветили насчёт норм по копирам и людям в одном помещении

Хех... закон что дышло - куда повернёшь - туда и вышло..
читаем ст.7 этого же закона:Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;... и ещё 12 пунктов...

Нигде ни слова про ухудшение положения работников,якобы - забота о здоровье и прочее.. НО! работодатель,как обычно, все извернёт под себя...

Это сообщение отредактировал Василий174 - 27.11.2014 - 16:40

да есть, наверно. но лично я его не знаю и ни разу не видел. вряд ли он из числа работяг простых.

..однозначно...
.госДуру, советФедероФикций и прафительство в полном составе
отправить в шахты, рудники и объекты вредного производства ...
.. пусть будут ближе к народу, чьими слугами они любят представляться.
.. аминь..