Тут HR интересуется

я бы хотел увидеть служебку от этого "золотка" с обоснованием и приказом об увольнении человека, чтобы прям с законным обоснованием формулировки "за отсутствие на РМ в свой выходной день". и дальнейшую её карьеру за кассой "пятёрочки", после того как выплатит своему текущему работодателю весь ущерб от её деяний, после того как там погуляет в гостях трудовая и прокуратура.

Это сообщение отредактировал kaerah - 30.06.2025 - 08:10

Какой-то уж слишком жирный троллинг....

Она их проводит у себя дома.

По такой схеме у нас только "гребцы на галерах" работают

Троль это и 6 пальцев на аватарке.
Пишет уже уволила))) пердаки конечно рвутся и хайп поднят.

Какой-то тупенький вопрос во втором посте.
Не, на работу я хожу духовно обогащаться и расти над собой.

Это сообщение отредактировал techNICK - 30.06.2025 - 08:18

Я готов работать за идею. Но после соответствующей оплаты.
Надо поработать за идею в нерабочее время? Без проблем. Почасовая оплата х2 от обычной.

Это сообщение отредактировал Alexeykov - 30.06.2025 - 08:17

Деняк - это сильно

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А пусть уволит. Чтоб гит с прокуратурой ее рачком поставили

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Дык всё правильно, по КЗоТ
Работа в выходной оплачивается в двойном размере,
чтоб придти на Ваше собрание
- нужно встать с дивана и ехать - куда? На работу!
- При попадании в ДТП/люк/канаву - страховой случай - кто оплачивает?
= Работодатель по страховке, но тут есть график и у Вас выходной,
впишется ли работодатель, о том что Вас вызвали на "планерку" ? - НЕТ! 146%

Верно.
Только КЗоТ уже давно нет. Есть ТК РФ

Любая коммерческая компания работает ради прибыли.
Из любой - самой дружной компании, которая ну прям как одна семья - при первых же сложностях тебя без сожалений выпнут пинком под зад ради экономии ФОТ и срали они на твои годы, отданные компании, кредиты и трех детей.
Но от сотрудников они хотят работы за идею и "саморазвитие". Удивительные люди.
P.S. ну и еще - обычно такие фразы идут от людей с окладами под миллион и выше и с многомиллионными квартальными и годовыми премиями. Типа удивительно, почему Петя с окладом в 50000 хочет в свой законный выходной игнорировать собрания, сука такая.

Почему-то, когда говоришь об этом на собеседовании, то многие РАБотодаиели очень обижаются, наверное ждут, что имс первых секунд попу лизать начнут, ну либо идиоты...

Тоже работаю два через два, хитрое начальство звонит в выходные вроде с простым вопросом "Что делаешь?" незнающие новички отвечают мол в магазине, с ребенком гуляю или еще что то там. Начальство сразу что то просит сделать, приехать на работу и тд. Я сразу говорю бухаю, все просьбы сразу отпадают, раз пять так отшил больше и не звонят по выходным.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Олеся Залупа

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Конечно. Ведь Олеся работает по графику 5 - 2, выходные суббота и воскресенье.
А график 2 через 2 очень хитрый график для работодателя. И таких Олесь. Так как ты работаешь по 12 часов, то у тебя получаются переработки каждый месяц, за которые не хотят платить. А тут еще Олеся со своими собраниями. Я работника вполне понимаю.

Один раз было интересное собеседование. Работодатель поинтересовался почему я меняю работу, я сказал, что ищу больший доход, в ответ на это работадетель уточнил, что это основная мотвивация, я сказал, что да. Дальше он начал сокрушаться, что это похо, нужно думать о развитии и пр ересь. Я ему сразу сказал, что развиваться можно везде, особенно хорошо развиваешься,когда у тебя есть деньги на развитие. Работа на самого себя тоже хорошо развивает, а если ты устраиваешься по найму, то в первую очередь важна цена твоей работы. Кроме того, обязательные нужды никто не отменял, очень сложно развиваться, когда тебе покушать не на что купить.
Вообщем так и не перезвонили.
Но судя по регулярно обновляемой вакансии, энтузиастов, готовых за бесплатно поддержать бизнес левого мужика, они так и не нашли)))

Жирная пизда

Размещено через приложение ЯПлакалъ

рассуждения всякого рода HR ок забавно посмотреть порой на ютубчике.
особенно когда делают из разбор таких интервьюшечек.

просто полезно посмотреть некие ролики чтобы перестать HR считать за людей.
Надо просто понять, что HR они хоть и наемные сотрудники а работают на стороне собственника бизнеса,
такой своего рода полицай

она пятидневку сидит, и собрания только на рабочие дни у нее попадают

Да вероятнее всего, если этой дуре такие мысли в голову вообще могут придти, в той конторе норма - заставлять писать по собственному по всякой ерунде.

В нормальных конторах вообще HR такие вопросы не решает.

Нет блять, ради общения с прекрасными коллегами особенно в свой выходной. Пизда тупая.

Я всегда говорю что выйду в выходной если только какой-то пиздец будет типа пожара. Обычно прощу чтобы никогда эту тему не поднимали, даже двойная оплата - похуй.

Мужик устроился на работу, смотрит все сотрудники офиса сидят, работают до 10-12 вечера, а один уходит в 18.00, один день так, другой, третий. В конце-концов он спрашивает у начальника:
— Почему он уходит в 6, а мы до 10-12 вечера сидим?
— Так он же в отпуске!

(с грустью) Даа... перевелись Павки Корчагины!