Вот же работнички пошли...⁠⁠

В обмен на 9 лучших в сутках часов готов принять 300 тысяч рублей без ебанутых бонусов и псевдозаботы.

Ну это хоть правду пишут.
А если пишут "мы - развивающаяся компания", "дружный коллектив", "требуется гинеколог-бульдозерист, но можно без опыта (сами обучим)", зарплата от **** рублей" (она же и "до"), то это пиздеж

Кстати да посмеялся )) Это типо они так выделяются на фоне недобросовестных компаний или частников кто нанимает якобы)) Хотя за частую там больше платят и отношение человеческое) Это равносильно при продажи грант выделятся типо что ты будешь в машине ,а не пешком ходить 4 колеса руль ,печка уааау) Сразу видно выгоду надо брать)

При выборе копеечная, но стопроцентно белая, либо серая, но в два-три раза выше я почему-то второй вариант выбираю...

так то для тех кто в 90-е поработал с задержками зарплаты по 8 месяцев эти слова ласкают слух.

Платим настоящими деньгами!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А также:

Достойная зарплата - будешь работать за еду и то голодать.
Дружный коллектив - пидорас на пидорасе.
Чай и печеньки в офисе - собственно, они и будут твоей зарплатой.
Зарплата от 100к - 90к с переработками по ночам и премией, которую никто никогда не видел.
Зарплата до 200к - МРОТ
Зарплата от 50к до 500к - даже без МРОТа, просто бесплатно.
Удобный график - 7/0
Оплачиваемые больничные, отпускные - из расчета МРОТ, болеть дороже выйдет, в отпуске потаксуешь для души.
Молодая, динамично развивающаяся компания - директор, он же уборщица, стул, кипяток
Вахта - в пересчёте на рабочий день твоя зарплата будет ниже, чем у дворника-алкаша.
Компенсация топлива, мобильной связи, амортизация авто - из твоей зарплаты.
Без опыта - с опытом.
С опытом - не с твоим.
Бесплатное обучение - действительно бесплатное, ни ты не платишь, ни тебе.
Корпоративная культура - будешь со всеми по косарю скидываться, чтобы забухать в баре "Небритый медведь", что рядом с ломбардом и хостелом для чурок.
Карьерный рост - для сыновей и блядей начальства.
Стабильная зарплата - ты стабильно будешь голоден.

И так далее

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А мне ещё нравятся подарки детям на новый год. Где вы, сукие 20 лет назад были? Дайте денег подарки сам куплю.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

К сожалению, такие уточнения имеют смысл в некоторых отраслях. Там настолько дикие условия труда и повальный правовой нигилизм, что нормальным конторам приходится указывать явно: "у нас с этим всё нормально".

Я тут проанализировал швейное производство на предмет разграничения ответственности сторон. Так вот, если ты дашь заказчику адекватный договор, в котором распишешь обязанности сторон, критерии качества, материалы, штрафные санкции и прочее, то заказчик пошлёт тебя и легко найдёт обезьян, которым договор не нужен. Дикий бизнес непуганных бандерлогов.

проработал 15 лет сисадмином в разных конторах, видел огромное количество "уверенных пользователей пк" и искал с ними кнопку "пуск"

Это сообщение отредактировал old - 18.09.2024 - 16:01

я когда такое вижу, сразу пролистываю, и всякие там дружный коллектив и т.п это процентов 85 фуфлоконтора

Вообще не задумывался, и правда!
Любое объявление о вакансии:

Требуется сотрудник на должность..............
С зарплатой 38000 до вычета налогов/по результатам собеседования (что означает хуй тебе в рот, даже предел верхний не огласим, а нижнего нет, вдруг ты дурак согласишься и за 10000 поработать 5/2)

Требования к вакансии:
Вы должны все уметь делать по профилю, плюс еще овердохуя всего (обычно это - "иные поручения руководителя") и оплачиваться это не будет.

И далее пряники:
1. Оформление по ТК РФ, оплата больничных, отпускные и т.д. (Что означает "не факт", уйдешь на больничный - выебем, а отпуск у тебя будет в ноябре или феврале)
2. Белая зарплата (ага, хоть один напишет серая/черная)
3. Завтраки, обеды в столовой (мало кто напишет, что это ты оплатишь сам, вычтут из з/п потом)
4. Зарплата стабильно 2 раза в месяц (спасибо, а то я же первый пункт не читал что по ТК, да и вообще счастье что не наебут)
5. Дружный коллектив (обычно когда писать нечего больше, пишут это, для особо мнительных и неконфликтных, кто любит на работе всем угождать) По факту можешь попасть в гадюшник.
И другая херня в виде "работа в удобном офисе с четырьмя стенами и потолком" или "для работы с компьютером предоставляется компьютер". Ух ты!

ПС: Иногда попадаются пряники в виде ДМС, лагерей детских, путевок или абонемент в бассейн.
Я как то на работе хотел воспользоваться, мне сказали, что я должен в ступить в профсоюз сначала, а там 10% взносы ежемесячно с з/п, я вступил. И что вы думаете? Хер.
Там очередь на лагеря, бассейн и стоматолога, определяется как бы членами на собрании, а по факту - председателем профсоюза и казначеем, по совместительству зам.директором и главбухом. И если не лижешь очко - соси хуй! уходи из профсоюза, никто не держит.
А путевка, означает оплата всей путевки мной минус 2000 профсоюзом. Что очень доставляет когда стоимость путевки 48 штук минус 2. Спасибо, низко кланяюсь!

Это сообщение отредактировал Марракс - 18.09.2024 - 16:47

Полис в платную стоматологию.
Вставим зубы.
За ваш счёт.
Себе.

Это выход👍👍

Размещено через приложение ЯПлакалъ

о чем спрашивают то и пишут чтобы лишний раз не спрашивали

А еще работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании.

Я работаю за 7 тысяч в день. Каждый день. Неофициально. Потому что у меня долги. А официально я буду получать хуй, а так хуй получают банки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И еще наши супер условия, КУЛЕР с водой!!!

Это охуенно!!!
Анекдот чет вспомнился:
-Я не приду на работу завтра! По сексуальным причинам.
-По каким это?
-А потому, что ебал я вас и вашу работу!!!

Это сообщение отредактировал Joe2020 - 18.09.2024 - 21:05

Сам работодатель, плачу щедро и дерзко беспощадно) даже самому себе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А можно наоборот? Так заманчивее

Еще скажи, что не кассир устанавливает цены на товары в магазинах и что не он виноват, что работает один вместо четырех
Ну не к директору же идти.

Как-то попалась вакансия "динамично развивающаяся компания". Полез смотреть что да как и что из себя представляет. Залез на сайт где видна вся подноготная, выручка по годам, судебные дела, стабильность, средне численная сотрудников и т. д. ( у меня (у меня открытый доступ есть).
И вижу картину до 2017 года рост оборотов, а потом резко вниз со 120 до 30 милионов. Не удержался, звоню им, начинаем диалог, потом задаю вопрос по среднесписочной численности сотрудников, говорю у вас тут указано, что 12 человек вообще, а вы говорите что штат более 40 человек - ну они по ГПХ оформлены, некоторые ИП, ну вы же понимаете, что это выгодно. А как же соблюдение ТК о котором вы пишите? И динамично развивающаяся со 120 до 30 лямов за четыре года скатиться и куча судебных дел в статусе ответчика? Далее со мной не стали разговаривать, сказав, что им не подходит такой не лояльный кандидат.

В ответ на такое щедрое предложение можно ответить:хорошо,я буду приходить на вашу работу,не буду спать на рабочем месте,воровать,и уходить домой за несколько часов до конца рабочего дня.

Угу, а какой график работы? Ну день, ночь, два дня дома.
Ну, вообще то по телефону мне озвучили- пятидневка с 8 до 17… а что, вам не нравится, у вас же потом два дня выходных
Это практически дословно, врут кругом. А сколько человек в смене (обслуживание котельной)? Один. А сказали, два. Ну да, вы ночью, он днем и наоборот