Диалоги

Может в зарплате?

Просто если бы все залупались и ставили начальников на место, то можно было условия ставить, а так, да, гребем дальше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пятидневка с 9 до 19ч, зарплата 70-80 тыс. Нормально?

Домой только переночевать,и опять на работу.Вот так и живём.Большинство.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Возможно, придётся выбирать другой континент, ещё человеков осталось мало и у них вакансий мало, если вообще есть )

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня 5/2 8 часов. Обычно в конце месяца работаю даже без выходных,плюс вечерую в теч. месяца по возможности. ЗП сдельная так-что в этом мой интерес.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так себе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Э, батенька, у Вас ЧСВ зашкаливает. Слава богу, что Вы не мой руководитель. Представляю, что Ваши амёбы наработают, если Вы им помогаете ноги переставлять. Я так понял, что у Вас коллектив безмозглый.

Я не могу понять, вы где этих «коментаторов» находите?
Жил-был ноунейм, разговаривал сам с собой у себя где-то там на стене в одноклассниках, кому-то делать нехуй он его нашел, заскринил, и притащил сюда!!)) или как это все происходит?))
И главное из этих «коментаторов», ниодного Васи Пупкина, каждый изощряется себе придумать «невъебенный» псевдоним

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какой начальник, такие и работники, виноват в косяках только сам глава! А если этот пидорас набрал дешевой рабочей силы и требует за подачки, чтобы широкие спецы работали на него, за кусок хлеба! Что? Денег не хватает чтобы людям платить? Иди нахуй тогда из бизнеса, раз не можешь сотрудников обеспечить, а только о своем ккрмане думаешь, хуйня ты а не бизнес!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а тебе польза какая за это?
съебывать надо с маскимальной пользой для себя, собственно как и все делать с пользой в первую очередь для себя
лучше всего уходить внезапно и после использования всего отработанного отпуска

все кто ниже рангом для мэнеджера любого звена - labor pool, т.е. ЗАМЕНЯЕМЫЙ РЕСУРС

человеческого отношения быть в принципе не может, если тебе так кажется, то мэнеджер лишь создает видимость этого, т.к. это повышает твою производительность

есть исключения, но вероятность с там столкнуться, равна шансам сорвать джек пот в лотерее

У меня график день-ночь двое дома. И я лентяй))) Работа сидячая, зарплата ~40К. Есть другие доходы, из-за которых я забил на эти ваши "тренинги", "курсы повышения квалификации" и "карьерный рост". Работа не бей лежачего. Но так было не всегда, лет 5 назад жопу рвал, чтобы не уволили. Сейчас все устраивает, но часто ною "не хочу работать". Правда, посидел зимой на больничном больше месяца и чет потянуло назад в цех. Побаиваюсь увольнения и сокращения штата, место очень удобное для меня. Но понимаю - так вечно продолжаться не может. Пенсия мне уже врядли светит, пойду, куда Бог пошлет. В 90-х кем только не пришлось работать: и грузчиком, и менеджером, и продавцом, и инженегром, и бригадиром, и мастером. Короче, всего понемногу, а по сути никто и ничто)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну хз...

я инженер и всегда на предложение поработать в выходнрй спрашивал, а 2 ставки или 2 дня отдыха за место одного будет...

а при предложении просто сделать перенос выходного на другой день говорил, мол - спасибо за предложение, но оно мне не подходит

разумеется даже когда и планов ни каких не выходные не былою....

от работы кони дохнут, а для восстановления от 6 рабочих дней вместо 5, требутся существнно больше времени, там геометрическая прогрессия... в институте не зря "охрану труда" преподавали, образованных не наибешь :)

вообще, головой работать, именно выполнять что-то по работе, надо не больше 4 часов

оставшаеся время - 2 часа на технологические перерывы и еще минимум 2 часа на развитие этой головы дальше...

если кто то пытается больше спросить, то идут они лесом

если интересно как 2 часа на перерывы получается, то
5 минут каждый час
15 минут каждые 2 часа
плюс обед - 1 час

если обед не входит в "смену" тогда 3 часа на саморазвитие :)

вообще главный подход к поиску работы - вьебывать на себя, а тебе чтобы за это еще деньги платили :)

Это сообщение отредактировал iamtrueman - 9.09.2021 - 07:10

Нормально. За штуку бачей я б может тоже в таком режиме работал. Но мне платят меньше, а потому ровно в 18 перестаю поднимать телефон по работе... а в выхи вообще вырубаю его.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Раб должен много работать - чтобы больше денег заработать своему рабовладельцу.
Раб должен развиваться и расти по карьерной лестнице - чтобы больше выгод принести рабовладельцу и он сможет максимально использовать раба.
А по факту - хожу я на работу, только из-за маленьких бумажек, искустно нарисаваных жидами, для того что бы рабы были рабами.
Денег на еду, жилье, вещи и нужно. Авто максимально дешовое в обслуживании и по стоимости с максимально возможным комфортом.
Тут переживаешь что времени мало на воспитание детей, что твоих детей, которых ты родил для себя воспитывает все кто угодно но не ты. Вот в чем проблемма.

Отпускные как раз равны месячной зарплате. Там плюс-минус копейки из-за особенностей подсчёта. Так что это вполне нормальная тема.

Ну, в Москве действительно работы до жопы.

Но и за её пределами можно найти что-то.

Мой жизненный опыт говорит о том, что у работодателя есть верхняя психологическая планка, выше которой он платить не будет ни при каких обстоятельствах. Поэтому работать 25 часов в сутки - себе в убыток. В прямом смысле слова.

А зачем тебе продвижение по службе? Я в том, смысле, если оно тебе нужно, то возьми его в руки сам. Т.е. иди в соседнюю контору на нужную должность. А ждать, что с неба упадёт, не стоит.

Это не реалии, а твой осознанный выбор.
На предыдущей работе, с графиком 8-00 - 17-00, в 17-30 главный инженер обходил кабинеты и выгонял сотрудников домой. Его лозунг: "Нормальный работник должен успевать делать работу за время рабочего дня. Если ты не успеваешь, значит ты плохой работник. Если ты задерживаешься, значит ты либо халтуришь на сторону, либо - "рубанок" и хочешь выслужиться перед начальством."
На новой работе, новоиспеченный директор СМУ постоянно настаивал, чтобы сотрудники задерживались на рабочем месте. Любил устраивать совещания и селекторы после окончания рабочего дня. Через год дорос до первого заместителя генерального директора и командовал уже тремя СМУ. Еще через год сдриснул в теплое местечко на повышение. Его "наследник" к власти не стремился, а просто грамотно работал. И все стало по ТК.

Да ладно, Нормальный СОВРЕМЕННЫЙ руководитель.
В одном абзаце пять ошибок. Они, руководители, сейчас через одного такие.

Нужно работать там, где всё что свыше своих 8 часов работы пойдёт по тарифу х1.5 оплаты за каждый час.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ага! Закипело говнецо у лодырей и бездельников! Ну а что, время то есть, график то - пиСтатый!
Побереги последний тапок, простудишся, грамотей!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эмм... а он был в курсе понятий "переработка" и "режим труда и отдыха"?
В мою бытность бугром наш мастер загонял работников до такой степени, что один навернулся с 1.5 метров высоты в обморок. Какой тогда шум поднялся, сразу вспомнили про ОТ, рабочее время (было около 17.30), к тому работнику кто только домой не ездил. Бабло совали, чтоб в инспекцию не писал. Мастера я больше там не видел, ессно.

По мне так 5/2 по 8 часов - много, 4/3 по 5 часов норм!