Курящих сотрудников волгоградского консервного завода решили наказывать рублем

 [ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (37) « Первая ... 30 31 [32] 33 34 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Skidis
11.01.2018 - 23:28
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.10.15
Сообщений: 7659
Цитата (bimb0 @ 12.01.2018 - 00:26)
Цитата (Skidis @ 11.01.2018 - 23:26)
Schuka
Цитата
Легко. Если не сдельная оплата и нет иной работы.

Т.е. ты согласен, что есть такое понятие, как оклад? И не все работы подходят под "сделку"?

Ща дойдем до того, что земля круглая lol.gif

Не жми, а то резьбу сорвём shum_lol.gif
 
[^]
Bugs2005
11.01.2018 - 23:30
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.11.16
Сообщений: 3902
Цитата (Боржомчик @ 11.01.2018 - 15:00)
Курево может и вредно, но все болезни от настроения. А это сопли и риск заразить других.
Сколько раз сидел в полном тупике - пошел покурить и идея. А работодателю деньги.

Хорошая работа - начинается с хорошего перекура. smoka.gif
 
[^]
bimb0
11.01.2018 - 23:30
1
Статус: Offline


МимоКрокодил (c)

Регистрация: 25.03.16
Сообщений: 6080
Цитата (Schuka @ 11.01.2018 - 23:27)
Ну извините - если вы обязались исполнить работу - поставить 200 тракторов в точку А и их не поставили, то какие ко мне вопросы? Вы реально думаете что меня волновать будет волновать где вы их возмете и как будете транспортировать?

Я не заказываю музыку - я заключил с Вами договор. И хочу исполнения этого договора.

Дороги замело возле тракторного завода, выехать не могут - погодный форс моржовый и идешь ты ждать свои трактора, без точных сроков и какой-либо компенсации gigi.gif
 
[^]
Schuka
11.01.2018 - 23:31
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.04.14
Сообщений: 7998
Цитата (Skidis @ 11.01.2018 - 23:26)
Schuka
Цитата
Легко. Если не сдельная оплата и нет иной работы.

Т.е. ты согласен, что есть такое понятие, как оклад? И не все работы подходят под "сделку"?

Я в данных спорах сделку вообще не рассматривал. Вопрос идете о работе по окладу.

И вопрос стоит так - допустимо ли работнику на окладе крутить гайки в 10% от своих возможностей вне зависимости от величины оклада.

Я считаю что нет. Вне зависимости от величины оклада - работник должен работать с максимальной отдачей, так как он сам добровольно согласился работать за данный оклад.
 
[^]
bimb0
11.01.2018 - 23:31
3
Статус: Offline


МимоКрокодил (c)

Регистрация: 25.03.16
Сообщений: 6080
Цитата (Bugs2005 @ 11.01.2018 - 23:30)
Цитата (Боржомчик @ 11.01.2018 - 15:00)
Курево может и вредно, но все болезни от настроения. А это сопли и риск заразить других.
Сколько раз сидел в полном тупике - пошел покурить и идея. А работодателю деньги.

Хорошая работа - начинается с хорошего перекура. smoka.gif

lol.gif

Курящих сотрудников волгоградского консервного завода решили наказывать рублем
 
[^]
Schuka
11.01.2018 - 23:32
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.04.14
Сообщений: 7998
Цитата (bimb0 @ 11.01.2018 - 23:30)
Цитата (Schuka @ 11.01.2018 - 23:27)
Ну извините - если вы обязались исполнить работу - поставить 200 тракторов в точку А и их не поставили, то какие ко мне вопросы? Вы реально думаете что меня волновать будет волновать где вы их возмете и как будете транспортировать?

Я не заказываю музыку - я заключил с Вами договор. И хочу исполнения этого договора.

Дороги замело возле тракторного завода, выехать не могут - погодный форс моржовый и идешь ты ждать свои трактора, без точных сроков и какой-либо компенсации gigi.gif

И мы идем в арбитраж потому что дороги это не форс мажор.
 
[^]
Marenga
11.01.2018 - 23:34
3
Статус: Offline


Evil

Регистрация: 25.05.12
Сообщений: 39868
Schuka
Цитата
Ну извините - если вы обязались исполнить работу - поставить 200 тракторов в точку А и их не поставили, то какие ко мне вопросы? Вы реально думаете что меня волновать будет волновать где вы их возмете и как будете транспортировать?

Не будет. Но вы же не будете покупать ЗАВЕДОМО несобранные трактора? То есть, вы покупаете уже не на заводе, а у представителя, который говорит вам, может он вам их поставить или нет.
Если сказал, что может, но не поставил - штраф вполне обоснован.

Цитата
Я не заказываю музыку - я заключил с Вами договор. И хочу исполнения этого договора.

Ой как вы запели.
Не надо путать продажу с производством.
 
[^]
bimb0
11.01.2018 - 23:34
2
Статус: Offline


МимоКрокодил (c)

Регистрация: 25.03.16
Сообщений: 6080
Цитата (Schuka @ 11.01.2018 - 23:31)
Я в данных спорах сделку вообще не рассматривал. Вопрос идете о работе по окладу.

И вопрос стоит так - допустимо ли работнику на окладе крутить гайки в 10% от своих возможностей вне зависимости от величины оклада.

Я считаю что нет. Вне зависимости от величины оклада - работник должен работать с максимальной отдачей, так как он сам добровольно согласился работать за данный оклад.

А чего еще должен работник? Может Шекспира вам в оригинале пересказать или корпоративный логотип на Луне вытоптать, да чтоб с земли видно было? gigi.gif
Все, что должен работник - прописано в договоре, если там не прописан % усилий, а точнее его измеряемая характеристика (кол-во работы), то работает он - как может или как хочет, ведь вы хрен докажете разницу между этими 2 вариантами gigi.gif
 
[^]
urikalik
11.01.2018 - 23:35
0
Статус: Offline


Шутник

Регистрация: 31.12.17
Сообщений: 23
Всё это обсуждение на пустом месте. Первый кого он лишит премии "за курение" обратится в инспекцию по труду и вопрос будет тут же закрыт.
 
[^]
Marenga
11.01.2018 - 23:35
4
Статус: Offline


Evil

Регистрация: 25.05.12
Сообщений: 39868
Цитата
И мы идем в арбитраж потому что дороги это не форс мажор.

Форс-мажор.
Стихийные бедствия так и прописаны в договорах.
 
[^]
bimb0
11.01.2018 - 23:36
2
Статус: Offline


МимоКрокодил (c)

Регистрация: 25.03.16
Сообщений: 6080
Цитата (Schuka @ 11.01.2018 - 23:32)
Цитата (bimb0 @ 11.01.2018 - 23:30)
Цитата (Schuka @ 11.01.2018 - 23:27)
Ну извините - если вы обязались исполнить работу - поставить 200 тракторов в точку А и их не поставили, то какие ко мне вопросы? Вы реально думаете что меня волновать будет волновать где вы их возмете и как будете транспортировать?

Я не заказываю музыку - я заключил с Вами договор. И хочу исполнения этого договора.

Дороги замело возле тракторного завода, выехать не могут - погодный форс моржовый и идешь ты ждать свои трактора, без точных сроков и какой-либо компенсации gigi.gif

И мы идем в арбитраж потому что дороги это не форс мажор.

Погода это форс-мажор faceoff.gif
Везде, во всем мире, погодные условия являются форс-мажором, ты там чем руководишь, если даже рыбы стандартного договора не знаешь? shum_lol.gif
 
[^]
CharlieHarpe
11.01.2018 - 23:38
2
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 18.01.17
Сообщений: 740
Что то как то скучно стало тут... Никто с пеной у рта не кричит,что курение есть источник вселенского зла... Мы что,победили всех? Так быстро? kosyak.gif
 
[^]
Marenga
11.01.2018 - 23:38
2
Статус: Offline


Evil

Регистрация: 25.05.12
Сообщений: 39868
Schuka
Цитата
Я считаю что нет. Вне зависимости от величины оклада - работник должен работать с максимальной отдачей, так как он сам добровольно согласился работать за данный оклад.

Бгг.
Именно поэтому для повременных производственных рабочих процент выполнения норм принят всегда за 100%.
Но это не означает, что на все 100% работник обязан выкладываться. Это означает, что его время рабочее строго нормировано, все.
 
[^]
WisdomMain
11.01.2018 - 23:40
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 18.11.14
Сообщений: 2460
Цитата (escprint @ 11.01.2018 - 14:51)
Со штрафами он, конечно, погорячился.
А так молодец. Возможно, штраф обосновывается не как "за курение", а за "отсутствие на рабочем месте" или еще как-то. Так, по моим подсчетам, на перекуры уходит до 1-1,5 рабочего времени за смену, значит, сотрудник эти деньги не заработал. И почему тогда у не курящего сотрудника, находящегося на рабочем месте и работающего, З/П должна быть такая же, как у курящего, проводящего рабочее время в перекурах? Только не надо про то, что "вот курильщик щас придёт и в 5 раз больше сделает"

С точки зрения закона ты прав скорее всего, в положении о премировании например указываются такие пункты как "Достижение соответствующих показателей", и тут всё логично вроде, раз работник был на перекуре и отсутствовал на рабочем месте, то и работал менее эффективно. Но так-ли это на самом деле? Большой вопрос!
Измерять эффективность работы в часах не всегда правильно, но в некоторых местах, только так и можно измерить такой показатель. Это не простой вопрос, скорее такой жёсткий контроль будет относится к людям которые работают руками, за станком и т.д.

 
[^]
Schuka
11.01.2018 - 23:41
-1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.04.14
Сообщений: 7998
Цитата (Marenga @ 11.01.2018 - 23:34)
Schuka
Цитата
Ну извините - если вы обязались исполнить работу - поставить 200 тракторов в точку А и их не поставили, то какие ко мне вопросы? Вы реально думаете что меня волновать будет волновать где вы их возмете и как будете транспортировать?

Не будет. Но вы же не будете покупать ЗАВЕДОМО несобранные трактора? То есть, вы покупаете уже не на заводе, а у представителя, который говорит вам, может он вам их поставить или нет.
Если сказал, что может, но не поставил - штраф вполне обоснован.

Цитата
Я не заказываю музыку - я заключил с Вами договор. И хочу исполнения этого договора.

Ой как вы запели.
Не надо путать продажу с производством.

А не важно продажа или производство.

Мы с вами заключили договор? Заключили. Я плачу, вы исполняете.

И да, я заказывал оборудование даже не зная есть оно или нет, нужно его производить или нет. Все что меня интересовало это поступление оборудования в точку А.
 
[^]
Wladimirsam
11.01.2018 - 23:41
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 7.02.17
Сообщений: 528
Такое введение или подобное много где имело или имеет место, а смотрю раскурили на 32 страницы
 
[^]
Skidis
11.01.2018 - 23:44
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.10.15
Сообщений: 7659
Цитата (Schuka @ 12.01.2018 - 00:31)
Цитата (Skidis @ 11.01.2018 - 23:26)
Schuka
Цитата
Легко. Если не сдельная оплата и нет иной работы.

Т.е. ты согласен, что есть такое понятие, как оклад? И не все работы подходят под "сделку"?

Я в данных спорах сделку вообще не рассматривал. Вопрос идете о работе по окладу.

И вопрос стоит так - допустимо ли работнику на окладе крутить гайки в 10% от своих возможностей вне зависимости от величины оклада.

Я считаю что нет. Вне зависимости от величины оклада - работник должен работать с максимальной отдачей, так как он сам добровольно согласился работать за данный оклад.

Работник будет крутить гайки так, как прописано в договоре.
Что значит эта твоя бл*дская максимальная отдача? У тебя машина перегорит нахрен если будет работать постоянно на максимальных оборотах. А человек должен быть круче робота?
Вот по этому и есть некие средние "планы", которые должен выполнить человек. И перерывы. И это не только обед, но и перерывы от компьютера 10-15 минут каждый час (по ТК РФ, кстати).

И возвращаясь к тебе поста, эти 10 минут человек может тратить как угодно - курить, жевать сушку или делать зарядку.

Это сообщение отредактировал Skidis - 11.01.2018 - 23:44
 
[^]
Schuka
11.01.2018 - 23:44
-3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.04.14
Сообщений: 7998
Цитата (Marenga @ 11.01.2018 - 23:38)
Schuka
Цитата
Я считаю что нет. Вне зависимости от величины оклада - работник должен работать с максимальной отдачей, так как он сам добровольно согласился работать за данный оклад.

Бгг.
Именно поэтому для повременных производственных рабочих процент выполнения норм принят всегда за 100%.
Но это не означает, что на все 100% работник обязан выкладываться. Это означает, что его время рабочее строго нормировано, все.

Это работает для конвейера. Там можно всех под гребенку.

Что является вариантом сделки. 100 деталей в день. Заметили что можно 110 - значит 110 без изменения оплаты.
 
[^]
CharlieHarpe
11.01.2018 - 23:44
2
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 18.01.17
Сообщений: 740
Цитата (Wladimirsam @ 11.01.2018 - 23:41)
Такое введение или подобное много где имело или имеет место, а смотрю раскурили на 32 страницы

Да это просто курильщики на перекуре случайно зашли в тему и довели до нервного срыва парочку ЗОЖевцев))
 
[^]
Skidis
11.01.2018 - 23:45
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 31.10.15
Сообщений: 7659
Цитата (Schuka @ 12.01.2018 - 00:44)
Цитата (Marenga @ 11.01.2018 - 23:38)
Schuka
Цитата
Я считаю что нет. Вне зависимости от величины оклада - работник должен работать с максимальной отдачей, так как он сам добровольно согласился работать за данный оклад.

Бгг.
Именно поэтому для повременных производственных рабочих процент выполнения норм принят всегда за 100%.
Но это не означает, что на все 100% работник обязан выкладываться. Это означает, что его время рабочее строго нормировано, все.

Это работает для конвейера. Там можно всех под гребенку.

Что является вариантом сделки. 100 деталей в день. Заметили что можно 110 - значит 110 без изменения оплаты.

А смысл тогда человеку стараться?
 
[^]
Marenga
11.01.2018 - 23:45
4
Статус: Offline


Evil

Регистрация: 25.05.12
Сообщений: 39868
Schuka
Цитата
А не важно продажа или производство.

faceoff.gif да бля. ВАЖНО.
Для этого есть отдельно экономика предприятия. И маркетинг. И куча других отраслей, которые работают по-разному.
Цитата
Мы с вами заключили договор? Заключили. Я плачу, вы исполняете.

Да мы уже поняли, что нихуа ты не понимаешь. Умеешь только условия ставить.
Цитата
И да, я заказывал оборудование даже не зная есть оно или нет, нужно его производить или нет. Все что меня интересовало это поступление оборудования в точку А.

Да если бы его не было - ты бы нихера и не получил бы. И ты заказывал явно не на заводе.
Надеюсь, твои исследования куда научнее, чем ты тут рассуждаешь.
 
[^]
bimb0
11.01.2018 - 23:45
1
Статус: Offline


МимоКрокодил (c)

Регистрация: 25.03.16
Сообщений: 6080
Цитата (Schuka @ 11.01.2018 - 23:41)
А не важно продажа или производство.

Мы с вами заключили договор? Заключили. Я плачу, вы исполняете.

И да, я заказывал оборудование даже не зная есть оно или нет, нужно его производить или нет. Все что меня интересовало это поступление оборудования в точку А.

А давай ты найдешь мне идиота профи, который сразу выставит мне счет за ремонт аппарата КТ, без этих нудных 5 дней на логистику, 15 дней на диагностику (стоит - как чугунный мост, кстати) и хуй знает сколько (что время, что деньги) на ремонт.
 
[^]
Schuka
11.01.2018 - 23:47
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.04.14
Сообщений: 7998
Цитата (Skidis @ 11.01.2018 - 23:44)
Цитата (Schuka @ 12.01.2018 - 00:31)
Цитата (Skidis @ 11.01.2018 - 23:26)
Schuka
Цитата
Легко. Если не сдельная оплата и нет иной работы.

Т.е. ты согласен, что есть такое понятие, как оклад? И не все работы подходят под "сделку"?

Я в данных спорах сделку вообще не рассматривал. Вопрос идете о работе по окладу.

И вопрос стоит так - допустимо ли работнику на окладе крутить гайки в 10% от своих возможностей вне зависимости от величины оклада.

Я считаю что нет. Вне зависимости от величины оклада - работник должен работать с максимальной отдачей, так как он сам добровольно согласился работать за данный оклад.

Работник будет крутить гайки так, как прописано в договоре.
Что значит эта твоя бл*дская максимальная отдача? У тебя машина перегорит нахрен если будет работать постоянно на максимальных оборотах. А человек должен быть круче робота?
Вот по этому и есть некие средние "планы", которые должен выполнить человек. И перерывы. И это не только обед, но и перерывы от компьютера 10-15 минут каждый час (по ТК РФ, кстати).

И возвращаясь к тебе поста, эти 10 минут человек может тратить как угодно - курить, жевать сушку или делать зарядку.

При чем тут перерывы? Ваши перерывы никто не отменял. А вот если уборщица вместо лишней уборки туалета села за телефон в рабочее время - я что должен понять и простить?
 
[^]
bimb0
11.01.2018 - 23:47
0
Статус: Offline


МимоКрокодил (c)

Регистрация: 25.03.16
Сообщений: 6080
Цитата (Schuka @ 11.01.2018 - 23:44)
Это работает для конвейера. Там можно всех под гребенку.

Что является вариантом сделки. 100 деталей в день. Заметили что можно 110 - значит 110 без изменения оплаты.

А если ты можешь продать только 90 деталек в день? cool.gif
Или это просто продажники говно и планы рисуют долбоебы? gigi.gif
 
[^]
Marenga
11.01.2018 - 23:48
2
Статус: Offline


Evil

Регистрация: 25.05.12
Сообщений: 39868
Schuka
Цитата
Это работает для конвейера. Там можно всех под гребенку.

Бгг.
У нас серийное производство.
Но вы не в курсе, что это такое.
Расслабьтесь.

Цитата
Что является вариантом сделки. 100 деталей в день. Заметили что можно 110 - значит 110 без изменения оплаты.

Без оплаты вы будете иметь те же 100 деталей в день.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 39580
0 Пользователей:
Страницы: (37) « Первая ... 30 31 [32] 33 34 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх