Стали известны реальные зарплаты рабочих на УАЗе после повышения

У нас охранник на входе, который реально не делает нихуа получает 2200 за смену.

Руководство страны такие же барыги. О рабочих они беспокоятся только языком с трибуны для куража двуличного. В своем узком кругу у них совсем другие разговоры по этому поводу.
Кто не верит, посмотрите вокруг.

не стоит ннести пургу и пиздить так активно. я тебя попросил показать требования к вакансии , ты слился благополучно. а теперь утверждаешь, что слесарь мрс и твоя вакансия тождественны? ну обосную своислова, все таки приведи требования к твоим вакансиям. А то получается ты пиздабол. И это не переход на личности, это константация факта.




Давай, я жду от тебя требования по вакансиям, со скрином

Это сообщение отредактировал Yarmal - 11.06.2023 - 18:51

Да это-то понятно, вся политика гнилая. Но вопрос о том что приятней воровать в стране где хоть тачки пиздатые делают, за которые не стыдно) Где охуенная сталь производится, точнейшие станки. В масштабах такой страны это копейки.

Нет никакой проблемки, ты думаешь они эти "хорошие деньги" от плана продаж получают? Все эти недопредприятия на госдотациях сидят, и бабло оттуда же берут. Если бы они одни, в свободном плавание были, то не выдержав никакой конкуренции закрылись бы нахуй через пол года, ну или, как человек выше написал, учились бы хорошо работать.

Блин, честно у нас в зажопинске на заводе 40 смело получать можно, но не идёт никто, и я в том числе. Это без переработок и без специальности. А кто с руками, под сотню получают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

По опыту работы в ряде крупных компаний, могу сказать, что любая рукожопость - рождается от менеджмента.
Например, станок на производстве требует обслуживания, но зачем, если межсервисный интервал можно увеличить в 2 раза приказом? Реальный случай, а затем даже из офиса пытались натащить людей, чтобы вручную сделать работу, которую не сделал вышедший из строя станок (а сроки то по договору - вот они).
Ну или бригада делает план, справляется, нареканий ноль. Вывод? Повысим план, причем всем! Не выполнят, не получат денег. Откуда болты молотком начинают забивать понятно?
Ну или давайте сэкономим на материалах. Купим самую дешманскую краску и будем выдавать строго по нормативу, который указал производитель, а это, к примеру, 1л краски на 100м2 в один слой. Откуда берутся непрокрасы и голый металл на кузовных элементах надо объяснять?
И т.д. и т.п. Зато себе премий выпишем в миллионы рублей, а виноваты не мы, а криворукие работники.
Конечно, не спорю, есть и работники, которым хоть самый лучший материал дай, времени вагон и всё равно завалят дело, но откуда они появляются? Может, потому что рукастые денег хотят, а эти обещают за три рубля выдать норму? Опять возвращаемся к менеджменту, который хочет без затрат получить сверхприбыль, а чудес не бывает.

Ну что же- теперь то они смогут купить дом на 4 спальни, мебель, позволить матери не работать и родить 10 детишек. Это позор какой-то.

На ЯПе большинство тоже нихрена не делают, кроме указания другим, что делать, но получают по 300тр в месяц минимум...



Это тебя не удивляет?

Кстати, да.

Неоднократно, из самых разных источников народ говорит, что "работать много нельзя", иначе просто поднимут план, и срежут расценки - в результате ты за те же деньги будешь работать значительно интенсивнее, теряя здоровье.

А дармоеды-менеджеры будут за твой счёт жить.

Заводы только планируется построить, но у автора уже "В США положение трудящихся не лучше...". ОНИ ДАЖЕ НЕ ТРУДОУСТРОЕНЫ !!! )))

Это частная лавочка..что хочу-то и ворочу..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как ловко яповцы хотят и высокие зарплаты на уазе и дешёвый уаз))

А ещё наказать хохлов, но на войну не пойти )))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тут два пути, или в бизнес пусть уходят, или пусть вспоминают про что праздник Первое мая. Пусть выходят из липовых профсоюзов, организовывают свой собственный, который должен проводить демонстрации/стачки/забастовки и добиваться достойной з/п.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну, обычные зарплаты.

Ну вот зачем ты так. Есть же классика - плата за вход, выход. Туалет, перекур. Пользование умывалкой. Амортизация униформы и инструмента. Свое нельзя. Что я ещё забыл?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну все,сейчас за разглашение тайны УАЗа посодют,

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну это и правда пиздец, торгаши на рынке больше зарабатывают...как кто-то говорил идите в бизнес...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И автор этой статьи решил сделать некое сравнение с рабочим из США ?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С одной стороны - пиздец, это же нищета. А с другой - а почему и нет? Вы выпускаете говно. Неликвидное говно, которое невозможно продать, его можно только принудительно распределить через госзакупки. Вины рабочих в этом, наверное, нет.... но и заслуги не будет если вдруг им начнут платить по 100 - буханка не станет мультивеном.

Так что варианта всего 3 (один фантастический): либо начинаете выпускать конкурентоспособный товар, либо просто бегите с уаза, либо смирись.

Частная контора, хоть и небольшая. Трубы делают для нефтянки, станки. Токари - 80-100. Без переработок. Офисного персонала 6 человек на пару сотен работяг. Я им охрану делал, комплексную. Пром зона, чтобы металл никто не воровап.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В целях привлечения и удержания талантливых кадров TSMC намерена увеличить жалование в среднем на 20%.

TSMC, крупнейший в мире контрактный производитель полупроводников, объявил о рекордном повышении заработной платы сотрудников. В целях привлечения и удержания талантливых кадров TSMC намерена увеличить жалование в среднем на 20%. Столь масштабного повышения окладов не проводилось с 2009 года, когда компания увеличила зарплаты в среднем на 15%, передает Taipei Times со ссылкой на данные чипмейкера.

В TSMC уточнили, что рост уровня оплаты будет сопровождаться небольшой корректировкой в меньшую сторону премиальных выплат. В результате общая сумма компенсационного пакета, получаемого сотрудниками, останется близкой к существующему уровню.

Корректировки вступят в силу с января 2021 года и, как ожидается, помогут чипмейкеру с наймом молодых специалистов. В компании полагают, что в результате внедрения новой схемы оплаты в большей мере выиграют сотрудники с должностями начального уровня.

TSMC, которая расширяет производство микросхем с применением передовой 5-нанометровой технологии, планирует в нынешнем году набрать порядка 8 тысяч сотрудников. Для сравнения, в прошлом году штат чипмейкера пополнили 5087 новых работников, с учетом чего общая численность персонала TSMC достигла 51297 человек.

Из отчета компании о корпоративной социальной ответственности, опубликованном на ее сайте, известно, что без учета пенсий и компенсаций средняя годовая зарплата сотрудников TSMC по всему миру составляет 1,63 млн тайваньских долларов (56 505 долларов США). В последние несколько лет компания повышала уровень оплаты своих тайваньских специалистов в среднем на 3-5% в год.

Между тем, финансовые успехи TSMC вполне позволяют чипмейкеру увеличить поощрение своих рабочих кадров. Ранее стало известно, что продажи TSMC превышают 100 млрд тайваньских долларов уже пять месяцев подряд. В январе-октябре 2020 года выручка чипмейкера достигла 1,1 трлн тайваньских долларов (38,5 млрд долларов), увеличившись на 27,7% в годовом исчислении.

Если максимальной категории 34к получает, то за остальных рабочих страшно становится.

А вот тут не пизди - я на подшипниковом 18 лет отработал, связи там и сейчас есть, так что ситуацию прекрасно знаю.

Именно с прецизионкой что на станки идет проблем никаких нет - ЗАП в составе ЕПК обширную номенклатуру делал и делает. Основной спрос - металлургия (подшипничек 900 мм диаметром видел? четырёхрядный? для прокатных станов делают).

Для станков спрос невелик - мало кому надо, у нас реально станки не делают. Но на ремонт и реновации все равно берут.