В Мурманской области железнодорожники объявили голодовку

Если бы были нормальные профсоюзы, до этого не доходило бы.

Возможно с прежним начальником работники дистанции пути разучились усердно и добросовестно работать. А тут пришел трудоголик и с задачей восстановить дистанцию, повысить бальность пути, и начал напрягать работяг. Но он зажат в рамках установленных лимитов по оплате труда и не может повысить уровень материальной стимуляции. Может бьется и не находит понимание у руководства. А может и не зачем. Нашелся один из авторов и сплотил остальных на забастовку. Мол, не работали и работать не собираемся. Только во всем обвинили нового начальника. Авось, заменят и опять халява.

Это сообщение отредактировал Gentelmen11 - 28.06.2017 - 22:16

Знакомы с ситуацией изнутри? Вынужден Вас расстроить, г-н (тут кому как больше нравится - господин или ган..он) Лелеков В.Ю. является начальником ПЧ-40 больше 25 лет. Хотя Вы правы в одном - забастовавший околоток (вернее группа из 4-х монтеров) был буквально недавно присоединен в результате реформирования ПЧ-41 (Апатитской дистанции пути) к ПЧ-40. Просто работники работающие В ПЧ-40 давно уже свыклись/смирились с "манерами" поведения Лелекова, а "вновь прибывшие" не пожелали, причем собственно совершенно верно и правильно. Касательно "эффективного "управления вышеозначенного г-на Лелекова, то тут даже не знаю, что Вам и сообщить. Разве, пожалуй, о том, что плоды его трудов тянут ни на один том всяких дел

Тогда дома/на стороне должны быть все довольны, пельменики там, водочки нальют... Да чотам в месяц, некоторым норма - меньше...Но не все и это выдерживают, поэтому мужики и злые...

А не проще ли им было бы просто подловить начальничка и отхуярить,как бог черепаху? На первый раз?

Думаю, имеетя ввиду месячная норма часов. На Севере у женщин и мужчин она разная ( у женщин рабочий день - 7 ч 15 мин)

В РЦС тоже самое, за переработки в будние дни - только отгул (который брать некогда, т.к. за мной закреплены устройства, которые я тупо не успеваю обслуживать, максимум описать во всех журналах, иначе не видать мне премии как своих ушей). Переносил аппаратуру со стойки в шкаф. в обязанности вообще не входит, чисто своей инициативой, не заплатили вообще, позже узнал, что за мою недельную работу по переносу аппаратуры заплатили 25 каким-то левым людям по 5-10т. рублей, только не мне, сцуко не копейки не получил. Гады мля! Потом удивляются почему отказ произошел...

и чо, взяли бы и вышли на работу, но ничего делать бы не делали... всех сразу не уволят.

сталкивался я с подобным - до двери директора все были прям ну ваще бойцы, как зашли - оказалось, что одного меня что-то не устраивает в поведении директора, а остальные тупо приткнулись и молчали, кивая головой, а я вообще оказывается дурачок и не понимаю всей афигенности ситуации и вообще все отлично у всех, всех все утраивает, один я дурачек чето возмущаюсь. Ну и еще один коллега не кивал головой, а что-то пытался решить с директором, в итоге просто уволился, хотя и я вслед за ним через пару месяцев покинул эту оошку.

если с ними так поступают, значит они ПОЗВОЛЯЮТ с ними так поступать, и именно ОНИ виноваты в сложившейся ситуации. Но за несогласие и попытку отстоять свои права эти люди, несомненно, достойны уважения.

Это сообщение отредактировал ltsts - 28.06.2017 - 23:06

надо уже сейчас занимать очередь дозвониться солнцеликому на следующую прямую линию.

дядь, на сортировке одного небедного предприятия зп у работников, которые по 12 часов на рельсах и в зной и в стужу - 15к. рублей.

Где "больше"-то?

Это сообщение отредактировал ltsts - 28.06.2017 - 23:11

Забыл добавить, что при всех переработках и заслугах - тебя все равно говном считают, многочисленные объезды и ревизоры, которых как тараканов расплодилось на жд.

Ды нет у нас профсоюзов, сплошная фикция из кормящихся из одного корыта с администрацией предприятий. Если появляется толковый лидер, защищающий права работяг, то его карьера может закончиться у своего подъезда с пробитой головой.

Мы сами всё это эаслужили. Я с детства работаю и не встречал ни одного здорового коллектива. Постоянно друг другу в жопу смотрим- кто больше заработал. Вечное стукачество, воровство и зависть. Ну и система это поощряет.
Неспроста в "гору" идут наиболее тупые работники. У каждого был друг или
знакомый, который получив повышение становился редкостным говном. Это
я о происхождении чиновников и менеджеров как вида. Их к нам не из америки
присылают. Их воспитывают такие же мамы и папы. Выходит воспитывают дерьмово. Если мы и способны объединиться, то только не больше трёх, чтобы выпить или украсть что нибудь. А украв подерёмся при делёжке. Или один из троих стуканет от зависти, что меньше досталось. Вот когда нас сильно побьют
и не окажется рядом товарища Сталина и останется нас мало- мало тогда мы станем любить и уважать друг друга и перестанем терпеть подонков рядом с собой тогда и не станет у нас плохих чиновников. Они будут подыхать ещё в детстве.

Пфф, подумаешь, этот начальник только позабавится. Криминал слился с властью, "профсоюз" действует в интересах начальства, тут всю систему менять надо

интересно сколько тебе лет? Наверно около 20. Только это объясняет твою глупость. Во-первых, на наших предприятиях, инициатива наказуема, а во-вторых, если ты что сделаешь сверх твоих обязанностей, то всегда найдется вышестоящий чел, который получит денежку за твои труды. Не делай так больше

Это сообщение отредактировал vlad107 - 29.06.2017 - 02:14

Такое ощущение что вам всем не много лет=)) Инициатива- прекрасная штука, если есть работа, которая не описана в трудовом договоре и должностных обязанностях, значит либо обговаривай её с начальством либо не делай. В противном случае нехер ныть "работать заставляют но не плотют" всегда есть вариант найти другую работу если ты хороший спец, а если плохой, тогда учись быть хорошим. По теме, все не так однозначно по ходу, 1) забрали до 90% премии по ТК премия- необязательное поощрение работника, зарплата работника состоит из оклада и разного рода доплат, которые могут быть, могут не быть. 2) В табелях ставится не фактическое время работы, за это вообще можно с должности и работы слететь, если в трудовой инспекции факт подобный будет зафиксирован. Т.е. либо это банда голодающий крикунов. которые НИЧЕГО не сделали чтобы отстоять свои права, кроме громкого заявления, либо не все так чисто.... Лично я в жизни видел массу примеров, когда "народ бурлить начинает", а после разбирательства оказыватся что половина этого народа сама виновата... Но громко выразиться на массу это первое дело у таких людей. Хотелось бы больше фактов по этой статье, ну или не тащить подобную "желтую прессу " сюда.

Очередной проплаченный госдепом беспорядок. Либеральной пятой колонне все неймется, так и норовят устроить очередную провокацию с целью дестабилизировать обстановку. Сегодня голодовка, завтра забастовка, а после завтра Родину продадут. Не то нынче время, чтобы о зарплате думать. Кругом враги, которые мечтают о наших территориях и ресурсах, а некоторые кроме своих шкурных интересов ничего не замечают. Нужно больше работать, помогать Владимиру Владимировичу поднимать экономику, а не сопли распускать. За Путина! За Единую Россию!

Да это же официальный дурачок ЯПа. Не следует серьёзно воспринимать его слова.

Когда из РЖД уходила - у них только начиналась эта фигня. Сокращать людей не сокращали, а вот два административных дня в месяц - обязательно. Вопрос только - а объемы-то работы никто не сокращал. Так что ситуация реальная. Не успеваешь доделать работу - выходишь за бесплатно.
А ваще - бардак там натуральный, не знаю, что они так кроме составов обновляют, но электрохозяйство - песец.... (вот и стрелка на нашем "Стриже" не сработала - мелочь, а могла бы быть трагедия)....

дурачье не понимает, а чувак годно стебецца

Полтора года как уехала оттуда ,из Карелии правда.А ПЧ-22 не бастуют?

Работать то больше как раз дают, а вот в ЕКСУТР программа такая для табелирования как раз подгоняется все под 8-ми часовой режим работы, что бы не было переработки, и по факту количество отработанных часов больше чем в табеле, притом оплата у людей почасовая, а не тариф, соответственно отработанные часы свех нормы не оплачиваются.

Все дело в эффективных менеджерах, а точнее зависимость их премии от экономии данного участка, которым заведуют. Чем больше сэкономить, тем больше себе в карман положешь.
У нас тоже как то новый директор когда пришёл самым первым делом хотел зарплаты порезать, слава богу не прокатило!

Их не допустят до прямой линии! Уж слишком много сора из РЖДшной избы придётся выносить!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+