Работодатели начали оформлять сотрудников как самозанятых

Задачка: обращается человек за услугами в крупную компанию, которая на рынке уже лет 10-20. Договор о платных услугах подписывает с компанией. Деньги в кассу платит компании. Чек/квитанцию выписывает компания. А услуги оказывает самозанятый! Услуги человеку не понравились. Возникает вопрос возврата денег. Компания говорит человеку :"Идинакуй, услуги оказывали вам не мы, а вон тот самозанятый".Есть и такие глупые компании, поверьте. Самозанятый говорит: " Моя твоя не понимать, кому деньги плотиль, у того и забирай". Чел подает в суд и пишет на всех просторах тырнета отзыв о компании, о том что 10 годами на рынке и не пахло, о том, что у них там самозанятые с улицы фигачат, а компания вообще ни при делах Ю, но кассу держит именно она. Вопрос, сколько клиентов еще прийдут в эту компанию? Выиграет ли человек в суде?

Правильно - НО ведь ходят! И имеют полное право ходить. Лишить этого права нельзя, при увольнении за неиспользованный отпуск выплачивают компенсацию. А попробуйте работать по 40 лет вообще без отпуска?)

все таксопарки давно на ИП-водителях, которые оказывают "услугу по перевозу пассажиров". Код ОКВЭД 49.32)))

своей тупостью она мотивирована. ну и война-победа-хайльпутин-прочим телевизором.
4% - вроде мелочь (хотя и их - с хуя ли?; вопрос-то вы правильно поставили). так это сегодня 4%. завтра будет 40. я подобное всю жизнь наблюдаю.

1. у меня русская фамилия.
2. если ты сам не понимаешь (в силу возраста, видимо), так поясню на пальцах:
ты отпуск хочешь? а больничный? а пенсию? а производственные средства тоже сам хочешь купить? БЛЯДЬ, ты хочешь быть уверенным в том, что через месяц получишь зарплату??? черная зарплата как следствие черного/серого оформления бьет в первую очередь по РАБОТНИКУ. именно это я и имел в виду.
давно пора понять, что директор - НЕ барин, а работник - НЕ раб.

Ибо русский народ умен и находчив!!!!

"...Нахождение работника на рабочем месте оформляют через договор аренды рабочей площади."
Интересно если есть такой договор значит работник должен сколько-то платить за аренду ))))))). Это полный бред... Если аренда стоит допустим 1р в месяц то это ахуенно для работника нужно брать в аренду стол на как можно больший срок. Получается что работник арендует в офисе бесплатно место. А еще и одновременно не имея никаких трудовых взаимоотношений с начальством ( захотел пришел захаотел ушел хуево сделал итд итп хуй его выгонишь он арендатор ( максимум это зарпату не дадут)
а е представляете что если 10 работников сговорятся в кабинете и откроют свою фирму в бесплатном офисе с готовыми клиентами (начальника). Те кто в офисе не просто штаны просиживают а мутки мутят будут только вплюсе

Появилась информация о том, что в Москве многие фирмы начали оформлять сотрудников как «самозанятых», составляя с ними договор аренды рабочей площади. Закон обернулся не выводом незаконного бизнеса из тени, а экономией налогов тех, кто и так неплохо зарабатывает.

В соцсетях уже появились первые комментарии тех, кого работодатель перевёл на новую форму взаимоотношений. «Зарплата при этом выплачивается втёмную полностью, — рассказал компьютерный мастер Игорь, которого оформили в Москве как самозанятого. — Договор аренды с нами заключают на случай, если придёт проверка из ФНС или трудовой инспекции».

Выгода работодателя очевидна при любом раскладе: по новому законодательству, компании, работающие с "самозанятыми", получают налоговые льготы. То есть, в случае, если компания уволит своего сотрудника и оформит его как самозанятого, работодатель не только избежит уплаты налогов, но может ещё и получить льготные условия от государства.

Закон о введении налога для самозанятых президент подписал в ноябре 2018 года. Под эту категорию подпадали граждане, которые занимаются выполнением каких-либо работ для физических лиц с целью получения систематической прибыли. Это няни, фрилансеры, репетиторы, домашние кондитеры, портнихи на дому и так далее. При этом в законе отмечается, что самозанятые не состоят в трудовых отношениях с работодателем и сами, в отличие от ИП, не могут нанимать сотрудников. Для них предусмотрены льготы — налоговая ставка 4% и добровольная постановка на учёт. Применение налога для «самозанятых» в РФ предусмотрено с 1 января 2019. Вот закон и заработал...

В качестве первых регионов, где будет введена процедура регистрации самозанятых, выбрали Москву, Московскую и Калужскую области и Республику Татарстан. Однако, никто не ожидал, что "опробирование" нового закона пройдёт в такой форме. Ведь становясь самозанятым, работник лишается социальных льгот.

«Откровенным минусом для работника является то, что в этом случае работодатель не несёт ответственность за условия труда работника, за охрану и безопасность труда… Что делать работнику? Вариантов три: либо соглашаться и идти на поводу у работодателя, понимая при этом, что ты можешь получить худшие условия работы, либо не соглашаться и искать другое место работы. Третий вариант - создавать профсоюзную организацию и бороться за коллективную защиту своих прав. Любые социальные гарантии при переходе в статус «самозанятого» теряются. То есть работник лишается гарантированного оплачиваемого отпуска, больничного листа, оплачиваемого декретного отпуска в случае рождения ребёнка. Все это очевидно! "Самозанятый" сам определяет условия и режим своей работы», - пояснил «Новым Известиям» секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.

Неформально в некоторых организациях такая форма взаимоотношений работодателя с работником постепенно уже начала внедряться некоторое время назад. Так, в одной из престижных московских гимназий Западного округа столицы полтора года назад преподаватели начали массово увольняться ввиду того, что им не оплачивали летний отпуск в полном объёме. Вот, что пояснила по этому поводу активист профсоюза «Учитель», преподаватель английского языка из Санкт-Петербурга Марина Балуева:

«На учителе лежит очень большая ответственность, у нас большой объём дополнительной работы, поэтому необходим трудовой договор с социальными гарантиями. Нам обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск в 56 дней. Однако, есть информация, что некоторые частные школы начинают оформлять учителей без оплаты летнего отпуска. Из Москвы действительно поступали сигналы о том, что в ряде государственных школ учителям оплачивали летний отпуск не в полном объёме. Одни продолжают бороться с работодателем, доказывать свои права, другие просто увольняются и переходят в категорию «самозанятых», начиная работать как частные репетиторы. Однако, учителю из государственной школы совмещать основную работу с репетиторством невозможно – это будет в ущерб основной работе». – считает Марина Балуева.

Автор закона о "самозанятых" Андрей Макаров оказался не доступен для журналистов. В Комитете Госдумы по бюджету и налогам от комментариев к закону отказались.

«Новые Известия» попытались получить комментарий о новом применении Закона о "самозанятых" в Государственной инспекции труда г. Москвы. Однако ответственный за работу со СМИ Руслан Окуленко переадресовал нас на «горячую линию», где трубка в течение двух дней систематически отвечала: «Абонент временно не доступен», либо было занято.

Как известно, автором законопроекта о «самозанятых» является председатель комитета Госдумы по бюджету и налогам Андрей Макаров. Как нам пояснили в этом комитете, Андрея Михайловича сейчас нет в Думе и попросили связаться с его пресс-секретарем, Ириной Бережной. Г-жа Бережная долго совещалась с коллегами, и в конце-концов я получила от неё СМС следующего содержания: «У нас пока нет комментатора». До этого заместитель председателя Комитета Государственной думы по бюджету и налогам Леонид Симановский заявил журналистам, что авторы закона «договорились не комментировать это».

Вместе с тем по поводу оформления работников как "самозанятых" возникает множество вопросов. То, что они лишаются всех социальных гарантий – оплачиваемых отпусков, больничных, отчислений работодателем в Пенсионный фонд, оплачиваемых декретных отпусков и так далее – это еще полбеды. Министерство финансов даёт чёткое определение, кто именно должен оформлять «самозанятость». По закону, регистрироваться в налоговой службе следует тем гражданам, чей годовой доход составляет от 2,4 млн руб., до 10 млн руб. Если работник зарабатывает меньше, чем 2.4 млн в год, это не считается заработком, и он может спокойно работать как раньше, ничего не оформляя. Если доход больше 10 млн в год, оформляется ИП, но это уже совсем другая история. Так на каком основании работодатели оформляют «самозанятыми» сотрудников, доход которых в год не превышает 2,4 млн рублей?

«Общего масштаба этого перевода на «самозанятость» рядовых сотрудников сейчас не знает никто. Закон формально предоставляет работодателям лазейку для того, чтобы попытаться перевести договор с работником из формата гражданско-правового в формат договора с «самозанятым». Поскольку эта модель позволяет работодателю экономить средства, можно допустить, что часть работодателей пойдет по этому пути», - считает секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.

Доцент факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Алисен Алисенов вообще полагает, что закон о «самозанятых» изначально был не доработан: «Закон сырой. Вероятно, он будет дорабатываться с учётом той практики, которая сейчас складывается. В силу роста налоговой и фискальной нагрузки на предприятия и на граждан, отдельные предприниматели будут рассматривать такой механизм в качестве оптимизации налогов. В первую очередь тут компании экономят на страховых взносах. Ведь с 1 января очень многие организации, которые были на УСН (упрощенная система налогообложения), лишились налоговой льготы (20% по страховой ставке за сотрудника) и теперь будут выплачивать 30%, плюс увеличение НДС, индексация акцизов, рост тарифов на топливо и коммунальные платежи. Все это ,конечно, провоцирует работодателей на поиск путей экономии», - пояснил экономист.

В результате, закон, который имел своей целью вывести из «тени» нелегальный, не зарегистрированный бизнес, начал работать с точностью до наоборот, ударив по обычным работникам, которые о своем бизнесе и не помышляли.

«Закон о самозанятых приведёт не к выявлению, не к выходу из тени так называемых «самозанятых». Он спровоцирует две вещи, абсолютно очевидные и понятные. Первое – переоформление индивидуальных предпринимателей в "самозанятых", чтобы не платить социальные взносы. И второе – часть работодателей и, соответственно, работников перейдут на отношения «самозянятых». Например, журналисты: никакого смысла не будет оформлять журналиста в штат, проще оформить с ним договор как с «самозанятым», - считает экономист, предприниматель Дмитрий Потапенко.

«В итоге мы получаем вывод сотрудников за штат, переход ИП к другой системе налогообложения и как следствие — уменьшение налоговых платежей в регионах», — подводит итог экономист Алисен Алисенов.

Таким образом, закон о «самозанятых» превратился прежде всего в удобную лазейку для ухода от уплаты налогов. Как пояснил наш источник в одном из московских офисов продаж, при оформлении «самозанятым» сотрудник обходится работодателю значительно дешевле – всего в 4% от его доходов. Необходимость платить 22% в ПФР, 5,1% в ФОМС, отпадает.

Наспех принятых Госдумой закон о "самозанятых", от комментариев к которому открещивается сейчас весь комитет по бюджету и налогам , наконец заработал. Но только "методом от противного", как говорят математики.

КСТАТИ

Если факты "оптимизации" обнаружатся, может быть проведена проверка. Если подтвердятся факты маскировки трудовых договоров другими формами оформления отношений с работниками, применяются положения статьи 54.1 НК РФ о злоупотреблении правом. Это приведёт к доначислению страховых взносов и налога на доход с учетом пеней и штрафов работодателю. Для обнаружения фактов подобной "оптимизации" у ФНС сегодня достаточно возможностей, цифровых и аналитических, - считают специалисты. Но для этого нужна активная позиция работников, которые не боятся сообщать о манипуляциях со своим статусом в ФНС.

Новые Известия: Ирина Мишина

З.Ы. Источник в общем то предвзятый, однако... Может, так изначально и задумывалось?

Как там в народной поговорке,: на хитрую жопу найдется винт с обратной резьбой..

Таня опять всех наебал. )))

Это в очередной раз доказывает, что на каждую хитрую .опу законодательную инициативу найдется .ер с винтом народная смекалка.

упс... опередили

Это сообщение отредактировал fulln - 12.01.2019 - 17:30

кто бы сомневался что найдутся ушлый дяди которые попытаются всех наебать !!!!

Очередной глупый закон. Впрочем, за последние несколько лет позитивных (либо грамотных) сдвигов в законодательстве нет...

Принят закон, приносящий вред и убыток всем. Почему меня это не удивляет?

Во всём опять виноват госдеп и его приспешники здесь.

Жаль, что в каждом законе ,не приписывается автоматически ответственность тех, кто его принимает. Думаю дурацких законов было бы значительно меньше.

Это сообщение отредактировал AlexSever - 12.01.2019 - 17:31

Я не удивлюсь, если скоро лес массово начнут валить и выждав какое-то время, назовут все это "валежником"

Жажда наживы, она такая. Нефиг жрать и ртом и жопой!

Если бы в стране было достаточно граждан с активной позицией то и история могла бы сложиться по другому.

Это сообщение отредактировал Dimmidrol - 12.01.2019 - 17:36

такие смелые работодатели в статье, силком народ переводят, а сотрудники все как воды в рот набрали только честному журналисту рассказать осмелились

БАЯН
https://www.yaplakal.com/forum1/topic1893439.html?hl=

Бля, и народ на ЯПъ этому верит?