Американец отправил 100 своих резюме как мужчина и как женщина в ИТ-компании и в обычный сервис

объяснение простое:

в компаниях HR-ы, в основном, - женщины

Ну да, все любят баб. Я тоже. И чего?)

Никогда женщина не заменит мужчину, у моей жены три высших образования (филология (до меня), юриспруденция, кадастр, все три - красные корки), но наши быдло руководители, рассматривают ее как угрозу своей должности, либо как секс объект, а я после некоторых их слов, сам рассматривал их как секс объект, служба обязывала. В результате, фирму закрыли, да, денег она нарубила весьма, но человек не реализован, и я не знаю как ей помочь.
И да, я был военнослужащим, бабы на службе - беда, должность есть, человека нет, а им зае бись, то больничный, то месячные, то ребенок не достиг 14 летнего возраста, отпуск летом, в командировки нельзя, суточные дежурства тоже.

Это сообщение отредактировал Ogoltelyi - 25.07.2024 - 21:32

Да он просто везде указал яповский 45, вот работодателю интересно и стало.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

не поверишь, менеджеров тоже адекватных осталось с хрен да маленько) все хотят сидет в офисе, втыкать в косынку, пить кофий пытаться выебать секретаршу Свету с 4-ым размером при этом никуя не делая по работе и иметь оклад от 100 т.р.-нуаче, я же менеджер !

Чëрным по белому?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В айти 90 процентов работников - бесполезный шлак, что кодеры, что руководители проектов, что остальные, ни мозгов, ни образования.
Проблема в том, что оставшиеся 10% не вывезут всего объема работ, а за какие-то направления даже не возьмутся.

P.S. И я себя скорее к этим 90% отношу так же..

Он случаем не секретарем работает?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В 99% случаев даже не ответили бы!

Устарела эта информация - уволили уже директрису, которая отвечала за это - деньги решают все! Нету прибыли - идите нахуй в сад!

Думаете только у них так ?)

Так же подавал резюме в it-компании, но на околоайтишные должности. Думал пока учусь - будет возможность и на практике закрепить, и мб на освободившуюся должность разраба будет проще претендовать.

Хрен там. Даже на офис-менеджера, в чьи задачи входит заказ канцелярии и воды в кулер - отказали. С задачами, с которыми справится и обезьяна - мы предпочтем симпатичную обезьяну, а не перспективную.

Администратор в компьютерный клуб ? Тоже отказ. Потому что для работы с железом/софтом есть отдельный человек. А нужна девочка, привлекающая мужиков и продающая энергетики.

Проджект-менеджер ? Нахуй не нужны твои знания (поверхностные только в случае it непосредственно), нахуй не нужна поставленная речь, понимание целей и задач бизнес-заказчика. Нам и твой 10-летний опыт работы с газпромом, лесным холдингом и правительством нахой не нужон. Нам нужна девочка, способная хлопать глазами.

Зато на собеседовании на сервис-инженера билайна, где в любую погоду для +- норм зп надо 10 заявок на подключение интернета и тв выполнить, бегая с перфоратором по всему 500-тысячному городу, а потом еще и в поисках ключей от подвала/крыши - я не видел ни одной девушки. Ни на собесе, ни вообще в офисе. К слову, но не в тему, почти дословная цитата "Стоп, стоп ... тут твое понимание osi не надо. Надо уверенно двигать мышкой". Зато звучит как гордо - сервис-инженер. "Инженер" - это новое пафосное слово-паразит, наряду с набившем оскомину "менеджером". Жду когда уборщиц начнут называть "клининг-инженер".

И ... вопросов нет. Я понимаю что и зачем. Но горю с игры в имитацию равноправия, угнетенных женщин и прочее.

При прочих равных - у женщин есть целый ряд преимуществ перед мужиками при трудоустройстве.

Это сообщение отредактировал dedbezbed - 26.07.2024 - 06:19

Было...

было бы 300 приглашений

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ага, темнокожая))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Коллега, большинство работ по соглашению at will. Я могу сократить работника просто потому, что мне так захотелось, без объяснения причин (*). Просто сказав, мы в ваших услугах не нуждаемся.

https://en.m.wikipedia.org/wiki/At-will_employment

С другой стороны, работник может придти утром в мой кабинет и, сказав фак ю, уйти с работы. Никакой отработки не надо, по закону. А приличном месте стараются отработать пару недель.

Однако, если я сокращу работника, то он пойдет получать пособие, которое вычитается из тех денег, которые я плачу штату. Поэтому, процент мне потом штат увеличит. Каждый год, в январе, я получаю разблюдовку. Сколько я заплатить в безработицу, сколько они выплатил моим сокращённый и каков мой новый процент.

Если я уволил работника, за проступок (украл деньги деньги из кассы и пришел пьяным, прогулял и т.д.), то пособие платится. Но придется заполнять кучу бумаг.

У меня все отработано - один страйк - бумажка. Три бумажки, если надо удалить, то совсем большая бумажка. С подписями и.д. Все.

* Это не относится к оговоренные законом случаям - дискриминация и т.д. либо в случае контракта. У супер-больших начальников и университетских профессоров могут быть контракты, где указано, что если сократили до окончания контракта, то выплачивается определенная сумма

Google, Meta, Microsoft порезали нафик DEI

https://www.cnbc.com/2023/12/22/google-meta...ms-in-2023.html

https://nypost.com/2024/07/17/business/micr...-policy-report/

Флойд, после которого ввели эти бредовые отделы, остался в прошлом.

DEI -diversity, equity and inclusion. Что-то вроде политотдела дивизии. Отдел есть, а проку никакого, кроме того, что влезает всюду

companies including Zoom, Snap, Meta, Tesla, DoorDash, Lyft, Home Depot, and Wayfair cut DEI teams

Nike, Walmart, American Airlines, Glassdoor, Wells Fargo, IBM, Amazon, and Twitter — eviscerating their DEI teams in waves of layoffs

Их там так-то дохрена работает, в том числе и в ранге сеньоров.
Да, значительно меньше, чем мужчин. С этим и связано, что при прочих равных (знания-навыки) предпочтут взять девушку, просто потому что "о прикольно у нас девушка в коллективе будет". Даже если она вообще в другом городе/штате и ты ее только на созвонах видеть-слышать будешь.

А зачем человеку с уверенным пониманием OSI надо устраиваться администратором в компьютерный клуб, фактически - кассиром, принять деньги, продать энергетики и т.п.?

Да вообще бы резюме глянуть, может он на более женскую профессию просился.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И надпись сверху - "4 года назад".

Так может это эскорт-сервис и требовалась женщина?)

Именно про модель OSI я выеживался, когда на собеседовании сервис-инженера в билайн (а точнее к их аутсорсерам) спросили про мои знания.

А в комп. клуб откликался, потому что переезжал в другой город и искал любую работу на первое время.

А зачем маркетологу визитки в Иллюстраторе рисовать?
Маркетолог - это аналитик. В Иллюстраторе рисуют художники. Это разные люди по своему типу.

Если указать одинаково очень высокие скилы в аппликации, то по сути женщина окажется умнее 90% всех женщин, а мужик от силы умнее 50% мужчин. То есть женщина то окажется уникумом, естественно ее над брать.

ты же сам ответил на свой вопрос

- смазливая девочка через месяц научится раскрутить клиента, если нужна будет помощь то подключатся другие, там и генеральный выйдет, кофе попьют (приготовленные девочкой), и клиент будет готов на всё

- администратор в клубе, если будет пацан 20-40 лет, то там могут быть разборки, "у меня катка идёт а комп вырубился", типа такого и с вызовом или ГБР или просто побои разные в клубе если не успел... девочку трогать не будут, она легче разрулит стрессовую ситуацию, люди просто выйдут покурить

- а вот чернуха, ну не заставишь же жёпу лезть в голубиные какашки?