В каждом третьем регионе переизбыток администраторов в больницах

По старым данным, в стране только 20% работающих выдают реальный продукт.
Остальные на этом наживаются, следя, оформляя и перепродавая.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что? Она серьезно?

Наши эффективные менеджеры

Это сообщение отредактировал pavelkam68 - 26.04.2024 - 05:11

Одна проектировщица, в крупном филиале московской фирмы рассказывала за чашкой пива, пока я ей на ноутбук рабочий, в это время винду накатывал, что из 30 работников, работают только 4 человека, остальные просто приходят. На мой ахуй, она ответила, у них на компах даже мышки и клавиатуры нет. Вот такая вот хуйня малята.

Каждый новый начальник волен чего-нибудь придумать, чтобы пристроить своего человека. Придумывают нахуй никому ненужные должности, службы, отделы. Вот у нас теперь появилась служба при Администрации города, куда надо звонить при неполадках электосетей. Ну ведь неправильно же, что раньше звонили в электросети диспетчеру... И так везде и всюду. Какой закон им это позволяет делать? Кто контроллирует разбазаривание бюджета?

Не удивили, чиновников шо пиздец везде

Налоговое законотворчество выдает на гора дичь, рождается бумага с неким казалось бы здравым лозунгом, но никто из ее создателей не подумал о побочных эффектах.
Простым примером этому можно назвать Транспортную накладную, призванную упростить грузоперевозки, но хуй то там, налоговики на местах сочли, что она должна быть дополнением к пакету Товарно-Транспортной + Товарной накладной.
И так во многом.
Вновь вводимые формы документов зачастую не упрощают, а усложняют отчетность. Период внедрения и устоявшегося нормального функционирования протекает долгое время, пока на министерство не посыплется шквал обращений за разъяснениями.
Канул в бытие глубокий анализ применения новых форм бумаг и подгоняется все на практике, а процесс этот длительный и пока он протекает организации вынуждены расширять штат для обеспечения такой отчетности.

Переименовали санитарок в уборщиц и все, они уже не младший мед персонал, а обслуга. Администраторами сейчас мед.регистраторов называют и коллцентр. В любом мед учреждении сокращать можно бухгалтерию и юристов без потери производительности. Закупки и экономисты это норм, тут как правило штат не раздут. Но сокращают обычно слесарей, водителей, уборщиц и т.д. причем получают они как правило чуть больше минималки.

а отдельная кадровичка на 60 человек зачем? есть бухгалтер, а в 1С есть кадровое делопроизводство. или текучка кадров большая? просто любопытно

ага, поймаешь его

такая же херня почти во всех других сферах промышленности и производства....