Минобороны РФ предложило повысить зарплаты топ-менеджеров

Америкосы переманивают?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какой то стёб от МО в происходящем

Это сообщение отредактировал Ono76 - 27.12.2022 - 23:51

На ЯПе читал сказки про ЗП сотрудников в 30 тысяч и миллионе у руководителя. Пиздели что ли?

На обопонке уже и так, старик умирает - отдел можно закрывать. Большая часть молодежи или общественники или карьеристы(тут чуть чуть, там тяп ляп хренак и начальник в медленно загнивающем отделе, а загнивает из-за непомерного аппетита оного).
На 20 человек 10 начальников чего-то.
Вперет. Чтобы корова больше давала молока, надо больше доить и меньше кормить. Под деток своих готовят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а деньги на повышение откуда?

А может военных ставить с особыми полномочиями, т.е. что не так, вывел за склад и расстрелял к ебене матери. Во время ВОВ так и делали. На военных заводах и шарашках, в топах работали офицеры, за офицерский оклад.

А поднимать зарплату рядовых сотрудников, производящих оружие, не пробовали? Нахуй нужны такие топ-топ менеджеры, если у квалифицированных рабочих в кошельке полный пиздец?

Не, это не так выглядит. Скорее:
- Сынок, хватит бухать по Мальдивам, давай я тебя директором пропихну?
- Ты нормальный, бать? За эти копейки?!?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А не хотят специалистам которые работают ручками повысить ?
А то дохера руководителей, у меня например, на двоих работников ЧЕТЫРЕ блять начальника.

А пускай топ-менеджеры и оптимизаторы пиздуют на мое рабочее место (чпу станки) и попытаются выполнить сменное задание. На бумаге у них все отлично, а деталей почему-то нет😂

Помню была серия комиксов "Сова эфективный менеджер" , но то что это будет реально в оборонке, я себе даже представить не мог. А теперь у нас работают долбоебы и алкаши. Дооптимизировались, суки?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А потом будут удивляться тому, что количество брака увеличится. Ведь повышают далеко не тем, кто делает...

Видел я этих топов предприятий, поблату поставленных ,они себе премии в конце года росчерком пера выписывают, как их рядовой сотрудник за 15 лет получает ))) они в основном такие специалисты "как из промокашки скрипач" ))

Это сообщение отредактировал ERRATA - 28.12.2022 - 02:03

Рулить финансовыми потоками, это вам не хуй собачий! Потоки увеличиваются, у топ-менеджеров уже руки сточились рулить! "Некогда отдыхать нам Юрий Венедиктович, за нами Россия!"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Они типо мало получают

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Можно сразу расстреливать, один хуй, не выполнят.

Был же опыт в стране. Создайте шарашки и дело сдвинется без повышения зарплаты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

какие, блять там специалисты и топ-манагеры, нахуй они там не нужны.

Можно. При неукоснительном соблюдении правила, - каждое право, порождает обязанность. Чем больше прав, тем больше обязанностей. Второе правило, - за неисполнение, или ненадлежащее исполнение обязанностей, - жесткая ответственность, вплоть до отбытия на Колыму, бесплатно восполнять причиненный государству своим головотяпством вред. Иначе толку не будет. Хоть в мульон раз повышай. Проверено и доказано Васильевой, Сердюковым, и прочими Чемезовыми.

Там все замы Тугудэй-Багатура являются топ-менеджерами.
Вон оказывается Концерн Калашникова - это уже нихуя не госпредприятие, оно приватизировано.

Это сообщение отредактировал taricc - 28.12.2022 - 04:19

вся проблема в предприятиях Минобороны в оплате труда линейного персонала (рабочих), должностной оклад начинается от 5 т.р у рядового до 12 т.р - руководитель, остальное это выслуга, премия, доплаты, вредность и т.д. Отсюда дикая текучесть кадров.
Пока министр обороны не утвердит новые ставки (Приказ № 455) работяги так и будут копейки получать, и как следствие, руководство тоже, но поболее.
То есть предлагают увеличить выплаты только топ-менеджерам, а работяги похер.
И главное - сокращать руководство, отделы, начиная с Москвы, ибо мало кто может представить, сколько там сидит персонала, готовящих ежедневные (!) отчеты по всякой реально хуйне для "ответственных" лиц непосредственно в Минбороны, чтобы на совещании была возможность доложить, а если наебали - покарать, но - рабочего))).

Это сообщение отредактировал Госцарь - 28.12.2022 - 04:33

Стесняюсь спросить, это уже Гойда или еще нет?

На самом деле есть дохрена способов как обходить эти все ограничения. У нас в РБ тожде был закон, что руководитель гос организации не может себе назначить ЗП более чем в пять раз превышающую среднюю по организации, но потом внезапно оказывалось что руководитель еще и в институте препод на пол ставки и депутатскую пенсию получает, и сын у него невъебенный предприниматель с окладом размером с бюджет небольшой африканской страны.

Ну в принципе и так было понятно, почему страна армию одеть не может! Сейчас видимо под шумок СВО, те кому "мать родна" свое время почуяли, так сказать "особливо"!

Тогда и наказание за некомпетентность и злоупотребления надо повысить..и доводить до конца..
А эффективным работягам когда чего-нибудь повысят?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

заметь - в топике не идет речь о инженерах и работягах. Только о топ-менеджерах.