В Омске уволили фельдшера, которая рассказывала в блоге о буднях скорой помощи, нарушениях условий труда и низких зарплатах

Вот об этом бы хотелось поподробней.
Были у нас парочка таких "молодых и рьяных" с принципами "захочу - приду и уйду вовремя, захочу - приду-уйду в удобное для себя время", не только не оформив свое отсутствие, но даже никого не предупредив.
Когда терпение работодателя закончилось - уволили.
Ох, визгу былооо, тоже кричали, что это их за правду, за совесть и т.п., в прокуратуру и и инспекцию по труду жаловались, в суд обращались, но и первая инстанция и вторая в исках отказали.
Так что настороженно отношусь к подобным девушкам, уволенным за прогулы.

Тетка может связывать свое увольнение со всем что только придет ей в голову, но причина увольнения указана в приказе который абсолютно точно ей дали почитать.
В том приказе с ссылками на внутренний трудовой распорядок, рабочие и должностные инструкции, административный и трудовой кодекс указаны все ее пригрешения за которые работодатель ее уволил.
И по идее для той тетки было бы неплохо побуквенно разобрать все претензии экс работодателя с целью даказать его, работодателя, неправоту и свою, теткину, непогрешимость.

Ну и это, хуй кого уволят за прогул, за одиночный прогул. Это пусть и грубое нарушение но если однократное то и трудовая инспекция и прокуратура на раз два укажут работодателю что он охуел и сильно сильно неправ.

Это сообщение отредактировал КИПон - 8.06.2022 - 06:17

А почему руководство не беспокоит, что его действия негативно отразятся на сотрудниках и организация тоже просто рассыпется ?

Вот такого:

Любое ZZ быдло Вам ответ - пиарилась, не хотела работать, нарывалась на скандал, пошла нахер!
И все остальные врачи уволенные и сами которые - ленивые, пиарились не хотели работать - пошли нахер.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет, так на всякий случай, а то вдруг…
Даже если ее видосы безобидные, и ничего в них постыдного нет, то все равно бы уволили

Проверку бы не только по факту увольнения, но и по деятельности всего минздрава области.



=====

Министерство здравоохранения Омской области прокомментировало информацию об увольнении фельдшера Екатерины Табановой, которая, по данным местных СМИ, рассказывала о трудностях работы скорой помощи и жаловалась на условия труда медиков. По данным властей, увольнение «обусловлено рядом грубых нарушений в работе данного специалиста».

Госпожа Табанова рассказывала в соцсетях об условиях работы медиков в пандемию, по ее словам, после начала публикаций у нее появились проблемы и ее якобы пытались выжить с работы. Как пишут местные СМИ со ссылкой на соцсети фельдшера, медика уволили задним числом за прогул смены.

Минздрав сообщает, что фельдшер за последнее время получила несколько серьезных выговоров. «Первый связан с тем, что работая на вызове, Екатерина Табанова нарушила маршрутизацию пациента и не передала его врачу приемного отделения из рук в руки, как того требует инструкция. Постфактум выяснилось, что пациента следовало доставить в учреждение другого профиля»,— говорится в сообщении ведомства. Второе дисциплинарное взыскание было получено за то, что медик прогуляла смену — она якобы была уведомлена о графике работы заранее и отсутствовали уважительные причины не выходить на работу. После этого последовало увольнение, отмечают власти

держи..тебе надо ..раз в контексе не умеешь

ебать ты советчик

К сожалению процесс уже идёт, всех заменят на политкорректных Рулонов Обоевых и наступит счастье
Но не для всех...

Уведомление о смене графика - это еще не согласие, где ее подпись в приказе об изменении графика или уебан глав врач думает что если у девушки законный выходной он может ее вызывать тупо по звонку? Самое оптимальное в такой среде носить дэш камеру на смене и работать в режиме итальянской забастовки.
Регламенты и правила просто так не написаны. Вызвали в выходной или после ночи сразу поставили в день, тыкать в регламент и слать нахуй. А то оптимизаторы совсем охуели...

Расстрою тебя рулоны обоевы на скорую не идут :( Там работать нужно, а эти не умеют, там отвественность очень большая, иначе смерть пациента на бригаде. Поэтому нарушение что не туда привезли отбрехивается на раз два, помирал пациент, могли не довезти...

Это сообщение отредактировал Semetsky - 8.06.2022 - 08:30

На "Скорой" скоро одни глав.врачи останутся.

А за сколько ее предупредили об изменении графика?
Приказом или по звонку?

По ст.100 ТК РФ скоряки вероятно работают по какому то Постановлению правительства.

Сказал чувак, которому пришлось "открыть" аж какую-то "3-ю категорию", чтобы не прикасаться к оголённым проводам, в то время как обычным людям для этого достаточно здравого смысла.

Ты что так топишь за начальство, болезный? Оно ведь тоже зачастую наёмное, поэтому что им прикажут, то и делают. У меня знакомому пришлось восстанавливаться на работу через суд, а причина увольнения была - "прогул", на самом деле никакого прогула-то и не было.

Так ведь я родился в стране Советов...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

По всей видимости, в спешке тебя делали. Бытовые условия не позволяли: то ли кровать скрипела, то ли соседи по коммуналке за солью постоянно ходили, то ли участковый наведывался регулярно.

Но то, что ума у тебя кот наплакал, это факт. Советовать медику идти в разнорабочие - это от большого ума, да.

Какие блядь разнорабочии? С чего ты взял, а ты видимо свое появление на свет выше описал, тогда понятно. А вообще тот блогер про которого я написал занимается обучение машинистов метро и работа у него по всем параметрам лучше этой врачихи, так что включай иногда мозги, полезно!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А на вызов "скорой" к тебе или к твоим близким кто приедет - машинист метро, да? Ипать ты "государственник" какой.
Наших медиков беречь надо, иначе скоро их места займут монобровные из аулов. Но ты, видно, этого не понимаешь, как и недимон, который советовал учителям в бизнес идти.

У нас из трёх фап-ов одна медсестра осталась, её возят в них по расписанию, чтоб людей принимала. Посетителей в фапах мало, народ туда идёт в основном за справками и профилактикой прививок, остальное время там пусто и тихо.
Зато в больнице полный аншлаг и пизнец, народу охренеть, люди по 2-3 недели проходят дешманскую медкомиссию из 8 врачей, сдача крови по 100 человек в день к двум санитарам, очередь к хирургу по 50 человек, текучка врачей и т.п. прелести жизни.
Почему не объединить фапы с функциями поликлиник?

все. ковидные доплаты закончились. можно снова хаять главврача))))

Фельдшера уволить, начальство наградить.

По моему если не устраивает работа ее надо менять, а не сокрушаться, один человек ничего все равно не изменит, жизнь одна.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Она фельдшер на скорой, а не офисный клерк, если она "прогуляла" на вывовы не выезжает вся бригада, так что хуй это было именно так. Скорее всего ебашит за себя и затого парня, потом ей на словах дают отгул а по факту фиксируют неявку.

Ну вот она ее и сменила. Но честно показав тот беспредел который там творится. Теперь как миниум найти дурака на ее место станет сложнее. Повторить так раз пять и туда вобще хуй кто пойдет, и вот только после этого появятся вопросы к ее начальству.