Трое сотрудников Ишимбайской скорой помощи, объявивших итальянскую забастовку, уволены

Ну и уёбская же у него рожа

пхах блять

Кстати-интересен комментарий на его странице

там ещё есть:




Это сообщение отредактировал Reichstag - 6.02.2022 - 18:54

Суд восстановит, трудовая инспекция... Вы что, в Европе, что ли живёте? Таких приговоров суд выносит "шиш и маленько". Не забывайте, оптимизация направлена на то, что бы такие вот врачи и фельдшера горбатились за гроши. При этом начальство получает в разы больше. Это повсеместное явление. Сверху до низу. В больших городах зарплату еще платят, а в в тех, что поменьше - жуткий дефицит кадров и грошовые зарплаты. За жалобы просто увольняют и всем их права до лампочки.
К сожалению, даже те главврачи, что попали туда "снизу", пройдя всю цепочку, оказавшись на этой должности, часто кардинально меняются.
Да хоть заминуситесь, я отпахал на скорой 12 лет, от санитара, пока учился в ВУЗе до врача кардио-реанимационной бригады и прекрасно знаю, что это за работа. А минусаторы, думаю, свои гроши потом в задницу себе запихают, когда придёт время и никто к ним не приедет.

Это сообщение отредактировал VitusKerk - 6.02.2022 - 19:02

Это конечно хорошо, но после этого следовало бы главврача выгнать как профнепригодного.

Это сообщение отредактировал 24Регион124 - 6.02.2022 - 18:57

Ну так надо было попросить главврача "довезти" стационарный дефибриллятор на личном авто.. делов то..

главврачи, директора школ, омбудсмены всех мастей, участковые и верхушки всех служб, и от губеров до низжих чинов, в связи с ковидобесной херней, - все аху ели вкрай просто, - сейчас они стали конкретными, самыми настоящими устроителями геноцида.
Наш региональный сми-блокнот недавно пишет - родители потребовали у губернатора срочно перевести школы на дистант (слово-то какое злоэбучее!) Предварительно в инсте губера в течение двух недель нескончаемый поток ботов, разговаривающих друг с другом, топит за введение дистанта, т.к. прилетел омикрон срочно спасай детей новым шмурдяком. Ботов, и видно что еще несколько аккаунтов "специалистов"-факцинаторов... Я думаю такая картина везде. ВОТ как клепается общественное мнение.
извините, пост был на другую тему, просто к слову о главврачах навеяло

Это сообщение отредактировал mafalex - 6.02.2022 - 18:59

Вызывал однажды скорую в Ишимбае. Приехали меньше, чем за 5 минут, ещё извинялись, что на светофоре задержались.

Вот давай не будем обобщать, ок?

Выносят нормально, в нижнем Новгороде всех почтальонов восстановили. И аппеляцию почты отклонили. Но в остальном ты прав.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Х.з. при чем, а при чем тут налоговую вспоминали? Можно ли считать сам факт отправки письма, за ознакомление с приказом о необходимости СУР? Или таки только подпись в уведомлении о вручении?
И о5 таки суд, сам факт отправки письма приравнивает, что истец/ответчик надлежащим образом извещен

Это сообщение отредактировал Goblin911 - 6.02.2022 - 19:23

Так они на окладе. Им, в принципе, пох - есть кадры, нет кадров... И спросить с них, в принципе, некому - спрашивающий эти самые з/п и устанавливает. Ну, то есть, государство не может сказать: "Слышь, главврач, а чо это у тебя плебеи так мало получают?", потому что само государство такую оплату труда и установило.

Ещё раз-работодатель никакого отношения к суду и судебному делопроизводству не имеет. Поэтому все его действия должны соответствовать ТК РФ.

Читаем статью 113 ТК РФ:

"...Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...."

Дальше можно даже не обсуждать, потому что никакого письменного согласия этот пидар получить от них не мог.

Это уже от людей зависит-можно копию решения суда направить в вышестоящий орган (Минздрав например) для решения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности

Эта дичь по ходу не закончится никогда

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В критической для страны ситуации главврач увольняет докторов. Это какой то сюр.

Это сообщение отредактировал Солнцесан - 6.02.2022 - 22:42

А) для некоторых категорий работников, для привлечения к СУР согласие не требуется, а уж говоря о медиках, которым бастовать нельзя...
99 ТК РФ
блаблабла
"Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

Блаблабла
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего
....
Дальше оговорено, что таки нельзя без согласия отдельные категории - ивалиды, дети и проч.
Итак, медиков , те более СМП к СУР можно и без согласия привечь... вопрос в делопроизводстве, работника надо ознакомить с приказом о привлечении к СУР, абсолютно технический вопрос, но мы возвращаемся к тому, как надлежащим образом известить работника?

Это сообщение отредактировал Goblin911 - 6.02.2022 - 22:39

Полно решений в пользу работника, как практик говорю, а в данном случае вообще нарушен порядок привлечения.

Сначала пишется служебка руководителя подразделения о необходимости привлечения работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день с указанием причины такого привлечения. Затем работнику высылается уведомление, где он должен указать согласен он или нет работать в эти дни с указанием за что - двойную оплату или за отгул. После получения согласия издаётся приказ о привлечении. Именно такой порядок. Если этот порядок не соблюдены или согласия работника нет, но его уволили за прогул, например, то руководитель получит пиздюлин неиллюзорных и бонусом штрафы как но контору, так и на руководителя, а работник, в случае обращения в суд, будет восстановлен с вероятностью 100%.

Это все при условии, что все было так, как написано в старт посте.

Это сообщение отредактировал MadeInMoscow - 6.02.2022 - 22:54

После такого "уведомления" лично я бы почистил и главврача и кадры с юротделом. С юристами, в принципе, могли и не согласовать, но кадры точно готовили приказ.

Эту и выебут, и высушат, но там таких - через одного, к сожалению. И не только там. Как говорится, народ у нас хороший, душевный, жаль только, что люди - говно (особенно, когда начальниками становятся).

даже интересно чем все закончится
поднимаем!

Что об этом думают Бастрыкин и Краснов?

#БастрыкинВкурсе #КрасновВкурсе

Goblin911

Ты путаешь сверхурочную работу с работой в выходной день. Приказ бы посмотреть конечно, интересно, что там написано. И некомплектность штата не является иными случаями, ставящими под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Что бы подтвердить получение адресатом нужно Уведомление о вручении от Почты России.
Там будет отметка о дате и времени вручения

Может кто не в курсе, но в бюджете страны на 2022 год урезаны расходы на медицину и образование (но зато увеличены на армию и МВД). Так что урезание и выкраивание в медицине всего что можно будет продолжаться, это фактически госполитика, государство наглядно показывает, что считаем более важным.