Запрет на Турцию под угрозой увольнения

Берегите товарища Подвесова, золотой начальник - не лезет в личную жизнь подчиненных

Эх надо джинсы купить, пока не запретили

С этим приказом - только в туалет...

Ахах меня еще ни разу не спрашивали на собеседованиях патриот ли я ))

ебаные закомплексонванные царьки-жополизы, никогда не уважал ни капли такого рода "людей". хуже них только их ссыкливые подчиненные стукачи-жополизы, которые будут рады настучать начальству на коллегу.

не везде ходить в них разрешено. увы

да понятно, что вброс.. иначе было бы название компании озвучено..

А так я могу для рейтингов в инете в фотошоппе сколько угодно наделать приказов и по госдепу тоже. типа приказываю, сотрудникам американского госдепа русскую вотку не пить, нарушителей на 10 лет в гуантанаму, подпись Абама)))))

Это сообщение отредактировал лилу555 - 1.12.2015 - 10:03

я и без угроз в эту пидарасню больше не поеду

а потом сотрудник через суд восстанавливается на работе и получает компенсации, частью которой делится с руководством!
вуаля- отмыли и обналичили!

Над пунктом 2 поржал. Прокуратуре интересно будет, как это - приказать написать заявление по собственному желанию)

Это сообщение отредактировал TraderFX - 1.12.2015 - 09:31

Сам распечатал - и на ЯП

Кстати и у нас в Омске есть подобные прецеденты
"Омский бизнесмен, директор сети «Новатор» Арсен Пономарёв гневно отреагировал на сбитый российский истребитель Су-24 в Турции. Он заявил, что на полках в его магазинах больше никогда не появятся турецкие продукты.
...
Пономарёв также заявил, что пригрозил сотрудникам увольнением, если они поедут в Турцию. "
Пруф: http://www.novator55.ru/articles/1124/

вброс галимый !

И кто там кого вы...т еще большой вопрос. Что-то не слышно, чтобы начальственные рыла кто-то чистил в последнне время, по крайней мере по закону.

К вопросу умников, как вычислят, как узнают?

И вычислят и узнают. Существует целый комплекс мероприятий

Спецы, читающие сейчас, выдыхайте спокойно, раскрывать не буду, ибо лишнее это на развлекательном сайте.

А как вы думаете вычисляют секретоносителей, выезжающих за бугор?
Ему вроде и можно ехать, но у руководителя разрешения не получил. Приезжает отдохнувший, а его ставят перед фактом, что он нарушил .................... и подлежит увольнению.

Угу, я если у кого муж, жена, еще какой родственник - турки, то зарезать их. Под страхом увольнения.

Какой пиздец. Меня интересует на работе тот сотрудник, который работает хорошо. И пофиг мне, кто он. Хоть ослоеб. Абы работал

Это сообщение отредактировал Stalso - 1.12.2015 - 09:34

фейк галимый, где печать предприятия?

Это сообщение отредактировал 31ak - 1.12.2015 - 09:35

Вот лизнул, так лизнул директор.

измельчал либералл - вбросы неграмотные пошли... без огонька, без задоринки. ХУЕТА - одним словом!

для когорты жополизов, хоть самую малость зависящих от власти - это норма

А о частных компаниях слышали? Приказ похож на фейк, но если он реален, то хозяин фирмы найдет 101 способ уволить сотрудника, который нарушил его приказ.

Да это лажа лажная похоже . Ни названия , ни печати , да и номер приказа , 54 , в конце года . Крупнейшая компания . Провокаторы скорее всего напечатали .

да ну, при желании начальства, любого человека можно выдавить с работы. и если не уйдет сам, уволить по статье. пример. пишется приказ с утвержденным жестким внутренним распорядком (если такого не было), достаточно 3 раза зафиксировать опоздание на 1 минуту, составить с двумя понятыми акт что человек в наглой форме отказался писать объяснительную, и после этого уволить за систематическое нарушение трудовой дисциплины. ни один суд не сможет помочь.
далее. в организациях, даже если вся зарплата белая, есть определенная небольшая ставка, а все остальное премии и различные надбавки, которые в общем составляют бОльшую часть зарплаты.. под любым предлогом прекращают выплачивать определенному человеку все премии и надбавки, и при этом дрючат за каждый малейший косяк. через месяц или 2 он сам уйдет. и опять же, суд не может заставить работодателя платить премии и надбавки.
а если на предприятии есть приказ о том что определенные сведения составляют служебную тайну, то с помощью нескольких помощников можно организовать постанову с разглашением этой тайны. ну или с помощью таких же помощников могут помочь тебе нанести существенный вред имиджу компании. тогда и сам сотрудник кроме увольнения на бабло попадет.
и таких методов есть множество.

Это сообщение отредактировал loengrin - 1.12.2015 - 10:07

Я бы и скрывать не стал, честно бы признался (даже если на самом деле в Крыму отдыхал). А после увольнения - сразу в суд, за оплатой вынужденного прогула и компенсацией морального вреда. Профит!

Жалко, что пиздёж (54 приказа к концу года в крупнейшей воронежской компании )