На ММК пытаются понять, почему молодежь увольняется с комбината

Потому, что ты посмотрел на комбинат, так сказать, в гостевом режиме. Ты же когда в гости ходишь у хозяев тоже всё збс. Но внутренняя кухня может отличатся от картинки на витрине.

На любом абсолютно предприятии есть клубок нерешенных и неразрешимых проблем, и комбинат держится на том, что люди там работающие эти проблемы как то решают. Не раз и навсегда, а каждый день по новой. Одни строят, другие ломают по кругу. Ну, грубо - розеток в буфете 2 штуки, а потребителя 3 - микроволновка, чайник, телевизор. Выбрать можно 2 в один момент времени и, понятно, что все розеки изнасилованы ежедневным втыканием-выниманием вилок. Само-собой всё на соплях. Поставить 3 нельзя, потому что вообще говоря это перепланировка в соответствии с законом и предприятию проще закрывать глаза и время от времени платить мелкий штраф есть приезжают проверяющие, чем внести изменения и согласовать через всю положенную для этого бюрократию. Электрик приходит - чинит, пользователи разламывают. Изменить это невозможно, проще все запретить и вообще отключить в щите распоряжением, чем "вот это вот всё".

И таких моментов в каждой секунде рабочего времени по самое небалуйся. И когда всё заёбывает народ валит. Устраивается на другое предприятие где другие проблемы и они еще не воспринимаются как день сурка.

Директор по персоналу понимает, что клубок проблем на предприятии остается константой во времени и просто к ним привык и воспринимает их как норму. Но это только для него. Кто то не понимает, как на предприятии нет душа и теплого толкана, а кто-то всю жизнь ходит на дырку в полу на морозе и душ у него даже дома не всегда теплый...