Это путь в никуда и лично у меня был печальный опыт.
Был молодым начальником небольшого отдела (3 человека в подчинении). Фирма тоже небольшая и собственники жутко заморачивались на надежность персонала (опыт - фигня, главное чтобы человек не увел базу клиентов и т.д.).
Когда в отделе открылась вакансия, мой хороший знакомый как раз искал работу по схожей специальности (имел достаточный опыт, готов был учится) - и я рискнул его взять.
Это была одна из самых больших ошибок в моей жизни - он работал спустя рукава, сроки срывались, а... не уволишь, не лишишь премии и даже замечания не сделаешь (сразу жуткая обида). В итоге я принял решение сменить работу, только чтобы с этим не разбираться, а его уволили через месяц)))
Но человек он хороший и надежный - однако брать кого-то из друзей/родни под свое начало - я зарекся.
Во власть берут - потому что как раз там не работают и главное качество - не сдать и не посадить друг-друга и чтобы у всех была круговая порука.
yaplakal.com