Да хуй на воротник этому главе Минтруда.
Во-первых, сотрудников 55-ти лет ранее увольняли только в путь, чтобы дать "дорогу молодым" и сэкономить бабло. Так как "эффективный" мальчег 20-лет и опытный работник 55-ти лет имеют сильно разный опыт и сильно разные запросы по зарплате. Мальчег и на дошираке может держаться.
Во-вторых, сейчас наметилась обратная тенденция. Мальчеги на дошираке, внезапно, нихуя не умеют. А вот те самые дяди с советским образованием - умеют. Но у них нет преемников среди сплошных "эффективных менеджеров" и натаскивать таких мальчиков - потеря времени. Мальчегов учили быстрому баблу, а не зарабатыванию денег на тяжёлом и трудном производстве, где надо адово врубаться в технический процесс.