мне вот интересно, а вот те кто приглашают индусов на работу, хотя бы немного понимают их менталитет, знакомы с исследованиями прочих стран, где индусы организовали национальные диаспоры? они готовы к том, что как только один единственный индус получит менеджерскую должжность, в отделе через 3 года будт работать только одни индусы, а через лет пять из них будет состоять почти все руководство? Индусы - это прям академики мягкой силы - улыбчивые, услужливые, вежливые, работящие, исполнители, без намека на креативность. Но у них гиперразвиты кастовые правила и землячество, по сравнению с ними ЛЮБАЯ национальная диаспора, это детсад. Они подогнули под себя почти весь рынок IT в Штатах, причем, если номинальное руководство пока еще пол прочими, то основной рабочий костяк, это они сплошь и рядом, и очень умело выбивают для своих рабочие визы с перспективой грнкард. Причем опять таки, все начиналось с того, что за такие мелкие бабки, прочие работать не будут. А вот теперь, все это прочие стоят в очереди на собеседование в HR, в который уже 90% индусов в той же сфере IT, я уже не говорю про индустрию драгметалов, и тем более в бизнес заправок, в котором никого кроме них, ну и может еще непальцев больше нет. И если бы это только была Америка - то же самое, а то и похуже в Канаде, в Австралии, уже в Новой Зеландии. При враждебности к Китайской экспансии, очень многие предпочитают не замечать Индию, а там народа уже поболее чем в Китае.
yaplakal.com