В России каждая десятая компания начнёт увольнять своих сотрудников

а у нас нет капитализма.. у нас феодально клановый строй.

Падажжите, падажжите! Строителей собрались увольнять?
Это значит, что "ценные" специалисты не нужны больше? И их не будут завозить? Да? Ведь не будут?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И чё, специалисты пачками будут уезжать, им перестанут платить пособия?

мы и сейчас кормим, вон чубайс сбежал думаете без денег?

Ростов-на-Дону
Работаю в сфере продаж кофе через вендинговые аппараты (автоматы по продаже кофе). Наши аппараты стоят на ЖД и автовокзале, по всему городу. Оплата через монето и купюроприемники (наличка) и через терминалы (картой).
-
1. Закрыли аэропорт (понятно почему), сняли от туда аппараты.
2. Город очень часто бывает без мобильного интернета (опять же понятно почему, но не понятно зачем), соответственно, оплата картами не работает. У вас много налички в кармане?
3. Аппараты ломаются (от старости, вандализм покупателей, плановый ремонт тоже нужен). Запчастей нет или за очень! дорого. При нормальной жизни ЗИП везли из Италии.
4. Фактически, в последнее время, у людей стало меньше денег. А кофе в закупке дорожает. Стали меньше покупать.
-
На данный момент наша контора еле дышит. Пока ни кого не увольняли, но народ сам уходит.
Это пиздец товарищи.

Это сообщение отредактировал rex72 - 11.09.2025 - 10:11

Надо больше мастурбеков завозить, а то работать некому

А таки стабильность была и уверенность. И работа и жильё.
Да не взлетела на сто лнт, свои причины, но пример был и лучший на Земле.
Теперь жрите кредиты, увольнения, миллиардеров с яхтами, которым бабло девать некуда и т.д, включая охуевшую РПЦ и диаспоры.
Зато нет равнства и безопасности. Охуенчик

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Будут! Не переживай.
Мигрант сильно выгодней бизнесу и государству. Гнобить будут местных.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

конечно-конечно, лучший на земле.
Правда среднестатистический американец, швейцарец, японец, швед, немец из ФРГ почему-то жили лучше среднестатистического гражданина СССР, но кого это волнует, да?
"Очередь", "блат", "занять до зарплаты", "пищевые кости", "выбросили" - таких слов во многих других странах не было никогда, но вы верьте что "была стабильность" и это было "лучшее на земле".

Я живу во много раз лучше в капитализме, чем жил мой отец в социализме. Я не стоял на очередь на квартиру 20 лет, а купил себе сам и жил в ней с 24 лет, а не в коммуналке, в ожидании очереди. Я посмотрел пол мира. Я могу еды, блядь, купить в любое время дня и ночи, и она всегда в наличии!

идите нахуй со своей "уверенностью в завтрашнем дне". "Завтрашнее дно" уже заебало.

P.S. Спросите у рабочих Новочеркасска, как там замечательно социализм заботился о правах рабочих, как им классно платили, какая была "власть народа".

Это сообщение отредактировал otec453 - 11.09.2025 - 10:19

как же хочется чтобы в ряды этих компаний попали госдура, совет федерации и прочие раздутые госаппараты

Работодатели заказали статью, чтоб не работники выебывались и о повышении зарплаты даже не заикались.

Откуда вы блять мажоры лезете...
Про страны - ну посмотри как вкалыаают японцы, как с США в трейлерах и на улицах полстраны. Сколько жилья в собственности в европе? Нихуя.
Ты то сам развился на основе СССР. Образование, жильп, дороги, медиутна и т.д. включая армию и флот.
За обученип не платил, в общаге жил, лечили и лагнря бесплатно, на стипуху жил нормпльно, хата от родителей осталась.
Хуево ему там было блять

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Классный фильм недавно вышел на основе реальных событий, для умных, там как раз наглядно показано как от эффективных менеджеров зависит ВСЁ, рекомендую к просмотру- «Кто убил БлэкБерри»

ожидаемо долбоёбы всё про капитализм.

классово-неофеодальный строй это называется.

Это сообщение отредактировал GLKaban - 11.09.2025 - 10:24

Мммм. А где тогда капитализм?
В сша? А там гугл сокращает тысячами, да и остальные. Почему?
Ну или покпжи где капитализм и всё заебись.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А когда завтрашнее дно наступило никто союз защищать не вышел.

Хуйней страдать бесконечно нельзя. А спрос в ближайшем озоне на полки не лезет, заказывают как не в себя. А халупы в человейниках где 5 кривых плит по цене всех почек семьи включая детей и кота, ну да, чота пошло не так.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а банки, по традиции, в конце года,
снова объявят о выплате рекордных диведентов
распухшим от бабла акционерам

капитализм, хуле..

лучше посмотреть «пираты кремниевой долины» и «Энрон: Самые смышленые парни в комнате»

Это сообщение отредактировал yus - 11.09.2025 - 17:09

Осенью каждая десятая компания собирается сократить персонал. Об этом свидетельствуют данные опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».

12% процентов респондентов заявили о планах расстаться с сотрудниками. В прошлом году их было всего 8%. Работодатели также не торопятся нанимать новых сотрудников. Количество бизнесов в поиске работников сократилось вдвое.

Массовые сокращения могут коснуться строительства, ретейла, консалтинга, добычи сырья и машиностроения. Первыми от персонала начнут избавляться строительные компании. Этому поспособствовало снижение спроса на жилье из-за дорогой ипотеки, объяснил в беседе с «Известиями» заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков. Наиболее уязвимы сотрудники, чья работа не приносит прямой прибыли: нетехнические специалисты в IT, джуниоры, маркетологи и административный персонал. 

Это происходит на фоне рекордно низкой безработицы. Основные причины происходящего — рост издержек, повышение налогов, падение спроса и необходимость повышать зарплаты ключевым кадрам. В то же время рутинные задачи всё чаще стали передавать искусственному интеллекту. 

Сейчас компании предпочитают держаться за опытных универсалов. Их приходится удерживать за счет повышения зарплат, сказал директор по стратегии ИК «Финам» Ярослав Кабаков.

Однако в некоторых сферах ситуация обстоит иначе. Штат расширяют в оборонно-промышленном комплексе, фармацевтике и кибербезопасности как в социально значимых и критически важных отраслях. Одновременно сохраняется кадровый дефицит в IT, логистике, медицине, образовании и производстве, ориентированном на внутренний рынок.

Если сокращение проводит работодатель, организация, он должен: вручить всем сокращаемым работникам персональное письменное уведомление о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. В день расторжения трудового договора по сокращению работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере его среднего месячного заработка.

Рабочий график всех россиян в скором времени может сократиться еще примерно на 10 минут. Это приведет к тому, что больше людей будут работать по частичной занятости, а доходы начнут падать.

https://ufa1.ru/text/economics/2025/09/11/76024490/

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не забывайте рожать по 5 детей, дорогие сограждане.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ради "повышения зарплаты ключевым кадрам" они еще и не на такое способны.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Компаниям всегда было выгодно, чтобы меньшее количество работников приносило больше прибыли. Тоже мне - открытие Америки...

Рекордно низкая безработица,следствие-сокращение штата. Записал.
Машиностроение и добыча сырья не нужны,понял-принял.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Позабыты хлопоты, остановлен бег,
Вкалывают роботы, а не человек.©

Размещено через приложение ЯПлакалъ