Для работодателя это выгодно:
1) на вахте можно из работника выжать максимум при минимуме затрат, т.к. пашут посменно
2) работник оторван от семьи, т.е. все дни рождения, похороны, сады, гуляния с детьми отбрасываются
2) контракт на вахту а далее хочу нанимаю хочу нет, отпуска как такового нет
3) заболел - разрыв контракта, пошел нах
4) тотальный контроль как на производстве так и в общаге
5) намного большая зависимость работника от работодателя
Размещено через приложение ЯПлакалъ