Для начала - увеличить количество эффективных менеджеров и увеличить им зарплаты.
Есть у меня знакомый токарь - работает на себя, после армии (в конце 90-х) поработал на нескольких благополучно закрывшихся предприятиях, купил станок, в гараж завёл 3 фазы (официально - отдельный геморрой) и точит потихоньку...
В прошлом году решил откликнуться на призыв - пошёл устраиваться на оборонный завод. Предложили 20 тыр:
- Разряда нет, где ранее работал - неизвестно...
Эти 20 тыр он за 2 дня не напрягаясь зарабатывает.
По его работе о конфликтах не слышал, что-то переделывал, с клиентами проблем нет.
И нах ему такое производство нужно? на патриотические лозунги никто не ведётся.