Министр орешкин назвал четыре причины неэффективности россиян

Про тотальную коррупцию забыл и откаты, без которых на работу вообще не выходят. А так да, в госконторах народ особо работать не тянется, по принципу как платят- так и работаем.

Динамика изменения социально-классовой структуры нижней палаты Российского парламента
Госдума 1 созыва (1993) Госдума 2 созыва (1995) Госдума 3 созыва (1999)
Профессиональные парламентарии - 41% 45%
Чиновники 28% 14% 14%
Предприниматели 18% 15% 13%
Рабочие 1% 2% 0,4%
Интеллигенция 23% 12% 7%
Общественные и партийные деятели 13% 7% 11%
Директорат 11% 6% 6%
Прочие 7% 4% 3%

Раньше рулили -

Это сообщение отредактировал 3mate - 22.03.2017 - 07:29

Тут две причины неэффективности: первая - это коррупция, а вторая это такие - как орешкины.

Строй то какой рабовладельческий в депрясниках. Там "цапки" правят.

И потом каждый "ларечник" не хочет жить в РФ наваравал и покупает жилье,хоть в Турции студию,а здесь им покуй все.

Последние задержания это показали,если вовремя не перекрыть дорогу в Шеремуху то они сьябывают,а там уже все готово и дом как правило и счет.....Посмотрите последние задержания и бизнеса и госчинушь.
Зато здесь все в черную,рабочий по 16 часов может работать и безвыходных.
Наивные люди эти Орешкины.

От куда этот кожаный мешок вылез, у него в голове мозг с орех грецкий от этого и такие выводы делает! клоун мля!

согласен, именно коррупция. Пример - строительство это основной "дивижок" развития. В проекте закладываются - качественные материалы, технология производства, фонд оплаты труда - от 30 до 50 % от сметы. Дальше начинается - 10 % -первый откат "родственнику" (подрядчик), кто выиграл тендер, дальше он передается организации, которая берет откат от 30% до 40 % (субподрядчик), который находит кучу мелких исполнителей, при этом кладет себе на карман еще 10 %. Что бы уложиться в остатки - в проекте заменяют качественные материалы на дешевую некондицию, зарплату платят мало или кидают.
По результатам - зачем выпускать качественные материалы, если покупают только некондицию? Фонд зарплаты не участвует в экономике страны, а тратиться тремя нуворишами на яхты за границей. Квалифицированный труд оплачивается копейками, поэтому пойдут и узбеки.

Ну молодец проблемы озвучил, а решение захватил?

Я смотрел вчера эту прессканференцию,рядом с ним сидел образец примера и решения.....Шувалов

Напоминает ситуацию в женском биатлону, те кто не попал в команду российских пешеходов с ружьём уезжают в коварный зарубеж и с лёгкостью обыгрывают наших "стреляющих лыжниц".
Видимо что то в консерватории подправить надо.

Это сообщение отредактировал wowa67 - 22.03.2017 - 07:40

У россиян только одна проблема в неэффективности - это вот такие орешкины

Министр все врет. Мы то знаем, что все русские отличаются аккуратностью, отвественностью, педантизмом, знают два языка и безукоризнено вежливы.А если Лада Калина разваливается на ходу, в этом виновата коррупция, и на СТО проклятые коррупционеры нам машины ломают.

Неэффективность управления. Если и завозить гастеров, то начинать нужно с министров и руководителей.

вот прям не-в-бровь-а-в-глаз!
"Эффективные менегеры" это уже целый пласт бездельников, которые мигрируют от предприятия к предприятию, где по случаю (оч.редко) где по блату и родственным связям - причем, на предприятии есть грамотные управленцы, технически, экономически подкованные - ставьте их... НЕТ! "У каждого начальника есть дети, внуки, кум, брат, сват, муж подруги жены - и им нужна работа, причем такая: что б руками водить, а всю ответственность переложить на зама, ведущего, старшего мастера и тд и тп. И это, по их логике "не кумовство - а преемственность". И так вся "вертикаль власти" в любом предприятии - по всей стране, под копирку.
Плюсом ко всему лютая, ГРОМАДНАЯ, разросшаяся до вселенских масштабов бюрократия, которая создала бесчисленное кол-во препон и барьеров (здесь министр прав) - компенсируя невыполнение законов - их количеством.
И вишенкой на торте - полная безответственность и похуизм чиновников на местах - такие местные "князьки" бл...

Но все это просто так не пропадет. Нужно долго и планомерно работать над искоренением всего этого. И любимые сказочки либероидных господ, которым сницца как они на баррикадах себе медальки мальчишей-плохишей зарабатывают (вдруг хозяин заокеанский к себе приберет) - лозунгов "мы старое разрушим до основания, а затем, мы наш мы новый мир построим, кто был ничем..." тот так им и останется. ) Хватит - наелись, экономика и благосостояние граждан растет не там где каждые 70 лет революции - а там как раз ГДЕ ИХ нет и не было.

судя по выводам в топике,сдается мне,что у ТСа лицо в зеленке

Zero17

каким образом?

Сарказм ?, на Тойоте работают местные "туземцы" что в России, что в странах Африки и все нормально крутится вертится. И так везде. Может дело в управленцах ?

Там где на предприятие приходит один-единственный толковый директор, все расцветает, без всех этих причин. И люди становятся эффективными и производство развивается и зарплаты растути компетенция поднимается.

Просто нужны не временщики, типа товарища Орешкина, а "Красные директора" с коммерческой жилкой. И таки да - воровать меньше нужно.
А то как руководителя не возьми - дача в Италии, деньги в офшоре, а предприятие в жопе. И рассуждают о извечной лени и необразованности работников. Блять.

Министр, мы тебя услышали.
Первое низкий уровень управленческих и технологических компетенций - это нужно больше топ манагеров и топ управленцев.
Второе неразвитость механизмов проектного финансирования - нужно еще больше топ манагеров и перекрыться госкредитами, чтобы обосравшись хватило на золотые парашуты.
Третье значительный объем барьеров в отраслевой нормативной базе - нужно повысить эффективность системы откатов.
Четвертое высокие риски массовых сокращений и не всегда эффективно работающие механизмы поиска новой работы - в этом конечно же виноваты неэффективные россияне.

Это сообщение отредактировал Choozee - 22.03.2017 - 08:15

первая причина - она же и основная - когда управленцы долбоёбы (или же собственники) - жить как 90-е на эти 3% (©анекдот) не получится.
Или хотя бы как в жирные нулевые, а по-другому они и не умеют. всё остальное - вторично.

Пожалуй, соглашусь дядькой.

Пока в министрах такие догады сидят, так и будет. особливо, когда такие догады импортируют мигрантов, с радостью занимающих рабочие места за меньшую зарплату, вместо того, чтобы улучшать условия жизни коренного населения.

ЗЫ: был бы запрет на наем мигрантов на работу при безработных местных и профсоюзы бы работали нормально, тогда работник мог и припугнуть тем, что уволится. А так кредиты, конкуренты, да еще найди новую работу.

Все ясно , эффективные манагеры , недостаточно эффективны . Больше эффективных манагеров на производства!

У каждой ошибки есть фамилия, имя, отчество ©

неадекватное налогообложение, стремление добить малый бизнес и коррупция. Причем не только в производстве, а вообще везде, но это следствие, а причина - твари во власти.

А Россияне могут назвать тысячу причин неэффективности депутатов, чиновников и прочей пиздобратии, которая нашла только пять причин.

Проблема в том, что вы, власти, просто обворовываете население. Живёте красиво, за наш счёт. А про "эффективный менеджмент" из первого кАНАЛА вещайте, тем у кого вата мозгов.