Российские бизнесмены настаивают на реформе Трудового кодекса, которая позволит увольнять людей с работы в четыре раза быстрее

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (11) « Первая ... 8 9 [10] 11   К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Мармарис
20.05.2020 - 09:39
1
Статус: Offline


Приколист

Регистрация: 6.10.17
Сообщений: 257
Цитата (Разрывной @ 19.05.2020 - 16:46)
При сокращении выплачивается средняя заработная плата за два месяца.

И ещё третий месяц работодатель оплачивает, если бывший сотрудник встал на биржу труда и работу ещё не нашёл.
 
[^]
Cromwell
20.05.2020 - 09:44
1
Статус: Offline


Медведь

Регистрация: 20.07.08
Сообщений: 8032
Цитата (HaniX @ 20.05.2020 - 02:47)
Поддерживаю!!!! Пидораса-работника ХУЙ уволишь!!! Кто то тут рассказывает что прав нет, так вы их просто не знаете!!! Бедных предпринимателей ебут и в хвост и в гриву!!! Лично я ЗАЕБАЛСЯ по прокуратурам и трудовым инспекциям ходить из за одной тупой пизды!!!

Конечно, ведь мир только вокруг тебя крутится, главное чтобы тебе хорошо было. Интересы других людей учитываться не должны.
 
[^]
Михаил45
20.05.2020 - 09:46
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 9.07.15
Сообщений: 6203
Цитата (LuckyEB @ 19.05.2020 - 16:40)
И про Юрьев день пусть не забудут.
Ну, чтобы недовольные зарплатой или иными условиями работники не скакали от одного работодателя к другому, а имели право уйти к другому работодателю - один день в году.

Если башка на плечах у работодателя есть, то он так и сделал уже.
Составляем договор так, что работник получает минималку, все остальное это премии (она кстати то же проходит официально, никаких конвертов нет).
Если работник работает хорошо, то он получает то что оговаривал с работодателем, минималку + премию.
Умный работодатель делает своим сотрудникам в конце года хорошие премии, ради которых сотрудники и работают хорошо весь год (вот вам и Юрьев день, кто хочет уйти ждут премии потом уходят).
Если работодателю не нужен сотрудник, а заявление по собственному он писать не хочет, то сотрудник сидит на минималке (все законно) и рано или поздно сам свалит.
 
[^]
toliker
20.05.2020 - 09:47
-3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 30.11.12
Сообщений: 2147
Давно пора, как раз работодатель самый бесправный!!! Даже президент может уволить с формулировкой "утрата доверия", а хули я так не могу уволить опездола!
 
[^]
Cromwell
20.05.2020 - 09:51
2
Статус: Offline


Медведь

Регистрация: 20.07.08
Сообщений: 8032
Цитата (Михаил45 @ 20.05.2020 - 09:46)
Цитата (LuckyEB @ 19.05.2020 - 16:40)
И про Юрьев день пусть не забудут.
Ну, чтобы недовольные зарплатой или иными условиями работники не скакали от одного работодателя к другому, а имели право уйти к другому работодателю - один день в году.

Если башка на плечах у работодателя есть, то он так и сделал уже.
Составляем договор так, что работник получает минималку, все остальное это премии (она кстати то же проходит официально, никаких конвертов нет).
Если работник работает хорошо, то он получает то что оговаривал с работодателем, минималку + премию.
Умный работодатель делает своим сотрудникам в конце года хорошие премии, ради которых сотрудники и работают хорошо весь год (вот вам и Юрьев день, кто хочет уйти ждут премии потом уходят).
Если работодателю не нужен сотрудник, а заявление по собственному он писать не хочет, то сотрудник сидит на минималке (все законно) и рано или поздно сам свалит.

Верно, но есть одна проблема - нормальный сотрудник на такую вакансию не пойдет, только те, у кого больше выбора нет...
 
[^]
Turb
20.05.2020 - 09:58
0
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 5.05.10
Сообщений: 932
Цитата (OlanaBy @ 19.05.2020 - 16:45)
к чему все эти условности? вообще отменить все сроки. Чтоб пришел ты на работу, а тебе "ты уволен. вчера. и штраф тебе в размере 3 зарплат. как отдавать будешь?". А вот если сам решил уволиться- надо "отработку" до полугода повысить. И обязательно бесплатно, чтоб на твое место спокойно нашли нового сотрудника, а то ишь удумал он сбегать. вся экономика из-за таких как ты рушится.

особенно экономика страшных пендосов прям трещит по швам , ведь там такие же условия - пришел - уволен и идеш нах без всяких ебанутых тк.
Что что что ? первая экономика мира?
 
[^]
Zuch
20.05.2020 - 10:00
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.06.14
Сообщений: 4467
Цитата (geck186rus @ 19.05.2020 - 04:39)
Да здравствует крепостное право!

не этот ли кодекс продвигал длинный претендент на президенство?
как там его, Прохоров?
 
[^]
jicxs
20.05.2020 - 10:01
4
Статус: Offline


СКА

Регистрация: 1.09.14
Сообщений: 54008
Цитата (UncleСерг @ 19.05.2020 - 20:07)

Какого рабочего класса ?Если вы имеете ввиду производителей продукции,то их всего 20 % от производящих ВВП ,марксизм-ленинизм устарел.У меня на 4 рабочих,22 продавана,а если я хуй забью на производство в РФ,и буду тащить все из Китая,то мне вообще производство не нужно

Имеется ввиду пролетариат все кто работает по найму dont.gif

Пролетариат — социальный класс, для которого работа по найму является по существу единственным источником средств к существованию.



 
[^]
Basanday
20.05.2020 - 10:04
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.07.13
Сообщений: 2400
Цитата (toliker @ 20.05.2020 - 09:47)
Давно пора, как раз работодатель самый бесправный!!! Даже президент может уволить с формулировкой "утрата доверия", а хули я так не могу уволить опездола!

Иди сопли подотру . Мы тут всей страной одного опездола не можем уволить за утрату доверия .
 
[^]
Basanday
20.05.2020 - 10:07
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 13.07.13
Сообщений: 2400
Цитата (Turb @ 20.05.2020 - 09:58)
Цитата (OlanaBy @ 19.05.2020 - 16:45)
к чему все эти условности? вообще отменить все сроки. Чтоб пришел ты на работу, а тебе "ты уволен. вчера. и штраф тебе в размере 3 зарплат. как отдавать будешь?". А вот если сам решил уволиться- надо  "отработку" до полугода повысить. И обязательно бесплатно, чтоб на твое место спокойно нашли нового сотрудника, а то ишь удумал он сбегать. вся экономика из-за таких как ты рушится.

особенно экономика страшных пендосов прям трещит по швам , ведь там такие же условия - пришел - уволен и идеш нах без всяких ебанутых тк.
Что что что ? первая экономика мира?

shum_lol.gif Ну мы тебе конечно верим , что если работягу можно будет просто так вышвыривать , то наша экономика в космос сразу пизданет .

Примитивно воняешь кремлебот , страна еще помнит КЗоТ СССР . Экономика то же была в первых , но пидорасов на верху было меньше.
 
[^]
Gremasa
20.05.2020 - 10:09
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 15.09.16
Сообщений: 1821
Цитата (devildurak @ 19.05.2020 - 17:14)
Ну хз
Вот приняли работника. А он ноль полный. И че с ним делать? Два месяца терпеть, потом ещё две зарплаты отстегнуть?

Чего тупишь-то? Про испытательный срок слыхал?

Это сообщение отредактировал Gremasa - 20.05.2020 - 10:11
 
[^]
Zuch
20.05.2020 - 10:11
1
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.06.14
Сообщений: 4467
Цитата (Basanday @ 19.05.2020 - 22:07)
Цитата (Turb @ 20.05.2020 - 09:58)
Цитата (OlanaBy @ 19.05.2020 - 16:45)
к чему все эти условности? вообще отменить все сроки. Чтоб пришел ты на работу, а тебе "ты уволен. вчера. и штраф тебе в размере 3 зарплат. как отдавать будешь?". А вот если сам решил уволиться- надо  "отработку" до полугода повысить. И обязательно бесплатно, чтоб на твое место спокойно нашли нового сотрудника, а то ишь удумал он сбегать. вся экономика из-за таких как ты рушится.

особенно экономика страшных пендосов прям трещит по швам , ведь там такие же условия - пришел - уволен и идеш нах без всяких ебанутых тк.
Что что что ? первая экономика мира?

shum_lol.gif Ну мы тебе конечно верим , что если работягу можно будет просто так вышвыривать , то наша экономика в космос сразу пизданет .

Примитивно воняешь кремлебот , страна еще помнит КЗоТ СССР . Экономика то же была в первых , но пидорасов на верху было меньше.

экономика
в
первых

рыдаю.
трубы подпольно за рубежом закупали, чтоб газонефтепроводы строить
 
[^]
giperred
20.05.2020 - 10:22
2
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 31.10.17
Сообщений: 530
Зачем увольнять? Лучше наоборот закрепить на вечную службу, каждому барину по 100 холопов

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Гугнилка
20.05.2020 - 10:24
5
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 18.05.14
Сообщений: 909
Судя по новостям, 95% бизнесменом обладают интеллектом амёбы и отличаются от тупых пёзд только отсутствием силиконовых сисек и сосалища.
Как было более менее ровно- да наша киска в зоне риска... т.е. риски мол у нас, и очередь работников за забором, и сами организовали бизнес с 0- а как прижало, то льготы им, о невписании в рынок забыли как то, то взялись кодекс перекраивать, который 30 лет неплохо работал. Видите ли долбоёба не уволить. А кто ты тогда, раз взял его? Наверно, ещё тупее. Ах, других нет? Ну да, идиотов, готовых пахать за копейки, всё меньше- с голоду вымерли. Так что, проебизнесмены хреновы, идите к Шарику в деревню- хоть у кого то перспективы будут.
Кстати, давайте испытательный срок ограничим неделей, или вообще уберём- сокращать так сокращать.
 
[^]
kolka
20.05.2020 - 10:36
3
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 8.12.11
Сообщений: 1225
В свое время, когда я учился на юридическом, Трудовое право нам преподавала тетка, которая была в группе, которая как раз и разрабатывала ТК.
Так вот она нам и говорила.
ТК разрабатывался в пользу работников, а не работодателей, и это - правильно.
В юрправе есть понятия юридически сильной стороны и юридически слабой стороны.
Так кодекс разрабатывался с целью защитить юридически слабую сторону (работников), в противовес юридически сильной (работодатель).
ТК по юридической силе стоит главнее даже гражданского кодекса.
Поэтому любые попытки переписать ТК - это попытки олигархов отжать защиту у работников.
 
[^]
Гортоп
20.05.2020 - 10:39
1
Статус: Offline


похуист

Регистрация: 25.02.14
Сообщений: 7587
Цитата (АлыйВит @ 19.05.2020 - 16:50)
И будьте уверены: эти - примут.

Да пусть вообще ТК отменят - быстрее появится РСДРП.
 
[^]
worldcomplic
20.05.2020 - 11:41
1
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 28.08.16
Сообщений: 921
Цитата (giperred @ 20.05.2020 - 10:22)
Зачем увольнять? Лучше наоборот закрепить на вечную службу, каждому барину по 100 холопов

Тогда барину надо будет холопов кормить, одевать, лечить, обеспечивать жильем и образованием, и вообще бережно относится, т. к. собственность, и это ему будет обходится дороже, чем держать работника на заработной плате пока выгодно.
 
[^]
Михаил45
20.05.2020 - 12:24
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 9.07.15
Сообщений: 6203
Цитата (Cromwell @ 20.05.2020 - 09:51)
Цитата (Михаил45 @ 20.05.2020 - 09:46)
Цитата (LuckyEB @ 19.05.2020 - 16:40)
И про Юрьев день пусть не забудут.
Ну, чтобы недовольные зарплатой или иными условиями работники не скакали от одного работодателя к другому, а имели право уйти к другому работодателю - один день в году.

Если башка на плечах у работодателя есть, то он так и сделал уже.
Составляем договор так, что работник получает минималку, все остальное это премии (она кстати то же проходит официально, никаких конвертов нет).
Если работник работает хорошо, то он получает то что оговаривал с работодателем, минималку + премию.
Умный работодатель делает своим сотрудникам в конце года хорошие премии, ради которых сотрудники и работают хорошо весь год (вот вам и Юрьев день, кто хочет уйти ждут премии потом уходят).
Если работодателю не нужен сотрудник, а заявление по собственному он писать не хочет, то сотрудник сидит на минималке (все законно) и рано или поздно сам свалит.

Верно, но есть одна проблема - нормальный сотрудник на такую вакансию не пойдет, только те, у кого больше выбора нет...

В Москве может быть и не пойдет.
А в регионах легко.
И потом если все идет хорошо, сотрудник справляется со своей работой, то и получает он такую зп которую обговаривали с работодателем.
А если он не справляется, то эти условия договора защищают работодателя от нашего законодательства...
Я хоть и наемный работник, но понимаю, что оно сильно наклонено в строну работника...
 
[^]
Gogiashvilli
20.05.2020 - 12:29
0
Статус: Offline


что нибудь

Регистрация: 21.12.16
Сообщений: 1874
Ну я даже не удивлён.
Пропихнут и эту инициативу и ещё втихаря отменят выплаты и отпуска щапретят, чтоб не летали и заразу им не привозили. У них в кармане много заготовок на всякий случай
 
[^]
Cyberaxe77
20.05.2020 - 12:40
-2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.07.16
Сообщений: 10442
Цитата (iandry @ 20.05.2020 - 00:51)
Цитата (Cyberaxe77 @ 19.05.2020 - 22:29)
Устроившись на работу, сразу начинайте фиксировать все факты нарушений, котрые могут быть интересны трудинспекции, СЭС, пожарным, налоговикам. В дальнейшем, если работодатель попытается вас наебать, это поможет вам устроить весёлую жизнь наёбщику.
Только не сливайте сразу все факты во все проверяющие инстанции. Пролонгируйте лечение от охуевания. Первый месяц - жалоба в трудинспекцию. Второй месяц - СЭС. Третий месяц - пожарные... Растягивайте удовольствие.

да растягивайте, т.к. если вы живете в небольшом городке на работу вы больше там никогда не устроитесь, в большом городе конечно проще особенно если работа не связана с какой то хорошей высокооплачиваемой должностью

Есть альтернатива конечно.
Продолжать сосать хуй у охуевших в край "бизнесменов". Они тебя наёбывают со всех сторон, за человека не считают, а ты только причмокивай.

Это сообщение отредактировал Cyberaxe77 - 20.05.2020 - 13:04
 
[^]
Tarbozaver88
20.05.2020 - 14:58
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 25.07.17
Сообщений: 1227
А чего мелочимся-то опять? Не по нраву барину холоп - сразу за дверь! И денег никаких не выдавать, нечего тут..

сарказм офф

Трудовой кодекс - то немногое, что осталось от завоеваний большевиков (в том числе, кстати, и 8ми часовой рабочий день). Вот пожалуйста, ещё один шаг назад. Понятно кто предлагает такие "нововведения". Вопрос, кто этот шлак будет принимать? Постаревшие актёры и спортсмены из думы? и ведь примут.
 
[^]
yura1208
20.05.2020 - 15:26
0
Статус: Online


заЯПатый

Регистрация: 25.07.13
Сообщений: 787
Цитата (ЗлойПрапор @ 19.05.2020 - 16:40)
Плетьми или вожжами тож начнут хуячить?

Это надо построить конюшню, конюха на работу принять - это дорого!
Будет проще, откроют дверь и выкинут на хуй с порога!
 
[^]
grab1703
20.05.2020 - 20:31
-1
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 1.04.19
Сообщений: 629
Господа бизнесмены отменяйте Трудовой кодекс полностью - берите пример
с США 5 долларов в час, и мы тоже согласны.Любой Вас поддержит.
 
[^]
KABAH
20.05.2020 - 20:58
1
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 20.07.16
Сообщений: 998
Цитата (grab1703 @ 20.05.2020 - 20:31)
Господа бизнесмены отменяйте Трудовой кодекс полностью - берите пример
с США 5 долларов в час, и мы тоже согласны.Любой Вас поддержит.
Я как бывший бизнесмен отвечу.
Да легко, хоть 5$ в час, хоть 25$.
Но при 5$/ч пакет самого дешёвого молока 870г будет стоить в магазине не 50 р., а 150р, хлеб не 40, а 120, ЖКХ вообще не хочется считать.
Бизнесмены берут деньги не из тумбочки. К сожалению, для большинства маргиналов такая простая логика не доступна.
Все беды не от бизнесменов, а от питерских бандитов в кремле, но не всем дано это понять.
Хотя Вы возможно спутали бизнесменов и олигархов. Тогда это "две большие разницы". Но разница между ними, большинству маргиналов, также не известна.
К сожалению, отсюда, все наши беды. Всё от отсутствия минимального образования.

Это сообщение отредактировал KABAH - 20.05.2020 - 21:04
 
[^]
Бoндюэль
20.05.2020 - 21:03
0
Статус: Offline


Балагур

Регистрация: 28.02.20
Сообщений: 962
В этих ваших Америках, говорят, вообще уволить могут без всяких двухнедельных предупреждений - собирай монатки и пиздуй прямо сейчас.
Надо равняться на демократию и свободу.
А то устроили тут Мордор - предупреждения, компенсации, трудовые инспекции.
Отменят всю эту хуйню вообще скоро.
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 22204
0 Пользователей:
Страницы: (11) « Первая ... 8 9 [10] 11  [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх