Вообще, если кто не знал, то история с фондами различными выглядит примерно так:
часть 3 статьи 16 Федерального закона от 11.08.1995 N 135-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)"
Благотворительная организация не вправе использовать на оплату труда административно-управленческого персонала более 20 процентов финансовых средств, расходуемых этой организацией за финансовый год. Данное ограничение не распространяется на оплату труда лиц, участвующих в реализации благотворительных программ.
Еще нужно обратить внимание на то, что:
В случае, если благотворителем или благотворительной программой не установлено иное, не менее 80 процентов благотворительного пожертвования в денежной форме должно быть использовано на благотворительные цели в течение года с момента получения благотворительной организацией этого пожертвования. (часть третья той же статьи).
То есть, 20% от собранных фондом пожертвований можно направлять на заработную плату сотрудников и руководства. При этом, можно прописать в документах все так, какая-то часть от оставшихся 80% идет на оплату транспорта, аренды помещения фонда и так далее. Ну и на сами благотворительные акции может пойти уже не 80% от 100%, а чуть меньше, допустим - 70%.
Так эти фонды и работают.
yaplakal.com