Дефицит кадров на заводах в Госдуме предлагают компенсировать за счёт призывников

Завод не жалко?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С таким послужным списком, да на рабочую вакансию? Они тебя приняли за человека от Конторы. Не обижайся, но я бы тебя тоже не взял.

Ленинградская область г.Волхов.
Уже больше года на кондитерской фабрике работают те, кто отбывает"химию".
Соседние предприятия присматривались, но пока после угрозы бунта не решились.
Пока вахтами работают белорусы и узбеки.
Местные в рабство без соблюдения ТК не хотят идти.

Сейчас такой график в производстве очень большая редкость.

Обычно 2/2 по 11 часов. Часто с ночами, когда на одном станке 4 человека работают по сменам.

Ничего не поделаешь - оборудование надо отбивать, аренду, коммуналку,, затраты на начальство, ИТР и бюстгалтерию...

Ну, как... У них опыт работы уже есть - повысят. А альтернативщики на их место - опыт намывать!

Зарплату за это время начислять , как срочникам .

А почему бы срочникам, направленным в промышленность, не начислять как штатным рабочим плюс денежное довольствие контрактника? Плюс вечернее обучение в техникуме или институте на бюджете на инженера по желанию, но чтобы это не лишило потом права поступать на бюджет куда сочтет нужным?

Какой хуйни не придумаешь, чтобы только не платить нормально

Годик он повинность будет отбывать а не учиться. Учиться приходят сами а не заставляют.

Как говорил мой препод: знания не даются, знания берутся.

Ты что, решил русского человека с самой загадочной, такой же русской, душой тупо подкупить деньгами? Это не наши методы - максимум сработает на евреях и армянах...

это ж блять гениально ))) можно провести мобилизацию и предложить альтернативную службу

вуаля - у вас сотни тысяч бесплатных работников, крепостные за пайку

Да сделайте на заводе зарплату как в госдуме, а в госдуме как на заводе... и многие проблемы будут решены

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Только помню как с завода лады отправили на сво около 500 человек русских,заменив их на зарубежных специалистов.А не пошли бы нахуй господа депутаты?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ага, прям завтра приедут из лондонов и парижей и пойдут на альтернативную службу, как же...

Рабство всегда заманчиво. Зачем платить, если можно подневольных работать заставить. Профит же.

Дефицит кадров решается адекватной зарплатой. Товарищ на заводе работает, какие-то важные вещи делает, весь день на ногах, а зарплата 50 тр.

ИМХО.
Считаю это предложение разумным, но с оговорками
Боевое обучение?
Служил срочную первый год в электромонтажной части.
Часть была на случай войны пехотным прикрытием танкового Брежневского Полка.
Оружейка наша в танковом полку.
Были стрельбы, обучение боевым действиям итд.
Разумеется, выполняли и перевыполняли планы по монтажу.

Так вот я о чём.
Альтернативная служба не год, а скажем 1,5.
Части на хозрасчёте, как Строительные Войска МО СССР.

Но чтоб всё без наебалова, зарплата в соответствии с зарплатой гражданского, с квартальным премированием, тринадцатой и четырнадцатой зарплатой, премиями за особо важные задания, оплатой сверхурочных.
Районный коэффициент учитывается.

Все выплаты максимально прозрачны, а не так, как было в Армии СССР.
СИЗ - обязательны, как и соблюдение ПБ и ТБ, а ни как опять-же, часто было в Советской Армии .
Вредность оплачивается, вредный стаж начисляется.
Время службы включается в пенсионный стаж.

В общем, если условно считаем что зарплата на некоем заводе на Большой Земле некоего условного слесаря сборщика тысяч 60, то половина срока зарплата на накопительный счёт тысяч по 30, остальной срок полная. т.е. при сроке 18 месяцев около миллиона на счёт, если учитывать выплаты.

В общем, отличное решение.
В первую очередь не для 18 летнего молодняка, а для взрослых пацанов, имеющих профессии.
Сейчас такие вынуждены щемиться от призыва до 30 лет.

Можно вообще, расширить это начинание.
Например, комплектовать так бригады КРС, буровые бригады.
И конечно, комплектовать самый нужный сейчас персонал, с которым сейчас просто кадровая катастрофа - ремонтные службы всех видов.
Но тут конечно уже никакого боевого обучения,
Хотя КМБ можно в таком случае растянуть на два...три месяца.

Но я думаю, что всё это похерят или скорее всего превратят призывников в дармовую рабочую силу.

Максимум подсобными рабочими. Чтобы получить хорошего работника, его нужно обучать. Уверен, что далеко не все "альтернативщики", будут специалистами в той области, куда их направят! Чтобы вырастить хорошего токаря, сварщика и т.д. нужен не один год. Срока альтернативной службы не хватит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

так давно уже так

они там нахуй не нужны - по приколу подавал на завод - мы вам перезвоним у нас строгий отбор
инженер с 7 летним стажем им нахуй не нужен

Это сообщение отредактировал Migrant229 - 25.02.2025 - 05:48

Наверное потому что на таких условиях и обычного бы специалиста нашли.
Вся суть в том чтобы не платить.
У них "экономика перегрета", читай потребителям попадает много денежной массы, а товаров народного потребления ВПК не выпускают.
То есть каждый хорошо оплачиваемый рабочий ВПК как заноза под ноготь экономике.
В идеале работать должны из чувства глубокого патриотизма и любви к объекту культа личности. Вот как в северной Корее практически идеально, товары народного потребление и продовольствие - это низменые потребности, а обожание лидера и работа во имя высших его приоритетов - почётная цель существования.

Горшки тошнотнее, но безопаснее. С железом, моторами и электричеством шутки плохи.

Это плохо тем, что несмотря на заезженность темы альтернативной службы, по факту она так и не реализована. И это очередной думский икромет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ага, манную кашу нахаляву едят. А могли бы на станках болванки точить или на фронте патроны подносить.

Ты сам то веришь, что будет так, как ты тут фантазируешь?
Солдаты почти всегда были своеобразными рабами. И при СССР и уж тем более сейчас.

Это меры от тех, кто нормальную зарплату платить не хочет.

А ещё почему-то считается, что на завод любой дебил подойдёт. Хули там делать-то, на этом заводе.