В России назвали отрасли с увеличившимся дефицитом работников

Ну, за еду они не особо готовы, поскольку на этих курсах им обещают будущую зп от полляма и больше

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Это примерно как кассиру в магазине объяснять, когда она думает ,что она всю выручку в магазине делает, потому что через нее деньги проходят.

В магазин давно ходил? Цены видел?

Как бы релокация сейчас особых затрат не требует, главное чтобы основания для законного выезда из страны были. А достать деньги можно через специальные организации. Доказывает человек им свою квалификацию, они помогают с дорогой и размещением на новом месть, человек отдаёт им когда сможет, всё взаимовыгодно.

Интересно, а бздыхов "в турцию и обратно" они как посчитали?

Радостно тиражируемая шутка про тупых директоров.

Если шутники столь хорошо разбираются в экономике и управлении почему они не стали руководителями ?

Причина нехватки квалифицированных специалистов в низкой рентабельности сложных производств в России.

Рентабельность машиностроения 6 процентов, кредитная ставка для заводов 18.

Своих оборотных средств после ковидных лет почти нет, рынок скукожился.

Доля зарплат в себестоимости в таких отраслях самая высокая (в отличии от нефти/газа), вот и зарплаты низкие.

Сбер может нанять нужного человека на любую зарплату, он деньги не на нем зарабатывает.

У меня начальника отдела туда переманили, просто из за наличия уникальных навыков, предложив зарплату ровно вдвое. 300 против 150.

Против лома нет приема.

Пока будет такая ключевая ставка и возможность свободного вывоза капитала в болееблагаприятные для инвестиций страны вряд ли ситуация с зарплатами поменяется

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Открыл, посмотрел. 120-150, бюджетники 50-70.

У меня племяш уехал тк работал на иностранную ИТ компанию и ещё куча народу с семьями уехала потому как руководство им не смогло официально переводить зарплату .
Парень живёт не напрягается , последнее время катается с ноутом по ЮВА .
А ваша стата про 99.99 % откуда ?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Забавно? И нахер они всрались эти пиарщики и маркетологи?

Вот у нас нехватка:
водителей недобор 43%
токарей 50%
Диагносты 100%
Слесарей 35%
Акамуляторщиков 100%
Механиков 30%
Техников 100%
Инжинеров 34%

Маркетологов и дезайнеров и прочего хлама хот отбавляй и соли!
А то что там пишут херня полная , на автобусы в АТП Ростова уже узбеков неграмотных с их правами берут!

А что!Нормально!На 28 с половиной работника один директор с кофе и яхтой!
Такого же нигде в мире нет! гордится надо!

Это, кстати, тоже интересный момент, особенно в регионах. Ладно бы они хотя бы круглое таскали и квадратное катали. А то натурально хотят и дрочат. А квалифицированных - дефицит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты благодаря им тут посты строчишь. В магазинах еду оплачиваешь. В банкоматах деньги снимаешь.

у России три пути - вебкам, закладки и IT

Нижний Новгород
Сам строитель ПТО - 42г, работал в конторе за 75, руководство ЗП поднимать отказалось, ушёл и через неделю уже на новом месте за 100+
На старой работе после ухода разместили вакансию за 85 и искали месяца 2 человека.
Разговаривал с отделочником что рядом с домом на частном доме работает, в среднем у него 180 выходит.
На новой работе экскаваторщик азиат был замечен в том что сидел в кабине в телефоне у тупо имитировал работу экскаватора, был послан в пешее эротическое.
По итогу что могу сказать, дикая нехватка тех кто хочет работать даже за хорошие деньги. С одной стороны людей стало меньше, с другой молодежи некоторые отрасли такие как машиностроение или строительство совсем не интересны.
И да как показала личная практика самый простой способ повысить ЗП это смена места работы.
У меня за 2 года ЗП с 60 выросла до 100

а как же заявления властей что почти все вернулись?
https://www.m24.ru/news/obshchestvo/10072023/596417 и т.д.

Это сообщение отредактировал pub - 14.09.2023 - 10:09

ох уж эти инжИнеры

Учителей и врачей оптимизировали. А с айтишниками так не получается - разбегаются, и чурками не заменить их. Печалька у травительства.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Айтишников тупо забрали с собой уходящие из РФ зарубежные компании. Интересно вот с РБ сравнить отток. Там ИТ индустрия была более развита, чем в России.

80 % этих вакансий на hh вясят постоянно. По принципу вдруг придёт Спанч Боб семи пядей во лбу за три копейки-всё нам наладит, все вопросы порешает, у начальства профит. Хозяину расскажут какие они молодцы.

в нормальном ИТ секторе, проблем с кадрами нет чтобы нет, но он находится в таком состоянии еще годов так с 2007ых. т.е. ничего нового

а вот у контор, которые ищут ИТ спецов на зарплаты ниже чем у курьеров Яндекса, действительно дефицит)

Банкоматы в америке начали работать ещё до появления ПК. Они не сложнее стиралки

Размещено через приложение ЯПлакалъ

За другим забором - очереди. Не за тем, который внутри забора, а за ним.

ламповые?))))))) и данные передавали с голубями?)))

Согласно приведённой таблице нужны всякие дармоеды типа управления персоналом, да администраторы. Крестьяне и строители где-то в конце списка.
Вот и у нас, работников чё-то не прибавляется, а хуеплётов в галстуках всё больше. И от их обилия одна нервотрёпка. А работать некому.

Думаю, что эта статистика не отображает реальную потребность.

Размещено через приложение ЯПлакалъ