Это капец, коллеги

На Балтийском заводе нет мужиков? одно холопье, не способное на пару дней не выйти на работу коллективами?

Конечно, возьмет. Он уже себя предал.
Еще будет здесь про калорийность процесса гундеть

Так ведь они и на завод добровольно устроились.
Если на проходной ситуация резко изменилась, то добрая воля работника может закончится и он добровольно пойдет куда-нибудь ещё.
Вся наша жизнь - это череда наших добровольных решений.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

За принципиальность нужно платить

Какие проблемы? Берут и 100% все не приходят на работу. Начальство к каждому прибежит домой и попросит выйти на работу. И никто сильно в зарплате не потеряет, ибо попросят всех выйти в этот же день после обеда, еще и бесплатные обеды дадут.. Или зассали? Моя хата сбоку и вакцинированные поперлись работать?
Нет солидарности... Значит будут вас в жопу дрючить, и это только начало...

педантичные немцы выходят на демонстрации, австрийцы, швейцарцы, австралы, американцы, голланды. испанцы - а в РФ говнари, зассали..



Это сообщение отредактировал Nich2012 - 17.01.2022 - 11:45

Собственно, у нас такое и прошло, но у нас коллектив маленький и очень сплоченный, плюс - специалистов с "нуля" достаточно долго готовить - специфика...

Будет так же ругать антисосателей, а сам продолжать ходить на работу.

Это сообщение отредактировал Лектер007 - 17.01.2022 - 11:46

За права работников должны в первую очередь бороться сами работники. Не устраивает/ручной/продажный профсоюз - организовывайте новый путем простого собрания и под протокол с решением большинства и с назначением всех должностных лиц и их обязанностей в новом профсоюзе. А то привыкли что за вас думать должны и бороться за ваши права.

Фиксируйте на камеру препятствование со стороны работодателя и в суд. Такие дела в большинстве случаев выигрышные. Губернатор никто, чтоб менять трудовой кодекс.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Приказик то староват... От 2021 г. странно

Государство гопник использует самый натуральный шантаж против народа.

Терпите дальше, пока все не сдохнете

Батька Махно смотрит на тебя как на говно. Хитрый какой, тут я анархист, а тут законопослушный, нее, это так не работает, либо ты соблюдаешь ВСЕ законы, либо кладешь на них хуй.

Как трудовая инспекция отреагирует на массовые иски по причине отстранения от исполнения трудовых обязанностей по причинам, не оговорённым в ТК РФ?
Или рабочие засунут языки в жопы?

Полгода с QR хожу и не жужжу.
С удовольствием читаю в прэссе про непривитых загнувшихся от ковида деятелей искусств и культуры.
Средневековому сознанию - средневековая продолжительность жизни

И у тебя спрошу: покажи хоть одно выигранное дело. Проигранные я тебе могу показать

В чем капец? По закону отстранить можно, долбодятлов заранее предупреждали, вывод - сами выноваты.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а тупой вопрос можно? на каком основании без сохранения ЗП? По закону имеют право отстранить это да, но ЗП выплачивается в полном объеме или за новогодние праздники закон поменяли?

Пока что вижу только минусы. Ваш Кэп

И только так! К сожалению. Но по-другому не выйдет никак. Вот если бы сейчас хотя бы 80% этого коллектива положили заявления на стол руководства, то уже завтра мы бы услыхали, что "вы не так нас поняли". Стопудово. А если нет.....то нет.

Питер, за 10к можно купить, через пару дней появляется на ГУ

Долбодятла здесь одного наблюдаю я. В зеркало посмотрись и увидишь тоже.

Вот уколотые они в целом кретины, а не только в медицине.
Сейчас любой сотрудник имеет договор, где расписаны права и обязанности каждой из сторон.
Свои обязанности сотрудник выполняет, действительно добровольно. Но менять договор в одностороннем порядке работадатель не может.
Не хочет работодатель пускать работника на рабочее место, работник с этим не спорит, но не допуск работника не является причиной не выплаты, оговоренной в договоре з/п. Любой каприз за ВАШИ деньги.
А то, что некоторые суды политизиванны, так это вовсе не проблема. Ничего не вечно. И Путин когда-нить сдохнет. Запарятся платить. И они это, кстати, понимают.

Это сообщение отредактировал Берия77 - 17.01.2022 - 12:00

а где ебучие профсоюзы,собиравшие ежемесячные сборы?

А если юридически не бум-бум? Писать заявление, подавать... Нужен юрист-адвокат. Правильно? Его искать нужно. Кто возьмётся, как вести будет? Доп. растраты. Ну ладно - нашёл, зарегистрировал заявление. Ждём... Суд. А суд не признал незаконность отстранения, тут уже такое описывали. Что дальше? Обжалование. Опять время и деньги. Положительный результат предсказуем? Нет. А платить по счетам нужно, жизнь дорогая. Я тоже до последнего держался. Медотвод не дают даже с дикой гипертонией. В поликлиниках конкретные установки сверху по медотводам - не давать. Сестра работает в поликлинике. Комиссию не собирают даже для онкобольных на 3-4ст. Колоть всех!

Кто тут пишет "увольняться, подавать в суд, через день обратно на коленях позовут..." - тех эта сраная жизнь в этом государстве к стенке не припёрла. Никто никого звать не будет, заменимые всегда есть. У нас недавно схемотехник ушёл (за тот объём работ просил чуть больше денег). Классный мужик! Два проекта встали почти колом. 4 месяца не могут найти даже близко похожего - стартовая ЗП вообще не никому не интересна. Если бы меня сейчас высадили домой без ЗП, то эти два проекта встали бы в 0. И искать работу или подработку почти на 6-ом десятке - это сомнительная перспектива. У нас с завтрашнего дня около 50 чел отправляют домой без ЗП. И многие из них незаменимые. ХЗ что будет, посмотрим.. Так что минусите дальше.