А теперь как в старом советском мультфильме, пародии на "Трех мушкетеров": "Выберите лучших из лучших. Лучшие из лучших зализывают раны по помойкам. Тогда выберите лучших из худших!"
А если серьёзно. Я проходил слияние двух компаний одного крупнейшего "девелопера". Два параллельных отдела объединяют в один. Начальник "победившего" отдела остается на своей должности, начальник "проигравшего" отдела становится замом (если согласится). Все замы становятся простыми инженерами (опять, при согласии). Инженеров "проигравшего" отдела начинают постепенно гнобить (кто лизать не приучен). Далее идет сокращение под лозунгом "Вас слишком много на текущий объем работы" (лизуны остаются, т.к. им труднее найти работу и они готовы на все). Профит: через год ополовиненный состав окучивает двойной объем. За качество разговора нет, лишь бы успеть к сроку.
Вишенка на торте.
Когда купили конкурента и "царь" заявил (в прямом эфире ЦТ): "Все будет как прежде!" Всех "купленных" сотрудников приглашали в ОК и предлагали 50% от бывшей ЗП. Осталось процентов 10 дебилов, которых просто "с улицы" на данные должности никто даже рассматривать не будет.
ПЫСЫ. Была там одна деваха с тату на ляжках и на Мерсе SLK. Не знаю чем она занималась в ПТО. Покурили вместе.
yaplakal.com