"Вкусно — и точка" оставили сотрудников без премий. Начальники говорят, что допвыплаты — это личное желание работодателя.

[ Версия для печати ]
Добавить в Telegram Добавить в Twitter Добавить в Вконтакте Добавить в Одноклассники
Страницы: (12) « Первая ... 5 6 [7] 8 9 ... Последняя »  К последнему непрочитанному [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]
Macdonald
2.08.2022 - 17:24
1
Статус: Offline


Бравый солдат Швейк-моторист

Регистрация: 29.05.10
Сообщений: 9726
Цитата (lavrovvv @ 2.08.2022 - 17:06)
""НАКРЫЛИСЬ" и Точка"

Покакал и точка.
 
[^]
gyffi
2.08.2022 - 17:25
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 7.03.21
Сообщений: 1580
Кто вообще жрет эту хуету, я лучше у армяшек или грузин шашлыка куплю в проверенных местах.
 
[^]
megatara
2.08.2022 - 17:25
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 13.10.12
Сообщений: 489
Цитата (Sergiusz82 @ 2.08.2022 - 17:23)
Со временем эта едальня превратится в плохое место для работы. С огромной текучкой кадров. Благодаря эффективному менеджменту.

а по моему уже превратилась, не начав работать, репутацию у соискателей уже получила АХУИТЕЛЬНУЮ, теперь если пойдут работать, то со словами ДЕНЬГИ ВПЕРЁД!!!!

Это сообщение отредактировал megatara - 2.08.2022 - 17:26
 
[^]
Glanis
2.08.2022 - 17:26
5
Статус: Offline


Большая злая рыба

Регистрация: 23.08.17
Сообщений: 4569
Цитата (Dogeron @ 2.08.2022 - 14:13)
Цитата (Pomeranec @ 02.08.2022 - 14:08)
Не удивлен. Какие деньги, пока не отобьются те деньги, что вложили в предприятие, персонал будет сосать. Капитализм! Работайте больше и как можно лучше за еду, что бы мы смогли себе купить очередную яхту.

Стесняюсь спросить. Премия и её размер в трудовом договоре прописана?
Апчом ваще кипиш? Есть заработная плата, установленная трудовым договором, насколько я понял - выплачивается вовремя. А премия дело исключительно поощрительное со стороны работодателя к сотрудникам. И работодатель не обязан её выплачивать, опять же , если это не закреплено в договоре.
Никто и никому ничем не обязан в плане премирования. Работайте за те бабки, которые указаны в договоре трудового найма

Да не, всё верно, конечно. С юридической точки зрения, я думаю, работадатель весь полностью защищён и делает всё правильно.

А по факту ,если начались швырялова, значит репутация поползёт вниз. Качество персонала соответственно тоже ухудшится. Ну и т.д. и превратится всё это в обычную шаурмячную.
 
[^]
megatara
2.08.2022 - 17:27
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 13.10.12
Сообщений: 489
Цитата (gyffi @ 2.08.2022 - 17:25)
Кто вообще жрет эту хуету, я лучше у армяшек или грузин шашлыка куплю в проверенных местах.

согласен с Вами, но проверенные места тоже кто же проверял, рисковал так скажем своим здоровьем gigi.gif
 
[^]
KickMan
2.08.2022 - 17:27
0
Статус: Offline


Все НАХ, ибо НЕХ, хотя, ПОХ.

Регистрация: 27.08.12
Сообщений: 1335
А я вот не пойму за что им такие огромные премии. Они же и так долго не работали, но свою зарплату получали за просто так...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
nerussk
2.08.2022 - 17:28
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 19.03.15
Сообщений: 10936
Премия 5% у нас на заводе,так что...

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
megatara
2.08.2022 - 17:29
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 13.10.12
Сообщений: 489
Цитата (lavrovvv @ 2.08.2022 - 17:06)
""НАКРЫЛИСЬ" и Точка"

добавлю "Пиздой"
 
[^]
Glanis
2.08.2022 - 17:29
2
Статус: Offline


Большая злая рыба

Регистрация: 23.08.17
Сообщений: 4569
Цитата (Sergiusz82 @ 2.08.2022 - 17:23)
Со временем эта едальня превратится в плохое место для работы. С огромной текучкой кадров. Благодаря эффективному менеджменту.

Да и качество еды гарантированно пострадает.
 
[^]
VredNik1
2.08.2022 - 17:30
0
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 18.07.20
Сообщений: 125
Нужен слесарь-ремонтник. Зп 62000 в режиме йух забей, 80000 в режиме лёгкой пробежки, 112000 в режиме загнаной лошади. Это в месяц чистыми. И...... А не хрена. Никто не идёт. Одни кому за 50. Все белое и пушистое. Завод. Никаких лишний и штрафов. Один хрен никто не идёт. Видно в тиктоке или на онлифанс хреном крутить выгоднее.

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
megatara
2.08.2022 - 17:32
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 13.10.12
Сообщений: 489
Цитата (servisman @ 2.08.2022 - 17:20)
Чтобы получить премию, нужно:
1) «На отлично» выполнять свои должностные обязанности (которые за оклад).
2) Ходить на подработки (вместо нерадивых коллег, которые вчера ужрались до поросячьего визгу, а сегодня не пришли на работу, потому что им хуево) в свой выходной день.
3) Частенько перерабатывать забесплатно, хотя бы пяток часов в неделю (потому что вашему руководителю лень делать свою работу / коллега ужрался до поросячьего визгу и т.д. А отчёт то нужен был ещё вчера…)!
4) и плюсом к первым трём пунктам: хоть чуть-чуть перевыполнять план производства и/или вносить полезные новшества, позволяющие хозяину получать как можно больше прибыли «за те же деньги».
И тогда, возможно, на Вас снизойдёт благодать хозяина, и Вам обломится маленький кусочек того пирога, который хозяин на вас заработает!
Но это не точно, и полностью зависит от степени жадности руководства!
Потому как при распределении премиального фонда ( бескорыстно выделенного хозяином), абсолютно любой руководитель, самой большой премией, наградит самого ответственного, и самого ценного сотрудника предприятия: Себя! А что вы хотите, Господа работники? Если по честному распределить премиальный фонд, то размер премиии, «самому лучшему работнику», будет очень не справедлив! На его взгляд. А простым трудягам достаточно и похвалы. Так сказать, дружеское похлопывание по плечу - уже поощрение!

а может просто нужно честно работать, а не прогибаться, да и не всегда результат зависит от исполнителя на прямую
 
[^]
horses
2.08.2022 - 17:34
4
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 28.07.17
Сообщений: 2332
Когда обнаружите волос в "бигмаке по русский" знайте он принадлежит кухрабочей Ленке, её вчера премии лишили, зарплату перенесли на неделю позже, а фартук сказали, с сегодняшнего дня забирать домой и стирать самим..
 
[^]
Ungydrid
2.08.2022 - 17:34
-1
Статус: Offline


Мана-мана! Тыц-тыц-тырым!

Регистрация: 8.11.07
Сообщений: 15972
Цитата (Технокотяра @ 2.08.2022 - 14:12)
Технически верно. Преимальная часть сугубо на совести работодателя и он может выплачивать любою долю, вплоть до 0%. И это законно, чем многие пользуются, легально выплачивая чуть больше МРОТ, остальное - как премию, то есть целиком на своё усмотрение. Вопрос в другом. Было ли там так всегда или после ребрендинга появилось?

А что, сеть туалетов раньше была не франшизой? Схуя вдруг хоть что-то изменилось кроме владельца и вывески?
 
[^]
sbitneff
2.08.2022 - 17:34
-1
Статус: Offline


Мастер Идиотского Комментария

Регистрация: 25.08.16
Сообщений: 1694
Цитата (MrDrakula99 @ 02.08.2022 - 14:08)
А что не так? Зарплата в полном объеме получена? А премии должны быть за выполнение чего-то очень значимого, а не просто за качественное выполнение должностных обязанностей, как любят народ баловать во многих конторах

Денежная премия уже включена в базу заработной платы и прогнозируется заранее и входит в фонд заработной платы труда!
Лишить работника премии можно только за его проступки!
Допустим за не надлежащее исполнен е своих обязоностей, но и тут не все так гладко, нужно взять у него объяснительную и доказать, что он провинился…
Тогда и будет лишение премии…
Про то, что вы говорите, это ежиноразовые поощрения!

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Входящий
2.08.2022 - 17:36
2
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 2.07.21
Сообщений: 1525
Не будет эта хуйня как прежде работать

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Флоренс
2.08.2022 - 17:38
0
Статус: Offline


Хохмач

Регистрация: 7.12.21
Сообщений: 795
Цитата (serg2773 @ 02.08.2022 - 14:13)
Я уже понял, что премия настолько мифическая сущность, что проще спиздить что то с работы и не рассчитывать на подачки от руководства. Наебалово чистой воды.

Беляши с мясом пиздить?🤣

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
ILoveEMO
2.08.2022 - 17:41
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 20.11.08
Сообщений: 5751
Цены еще подняли, ну у кого дофига денег пусть ходят туда, я лучше нормальную еду приготовлю, и дешевле и вкуснее и больше
 
[^]
megatara
2.08.2022 - 17:45
1
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 13.10.12
Сообщений: 489
Цитата (Входящий @ 2.08.2022 - 17:36)
Не будет эта хуйня как прежде работать

потому, что это Россия! и точка
 
[^]
Сергеевич74
2.08.2022 - 17:55
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 3.06.14
Сообщений: 14592
Вы сейчас каждый шаг этой конторы будете комментировать?
 
[^]
npoxop
2.08.2022 - 17:56
0
Статус: Offline


Ярила

Регистрация: 23.11.12
Сообщений: 1877
Цитата (Технокотяра @ 2.08.2022 - 14:12)
Технически верно. Преимальная часть сугубо на совести работодателя и он может выплачивать любою долю, вплоть до 0%. И это законно, чем многие пользуются, легально выплачивая чуть больше МРОТ, остальное - как премию, то есть целиком на своё усмотрение. Вопрос в другом. Было ли там так всегда или после ребрендинга появилось?

Как правило (и это адекватная цивилизованная практика) сотрудник в случае выполнения ряда условий, типа нет прогулов, превышение плана продаж, нет жалоб и прочие события которые имеют вероятностный характер, т.е. это не тупо 10 тонн картошки разгрузить, это факторы, требующие нужных навыков или принятия своевременных решений или смекалки, соображалки, - короче это всегда чуть чуть "не по протоколу".

Так вот выполнения этих условий сотрудником всегда вознаграждается, премируется, чтобы сотрудник и в следующий раз был активен и следил с за тем, что напрямую в его контракте не прописано, шустрил и шуршал где надо.

Но нахуя нам цивилизованные практики в крепостном строе? Пусть ебашат и делают все, что сказано, а за дверями очередь желающих на их место таких же крепостных, какие нахрен премии?

Только потом не удивляйтесь немытым бабищам на объектах обслуживания, которые смотрят на вас, как на говно и говорят "вас много, а я одна, идите в другое место, если вам не нравится, и не топчите пол, для вас помыто что ли"

Еще вылезет эта вся дичь, будете потом рассказывать про времена с нормальным обслуживанием, кушая позавчерашнюю "котлету с хлебом" и будет вам вкусно и точка.

PS А то, что сначала договорились, что за, допустим, всегда чистый туалет будет премия, а потом "это на усмотрение работодателя", то есть хрен а не премию за выполнение уговора - ну так это вообще наебалово

Это сообщение отредактировал npoxop - 2.08.2022 - 18:02
 
[^]
BirManat
2.08.2022 - 17:57
-3
Статус: Offline


Сикамбрический

Регистрация: 24.06.10
Сообщений: 4973
Цитата (Karma77755 @ 2.08.2022 - 16:50)
Народ в Макдональдс шёл именно потому что вкусно было.

Вот что мне непонятно уже много лет. why.gif
Ну ведь невкусно же, не вкусно! Я эту гадость в Европе специально покапал пару раз, чтобы приобщиться к прекрасному )) Да и не было альтернативы: там нет на каждом углу шаурмяшечных. Ну и что? Ерунда полная. Даже там. А уж у нас даже и не пытался.
А народу, оказывается, реально вкусно. Вот уж загадка.
 
[^]
Smetanov
2.08.2022 - 17:58
2
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 25.08.21
Сообщений: 530
Красиво переобулись… люди ждали, пидоры одним словом

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
zs12
2.08.2022 - 17:59
0
Статус: Offline


Юморист

Регистрация: 3.04.13
Сообщений: 588
И точка...........

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
шумасброд
2.08.2022 - 18:03
0
Статус: Online


Ярила

Регистрация: 18.12.16
Сообщений: 4386
Цитата (Сергеевич74 @ 2.08.2022 - 17:55)
Вы сейчас каждый шаг этой конторы будете комментировать?

Надо сразу ставить точку.
 
[^]
tontonz
2.08.2022 - 18:09
2
Статус: Offline


Весельчак

Регистрация: 29.09.19
Сообщений: 161
Пидоры и точка!

Размещено через приложение ЯПлакалъ
 
[^]
Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 37972
0 Пользователей:
Страницы: (12) « Первая ... 5 6 [7] 8 9 ... Последняя » [ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]


 
 



Активные темы






Наверх