Вы мало работаете, но много получаете

Т.е. ты подтвердил мною вышесказанное.

Тада. Ворк-лайф баланс нарушен. Сколько времени человек сможет просуществовать в таком режиме?

Ты скажи ладим ладимычу спасибо за то што кашу заварил. Военное время.
А в ВОВ так сутками пролетариат в тылу за пайку хлеба за станками стоял штоб фронт обеспечить.

Это значит что есть отрасли где дефицит специалистов, но при этом эти отрасли производят продукцию с ценой где немалая ее часть отпределена ФОТ на предприятии.
Чтобы было понято - ось выточенная на станке токарем который зарабатывает 30 тысяч рублей и 300 тысяч рублей не будет стоить одинаково, при это токарь будет работать тоже количество нормочасов, его производительность труда не увеличиться.

А я знаю выход, как снять непосильную нагрузку на бизнес, в виде оплаты труда. Его все знают, а бизнес даже применяет. Не выдавать зарплату. Трудовая мобилизация. За экономически обоснованный продпаёк. Сколько они там насчитали? 3500 в месяц на голову? Такую нагрузку бизнес потянет? А иждивенцев- по социальным нормам!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты один из тех лентяев, которые выхи хочет проводить с пивом, а не повышая свой уровень жизни???

Только не рабочий в этом виноват. У нас производительность труда крайне низкая из за технологической отсталости. А делать с этим ничего не хотят. Вместо закупки роботов на заводы везут таджиков вагонами. Вот и все. В Германии грузчик возит на аккумуляторной рохле и в принципе по своему КЗОТ больше 10 кг в руки не берет. А у нас таджики на горбу мешки до сих пор таскают.

ФОТ это действительно статья которая убивает любое дело. Но незадача в том что государство из этого ФОТ забирает львиную часть, а собственно ЗП это меньшая часть.

И на выходе мы имеем дворцы чиновником и дорогое производство.

Молчал бы. У вас и до войны гораздо хуже ситуация была,а сейчас вообще жопа

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ебанат

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Они считают , что это совсем другое........

westdm

Если за 30 тысяч никто точить ось не хочет, а при найме специалиста за 300 и включения этой цифры в стоимость отпуска изделия - его не будут покупать, то ты закрываешь бизнес и идёшь торговать беляшами. Если ты поднимаешь цену в 10 раз и у тебя покупают - значит рабочий не зря просит 300 тысяч.

Как сказал классик: от работы кони дохнут.

Как манипулировать толпой выдерганными из контекста фразами.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Речь идёт не о зарплатах работяг. А о том, что для того, чтобы вырыть яму раньше требовался один человек , а щас двадцать один. Из которых один копает, а остальные управляют/руководят

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Астанифис !!!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Что то вспомнилось - кто-то ест мясо, кто-то капусту, ну а вместе мы едим голубцы!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И сколько у тебя коммуналка?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Основная издержка отечественного бизнеса - это неуемная жадность его владельцев и завышенные ожидания от прибыли. Если в Европе владелец небольшого предприятия ездит на поддержаном опеле, живет в достаточно скормном жилье, отдыхает на среднебюджетных курортах и в принципе зарабатывает всего на 50-100% в месяц чем его наемые работники.
То в России его коллега, катается на лексусе, живет в "элитном жк", покупает квартиры всем детям и родственникам, катается на мальдивы каждые праздники.
Но при этом удивляется почему к нему никто не идет на работу за 30 тысяч в месяц.
Но при этом он не может повысить зарплату ,потому что тогда норма прибыли станет не 300%, а например 100%. А это ему как кость в горле.

То есть главный такую цель заявил, а Эльвира с этим не согласна?

Интересные качели в правительстве... Они бы уж сначала договорились, а не выставляли такие противоречия в целях на посмешище

Владимир Путин поручил в 2023 году добиться роста зарплат, рождаемости и продолжительности жизни

Это когда развивается наука и технологии а работают китайцы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Можно поинтересоваться вашими сверхурочными?
А почему вы считаете нормой работать сверхурочно? Вы не умеете планировать?
Вы в курсе, что 32 рабочих часа в неделю эффективнее 40 часов?
Ты вообще в курсе, что такое выгорание? Если ты хочешь ебашить сверхурочно, то твои подчинённые тоже должны хотеть? Но не за твою зарплату начальника или директора, верно ?
И если специалист с 10 годами опыта у вас получает меньше 200к то у вас проблемы с мозгами и пониманием что такое зарабатывать и тем более сверхурочно. Не мудрено, что нечем платить реальным специалистам. Вы их и не встретите никогда на собеседовании.

PS Мои подчинённые получают больше этой цифры. И меньше только самые младшие с 2-3 годами опыта.

Это сообщение отредактировал artivenom - 6.04.2023 - 13:45

Зарплата это часть проданного работником труда. А пока он лежит на складе никакой зарплаты не возникает. А т.к. все бедные, продавать некому, а за бугор твое же государство не даст. В отличии от Китая. И

Кудринское племя продолжает бороться с инфляцией уничтожая оборотные средства, а нулевая инфляция на кладбище. А потом "а почему вы беспилотники не делаете?". А потому что денег нет во всей производственной цепочке, а ставка кредита заградительная.

А может они свои аппетиты урежут?
Да неее,бред какой-то.
В Беларуси такая-же фигня.
Производительность труда ниже, чем рост зарплаты.
Это они нам так говорят.
И хуйня, что 20 лет назад я, в долларовом эквиваленте, получал 900, а сейчас в два раза меньше. Работу выполняю ту же самую, что и раньше. Только вот штат начальства увеличился в два раза.
Конкретно по нашему цеху самый высокий фонд оплаты труда, но вот только среди остальных цехов зарплата у рабочих самая маленькая, премию практически не платят, в сравнении с другими цехами. За последние 6 лет в цех взяли 6 различных начальничков, придумав им должности(зам зама по замству, старший помощник младшего дворника и прочее). На зарплату одного начальника, можно держать 3-4 рабочих.
Но только вот они нам доказывают, что мы нихера не работаем, потому и зарплата маленькая и премии нет. Прибыли мы не приносим. Только они охуенные работяги и от их работы прибыль так и прёт.
Не должен начальник,сидящий в кабинете получать зарплату в разы больше рабочего. Не должно такого быть. Рабочие приносят прибыль организации, а не начальство. И рабочие зарабатывают зарплату себе и начальству.
Два года назад сторонняя организация прислала нашему начальству письмо с просьбой произвести монтаж,подключение и запуск оборудования. Три дня мы с напарником там промудохались, запустили. За этих три дня, согласно выставленному счёту этой организации, мы заработали свою месячную зарплату. Вот и делаем выводы про производительность труда.
Три дня, от силы пять дней рабочий зарабатывает себе на зарплату, остальные 15-18 рабочих дней работяга зарабатывает зарплату армии начальников всех рангов и мастей.

Это сообщение отредактировал yurby81 - 6.04.2023 - 14:15

А что такое адекватная оплата труда?

И не только ставка. А как на счёт того, что
1. Под проект и команду кредиты банки не дают
2. Дают под крайне стабильные активы типа золота или недвиги, которой в общем случае и быть не может у начинающего или развивающегося бизнеса.
3. Причем так, чтобы актив стоил больше, чем размер кредита. А зачем? А банку не выгодно зарабатывать на процентах по кредиту, ему выгодно отжать этот актив и продать. Так мы получаем и бабки за проценты и дорогой готовый актив. И на экономику это существенно не влияет, потому что таких заёмщиков с гулькин нос.

Ахуенный механизм развития экономики. Всё на займах у своих. Рост, блять, экспоненциальный "можно ожидать"

Да права она!

На ЯПе в лучшем случае только один из десяти реально создаёт какие-то блага, и за них, как правило, получает заметно меньше, чем они стоят.

Остальные девять из десяти - только тыкают в кнопки и издают указания другим, что им надо делать. Присваивая то, что эти другие создали своим трудом.

Это что, "работа"???

Так и должно быть. Умный человек не должен работать. Все остальные на него должны работать.