Российская экономика впервые в современной истории столкнулась с нехваткой рабочей силы, заявила председатель Банка России Эльвира Набиуллина в рамках Биржевого форума Московской биржи.
Ну вот и я закрываю цех в маленьком городке. Накипело. И дело тут не экономике или отсутствии заказов, а элементарно в жадности наших людей. Если интересно -читаем дальше.
Началось все три года назад. Компания, в которой я работаю 15 лет, имеет постоянные стабильные заказы на продукцию. Через 15 лет, директор сказал - хватит кормить чужие цеха -организуем свое производство. Так как из за СВО в нашем областном центре все рабочие ушли на контракт или побежали на военные предприятия, решили мы сделать цех в области. Там люди попроще, да и за хорошую ЗП желающих много будет (какие мы наивные). Проехали по области, поискали варианты. Нашли маленький городок в 110 км. Пол города сидит без работы, местные объявления завалены объявлениями с поиском работы 35-40 т.р. Идеально же да? Спойлер - НЕТ. Подали объявления в местную газету о найме сотрудников на станки - откликов, несколько десятков за неделю. Посидели, приняли решение арендовать там цех. Сделали ремонт, Купили станки на 30 млн, наняли первых работников для работы на станках, первые три месяца молча смиренно ждали пока наладчики из Москвы учили новичков работе на станках и параллельно портили пачками продукцию. О прибыли первое время и не мечтали, Но морально мы были к этому готовы. Через три месяца дело вроде пошло, рабочие научились, руку набили и наконец вышли на те объемы что нам необходимы и с необходимым качеством. Первые зарплаты для них были шоком, 100-120 т.р. в месяц при стандартной пятидневке.
Начальник цеха просил доп объемы для работы в выходные ,чтобы ребята могли еще заработать. Мы с радостью шли навстречу и разрешали работать хоть круглосуточно если нравится. Видя неплохой результат взяли еще два станка. Из плюшек работникам. Дополнительно Каждому рабочему +30 тр в День рождения. На новый год -премия. Ребенок родился -премия. Корпоратив на НГ.
Но все когда то хорошее кончается. Первые звоночки полетели через пол года, когда из за спешки рабочих за количеством - снова пошел брак, порча инструмента, штампов, из за этого остановка станков и т.д. Вздрючили начальника цеха - не помогло. Проводили беседы со всеми, пытались донести до всех - что брак, это их вычет с ЗП. В ответ пошли обиды от рабочих за штрафы. Запретили ночные смены для выравнивания качества, т.к после 12 часов работы, количество брака вырастало кратно. ЗП вернулись со 160 т.р. до прежних 100-120т.р.
И вот тут начался прям бунт. Сменили начальника цеха и недовольным предложили покинуть цех, взамен взяли несколько новых человек. Снова обучение, снова наладчики из Москвы. Снова три месяца провала в работе, но ситуация постепенно налаживается. ИИИиии все повторяется как под копирку. Хорошая ЗП дурит голову, в погоне за рублем страдает качество и потом бунт. С учетом всех ошибок третий раз частично меняем людей, запрет на переработку, возвращаем график 5/2, четко прописываю инструкции, режимы и т.д. ИИИ..через 6 месяцев получаем снова бунт. А причина следующая - наши предшественники получали по 150 тр. А вы нам платите по 100-120 т.р. поднимайте нам ЗП или мы уволимся все сразу. Вы же не хотите снова тратить три месяца на поиск и обучение новых людей, а цех вы переносить никуда не будете. Это было сказано нам прямым текстом. Сказано теми, кто еще пол года назад был готов 24-7 стоять возле станка за 80 т.р. Я знатно охренел от этих слов, руки просто опустились. По сути за эти два года цех даже не успел окупить оборудование что мы закупили. Пришло осознание, что давая работу людям в богом забытом городке - не жди честной работы и благодарности. Денег всегда будет мало. Последней каплей был звонок от жены одного из уволенных - Как мы посмели уволить кормильца, могли бы и поднять ЗП, ведь у компании (подсмотрела в интернете) такие большие обороты за год, а у них кредиты, и мы как раз собиралась в Турцию лететь первый раз. Я просто положил трубку. Итог - через месяц закрываю цех, оборудование уйдет за бесценок (если вообще продам), т.к слишком узконаправленное. Открою коньяка, нажрусь и постараюсь забыть все как страшный сон. Что мы сделали не так - не знаю. Объективное мнение со стороны - приветствуется. Хейтеры - можете обхаять все полностью. всем буду благодарен.
Я так понимаю это заявление в духе "Володя не виноват в провале экономики оно само"?
Облажавшийся пахан пытается размазать ответственность за свои промахи на свой круг подчиненных. Помните, как Нарышкин блеял и заикался на заседании про признание ДНР и ЛНР? И сболтнул про их присоединение, которое должно было произойти лишь позже? Пахан принял решение - остальные "поддержали", разделив тем самым ответственность. Коллегиальная ответственность - "это не я, я только посоветовался и все со мной согласились, Совет Федерации выдал полномочия. Если бы не выдал, я ничего и не делал". Пахан облажался - остальные бросились на помощь, также разделив ответственность и помогая выруливать.
Это сообщение отредактировал point027 - 16 апр. 2026 г. в 12:16
Впервые?) Бугага. С конца 90х уже одни юристы с менеджерами выпускались. Рабочие профессии настолько обесценили что туда никто не идёт.
Методичка работает.... 1. Почему одни юристы и менеджеры выпускались? Может потому, что заводы закрывались и вместо нормальных заработков предлагалось оставлять здоровье за копейки? Идя на завод при СССР ты получал стабильность и социальные плюшки (в очередь на квартиру ставили, путевки в санатории, путевки в детские лагеря и пр.), а начиная с 90-х ты получал право за копейки горб сорвать, как впрочем и сейчас. Раньше ты работал на родину, а сейчас на человека с вполне конкретным ФИО, рассекающем на лексусе. Зачем ломать горб, если можно эти же деньги поднять в офисе? 2. Второй момент. начали развиваться товарно-рыночные отношения, появилось много фирм и ип, все они требовали кучу бумажной работы, от договоров до отчетности, а в СССР столько специалтстов в этой сфере не требовалось, соответственно на том этапе возник спрос, а в условиях дефицита кадров, он сопровождался хорошими ЗП. 3. Не хватает дешевой рабочей силы, ну чтобы тысяч 50-60 платить, но параллельно ломят цены на кредиты, коммуналку, продукты. Как результат ты ломаешь горб, а денег хватает только чтобы жилье оплатить и продукты.Естественно, что молодые и среднего возраста люди ищут другие места т.к. есть потребности и их надо покрывать. А так да, юристы и менеджеры виноваты...
Ага, то-то народ сокращают?! РЖД - 6 тыс., у соседей - 10-15%, у нас пошли разговоры о 25-30%, звонил знакомый (в шоке почти в истерике, тк ему 50+) - им обьявили о 60% … Наверное, надо еще больше понаехов завезти, а титулов на улицу, тк титулы дороже стоят?! Зато отделы бездельников растут - мотиваторы, HR-долбойобы, внутренний контроль, пресс-студии, по 2-3 секретутки у начальства, гаремы блядей, жирные должности доя родственников чинуш из контролирующих и вышестоящих организаций…
Походу у разных ведомств разные данные по экономике. Иначе откуда такие противоречивые заявления и действия. Странно это всё.
Впервые?) Бугага. С конца 90х уже одни юристы с менеджерами выпускались. Рабочие профессии настолько обесценили что туда никто не идёт.
Методичка работает.... 1. Почему одни юристы и менеджеры выпускались? Может потому, что заводы закрывались и вместо нормальных заработков предлагалось оставлять здоровье за копейки? Идя на завод при СССР ты получал стабильность и социальные плюшки (в очередь на квартиру ставили, путевки в санатории, путевки в детские лагеря и пр.), а начиная с 90-х ты получал право за копейки горб сорвать, как впрочем и сейчас. Раньше ты работал на родину, а сейчас на человека с вполне конкретным ФИО, рассекающем на лексусе. Зачем ломать горб, если можно эти же деньги поднять в офисе? 2. Второй момент. начали развиваться товарно-рыночные отношения, появилось много фирм и ип, все они требовали кучу бумажной работы, от договоров до отчетности, а в СССР столько специалтстов в этой сфере не требовалось, соответственно на том этапе возник спрос, а в условиях дефицита кадров, он сопровождался хорошими ЗП. 3. Не хватает дешевой рабочей силы, ну чтобы тысяч 50-60 платить, но параллельно ломят цены на кредиты, коммуналку, продукты. Как результат ты ломаешь горб, а денег хватает только чтобы жилье оплатить и продукты.Естественно, что молодые и среднего возраста люди ищут другие места т.к. есть потребности и их надо покрывать. А так да, юристы и менеджеры виноваты...
что мешает вам заработать на лексус, сесть в кабинет с дорогой мебелью и "управлять" ?
надо весь таджикистан к нам переселить) тогда рабочих рук точно хватит))))))) а если не хватит то Индия готова поставить еще сотню-другую миллионов рабочих рук)
Они и так все здесь. Общался с таджиком по работе, так он рассказывает, что в ихнем поселении на 200 домов, где он проживает, мужчин нет. Только старики и дети. А все, кто может работать, все здесь, в России.
Это вопрос к Переседенту, почему работая сила страны работает на полях Украины??? Коренное население в утиль, а нам индусов🤦🏻♂️
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Людей сокращают,режут графики до четырехдневки,люди сами бегут с нищенских зарплат а у них нехватка рабочей силы? Людям нужно на что-то жить и они не готовы работать за еду. У них там свой мир
В том и дело. Не бывает так что одновременно и часть сокращают, часть на четырехдневку, но при этом не хватает. Где именно не хватает-то?
Впервые?) Бугага. С конца 90х уже одни юристы с менеджерами выпускались. Рабочие профессии настолько обесценили что туда никто не идёт.
Методичка работает.... 1. Почему одни юристы и менеджеры выпускались? Может потому, что заводы закрывались и вместо нормальных заработков предлагалось оставлять здоровье за копейки? Идя на завод при СССР ты получал стабильность и социальные плюшки (в очередь на квартиру ставили, путевки в санатории, путевки в детские лагеря и пр.), а начиная с 90-х ты получал право за копейки горб сорвать, как впрочем и сейчас. Раньше ты работал на родину, а сейчас на человека с вполне конкретным ФИО, рассекающем на лексусе. Зачем ломать горб, если можно эти же деньги поднять в офисе? 2. Второй момент. начали развиваться товарно-рыночные отношения, появилось много фирм и ип, все они требовали кучу бумажной работы, от договоров до отчетности, а в СССР столько специалтстов в этой сфере не требовалось, соответственно на том этапе возник спрос, а в условиях дефицита кадров, он сопровождался хорошими ЗП. 3. Не хватает дешевой рабочей силы, ну чтобы тысяч 50-60 платить, но параллельно ломят цены на кредиты, коммуналку, продукты. Как результат ты ломаешь горб, а денег хватает только чтобы жилье оплатить и продукты.Естественно, что молодые и среднего возраста люди ищут другие места т.к. есть потребности и их надо покрывать. А так да, юристы и менеджеры виноваты...
что мешает вам заработать на лексус, сесть в кабинет с дорогой мебелью и "управлять" ?
Стесняюсь спросить, ты это к чему? Что-то не пойму в чем связь между моим сообщением и твоим ответом....
Ну вот и я закрываю цех в маленьком городке. Накипело. И дело тут не экономике или отсутствии заказов, а элементарно в жадности наших людей. Если интересно -читаем дальше.
Что то херня какая то, люди годами работают на 30-50-70к и за счастье это принимают.
Российская экономика впервые в современной истории столкнулась с нехваткой рабочей силы, заявила председатель Банка России Эльвира Набиуллина в рамках Биржевого форума Московской биржи.
И при этом, если тебе 50+, хуй куда устроишься.
Батя 1960 года активировал анкету на ХХ, вчера звонили на СВО звали...
Экономика столкнулась не с нехваткой рабочей силы, а с нехваткой рабов, готовых работать за еду, потому что даже еже на одежду почти не остаётся. А ещё что-то о рождении детей говорят. Куда, в палатки или бараки?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
9 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com