Путин подписал указ о выходных с сохранением зарплаты

Какого мая? Ну точно не в выходные

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Скажи какой у тебя бизнес и за чей счет ты оплатишь эти дни простоя. Если простой ты простой "наемник", наверняка, не знающий как рассчитывается з/п, то зачем тут "умничать".
Кроме собственно з/п, тут еще плюсом в нагрузку около 50% налогов с этой з/п

Будет дохера умных, которые не захотят выходить, а деньги захотят, ведь Путен так сказал, жалобы во все инстанции. Прошлый раз уже было. А за эти жалобы - штрафы и прочие проверки. Ну а псы режима не откажутся от такой возможности.

Раз пошла такая пьянка, ебанул бы не работающие дни до 36 года с сохранением заработной платы и ежегодной индексацией

Так народ же уж давно анекдот сочинил:


Заходит Путин в пивнушку:
- всем пива за счёт заведения!

Почему типа? Контретна на!

А у меня в эти дни должна была оплата по графику платежей от госконторы прилететь за выполненный договор. Теперь хуй. 10 дней дрочи сиди. Оплату аренды никто не отменял.

Это сообщение отредактировал Fenya - 24.04.2021 - 08:47

Скажи какой у ТЕБЯ бизнес, если в него не заложены никакие подобные риски, а за чей счет ты оплатишь простой если у тебя внезапно половина работников заболеет (ну например отравится в ближайшем шалмане на каком-нибудь праздновании) или например отключат ближайшую подстанцию из-за аварии? или еще что?
За этот и оплатишь, за риски ведения бизнеса. Ты ведешь бизнес в стране с ее законами, они могут тебе нравиться, могут нет, но если ты принял решение тут работать то и работай в соответствии с ТК. Это "за чей счет простой", а просто банальная жадность в отношении работников. Только и всего, если у твоего бизнес нет денег на 4 дня простоя, то это не бизнес а хуйня.

А с чего работодатель должен оплатить тебе эти 4 дня? Просто потому-что дед так сказал? Иди работай

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Сфера ЖКХ, вроде на госво работаем

Да-да, вы это частным конторам расскажите.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Спасибо, что предупредили, мы не знали, срочно увольняемся)
Кстати, не все бюджетники не работают, у нас даже ни одного дня карантина в прошлом году не было, всем выдали справки и оставили работать, сказали, что галактика в опасности)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

похуй, пляшем!

Да это вообще не о тебе и твоём работодателе! Депутаты не должны терять ни одного рубля из своей, и так "небольшой", зарплаты!!!

Вот пидор. Я понимаю, что силовикам и бюджетникам эти выходные по кайфу. А вот малому бизнесу целую неделю вычеркнули из жизни. Заебали со свои ковидом. Потерпите , родненькие - вторая серия.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Выглядит это примерно так
Приходит Пу в бар и говорит
- Угощаю всех за счет заведения!

Хуя ты умник.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

куда номер карты засылать для выплаты за 4 дня?

ну, есть неделя заключить допик к нему

"Там" видимо до сих пор думают, что совок на дворе, и все как один бюджетники , поэтому можно выходные кроить\"дарить" как угодно, одним росчерком пера не вдаваясь в нюансы , гос-во "усё усем уплотит" )))

Это сообщение отредактировал ERRATA - 24.04.2021 - 12:14

Я как работал в сменах, так и буду работать.
А кто 5х2 работает в нашей конторе, те гулять будут.

Пу со товарищи просто выстроили новую структуру в которой Пу царь, остальные бояре. Как их указы с ТК и реальной жизнью согласуются не вполне понятно. Если выхи или правздники то не сохранение зы пы а двойной размер. Т.е. и не работать нельзя - циклы рвутся и работать в два раза дороже. Царский подарок от бункерного.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

1) сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

2) работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

3) работникам, получающим оклад:

- в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

- в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Ну не 4 ре а 8 дней получается - стоимость то двойная если по ТК? А 8 дней это треть месяца - 21-22 рабочих . . . ТК то применять не на половину надо . . .

Работаю на молокозаводе. Его тоже остановить? У нас только 1 день в году выходной 31 декабря. Можешь подменится с кем нибудь, но производство не остановить. Так что Пукин опять пернул в лужу!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Хорошо бюджетникам и НКО )